Zakres odszkodowań pracowniczych B

Co to jest zakres odszkodowania dla pracowników B?

Ubezpieczenie pracownicze B to polisa ubezpieczeniowa obejmująca opiekę medyczną, utracone dochody i koszty rehabilitacji pracowników, którzy odnieśli obrażenia w pracy. Zapewnia ochronę pracownikom, gdy odpowiedzialność ponosi pracodawca.

Jak działa ubezpieczenie pracownicze B.

Ubezpieczenie od odpowiedzialności pracowniczej B jest również nazywane ubezpieczeniem od odpowiedzialności pracodawcy. Zgodnie z ustawą o odszkodowaniach pracowniczych pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia ochrony swoim pracownikom. Kupujący ubezpieczenie korporacyjne otrzymują ubezpieczenie od odszkodowań pracowniczych, aby chronić swoich pracowników i spełnić wymogi ubezpieczenia państwowego. Część B obejmuje dwie odrębne części większości standardowych umów o wynagrodzenie pracowników: części A i B.

Część A spełnia państwowe wymagania dotyczące ubezpieczenia, a Część B odpowie na pokrