Zasiłek
Co to jest stypendium?
Stypendium to z góry określona kwota pieniędzy wpłacona z góry (lub rzadziej zwracana) określonym osobom, takim jak stażyści, wydatków. Stypendia są często przyznawane osobom, którym nie przysługuje regularne wynagrodzenie w zamian za wykonywane obowiązki.
Stypendium jest generalnie niższe niż pensja. Odbiorca jest jednak w stanie zdobyć doświadczenie i wiedzę w określonej dziedzinie za pewne – zwykle minimalne – wynagrodzenie.
Kluczowe wnioski
- Stypendium to nominalna kwota pieniędzy wypłacana stażystom, stażystom lub studentom w celu pokrycia podstawowych kosztów podczas ich szkolenia.
- Chociaż podatki nie są odliczane od stypendiów, fundusze te są jednak uważane za dochód podlegający opodatkowaniu, co oznacza, że odbiorcy są zobowiązani do płacenia własnych podatków potrącanych u źródła.
- Rząd określił określone standardy i zasady dotyczące wypłacania stypendiów iz jakich powodów, ponieważ często mogą one spaść poniżej płacy minimalnej.
Jak działa stypendium
Stypendium jest często oferowane osobom fizycznym jako stała kwota, a nie jakostawka godzinowa lub pensja. Ten rodzaj rekompensaty nazywany jest czasem zasiłkiem i zwykle jest wypłacany codziennie, co tydzień lub co miesiąc. Stypendia są zwykle oferowane jako wynagrodzenie za szkolenie, a nie na cele związane z zatrudnieniem. To powiedziawszy, pozwala ludziom wykonywać pracę, która zwykle nie jest płatna, pomagając w pokryciu kosztów utrzymania.
Stażyści, praktykanci, stypendyści i duchowni są częstymi odbiorcami stypendiów. Zamiast płacić za swoje usługi, otrzymują stypendia, aby zapewnić wsparcie finansowe podczas wykonywania usługi lub zadania. Stypendium często obejmuje inne świadczenia, takie jak wykształcenie wyższe, zakwaterowanie i wyżywienie.
Zasady określone przez Departament Pracy Stanów Zjednoczonych (DOL) dotyczą sposobów wykorzystywania stypendiów przez firmy i organizacje. Stypendia nie mogą być wykorzystywane do zatrudniania studentów w celu zastąpienia obecnych pracowników, a studenci muszą być głównym beneficjentem zatrudnienia lub szkolenia, a nie firma. Ponadto stypendium może być niższe niż płaca minimalna, o ile jest wykorzystywane do opłacania stażystów.
Ponieważ często są wykorzystywane do pokrycia wydatków, kwoty wypłacane stypendystom są stosunkowo niskie. Na przykład stażyści zazwyczaj otrzymują od 250 do 500 USD lub więcej miesięcznie. Oczywiście nie jest to reguła sztywna i szybka, ponieważ wynagrodzenie różni się w zależności od pracodawcy.
Uwagi specjalne
Jeśli otrzymasz stypendium, musisz wziąć pod uwagę kilka rzeczy. Jedną z głównych zalet tego rodzaju rekompensaty jest to, że możesz zatrzymać to, co zarabiasz. Dzieje się tak, ponieważ osoby, które otrzymują stypendia, nie mogą pobierać podatków, aby opłacić Medicare i Social Security.
Pamiętaj jednak, że stypendia są uważane za formę dochodu podlegającego opodatkowaniu. Oznacza to, że odbiorcy muszą odłożyć część swoich zarobków. W roku podatkowym 2021 stawka potrącenia dla obu programów wynosi 15,3% – 12,4% dla Ubezpieczeń Społecznych i 2,9% dla Medicare.
Odbiorcy powinni uważać na klasyfikację swoich płatności. Studenci i stażyści powinni być klasyfikowani jako tacy. Jeśli firma wskaże Cię jako pracownika, Twoje stypendium może zostać opodatkowane i nie otrzymasz pełnej kwoty. W takim przypadku masz prawo do minimalnego wynagrodzenia oraz wynagrodzenia za nadgodziny, jeśli ma to zastosowanie. Z drugiej strony pracownicy powinni upewnić się, że nie są uważani za stażystów. Może to prowadzić do komplikacji związanych z ich wynagrodzeniem.
Stypendia są uważane za dochód podlegający opodatkowaniu, więc będziesz musiał zapłacić cały 15,3% podatek u źródła – zarówno swoją część, jak i część pracodawcy – z własnej kieszeni.
Rodzaje stypendiów
Jak wspomniano powyżej, stypendia nie są wynagrodzeniem godzinowym i często są wykorzystywane przez pracodawców jako tańsza opcja płacenia stażystom. W rzeczywistości stypendia mogą się różnić w zależności od firmy lub organizacji. Niektóre firmy płacą stypendia, aby pomóc w pokryciu kosztów zakwaterowania, wyżywienia lub podróży. Oto tylko kilka rodzajów oferowanych stypendiów.
Badania akademickie
Stypendia są powszechnie oferowane naukowcom w instytucjach akademickich lub innych organizacjach, aby pomóc im skoncentrować się na swoich projektach. Podobnie jak w przypadku grantów, te stypendia mogą być zapewniane przez osoby trzecie, które chcą, aby określone badanie lub forma badań rozwijały się dalej bez fiskalnych zakłóceń, które w przeciwnym razie mogłyby przeszkadzać badaczowi. Fundacje i porównywalne podmioty mogą również oferować stypendia na podobnych warunkach w celu wsparcia pracy naukowców i opracowywanych przez nich projektów.
Konkretne wydatki
Mogą być również oferowane stypendia na pokrycie bardzo specyficznych kosztów i wydatków. Na przykład studenci mogą otrzymać stypendium, które musi zostać wykorzystane na zakup lub dzierżawę komputerów podczas semestrów akademickich. Alternatywnie można przyznać stypendia, aby pomóc w odroczeniu kosztów transportu poniesionych przez odbiorcę do i z firmy w celach szkoleniowych.
Ubezpieczenie zdrowotne
Ponieważ pracodawcy nie muszą oferować stażystom świadczeń zdrowotnych, niektórzy z nich mogą oferować swoim pracownikom dodatkowe pieniądze, dodając je do swojej pensji, aby pomóc im pokryć koszty ubezpieczenia zdrowotnego. Osoby fizyczne mogą następnie wykorzystać tę dodatkową gotówkę na opłacenie składek ubezpieczeniowych za ochronę, którą można wykupić za pośrednictwem giełdy opieki zdrowotnej lub bezpośrednio od ubezpieczycieli prywatnych.
Programy odnowy biologicznej
Zdrowie i dobre samopoczucie są obecnie ważną częścią równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, którą promuje wielu pracodawców. Jest więc naturalne, że wiele firm może również oferować pracownikom stypendia, które można przeznaczyć na różne wydatki związane z fitnessem, takie jak karnety na siłownię, zajęcia jogi, a nawet trenerów osobistych, w ramach programu odnowy biologicznej.
Szkolenie w miejscu pracy
Niektóre firmy oferują stypendia dla pracowników, którzy chcą odbyć dodatkowe szkolenia i zajęcia, które mogą im pomóc w pracy i rozwoju zawodowym. Pracownik może zapisać się i opłacić zajęcia lub dodatkowe szkolenia, za które pracodawca zapewnia zwrot kosztów.
Przykład stypendium
National Endowment for the Humanities oferuje stypendia w formie stypendiów na wsparcie osób prowadzących zaawansowane badania, które mogą być interesujące dla ogółu społeczeństwa lub naukowców. Rodzaje projektów badawczych, które kwalifikują się do otrzymania takich stypendiów, mogą obejmować książki, tłumaczenia, artykuły, publikacje cyfrowe lub raporty z wykopalisk archeologicznych.
Aby otrzymać takie stypendium, odbiorca musi upewnić się, że projekt nie tylko zbiera dane. Należy uwzględnić analizę i interpretację zebranych informacji.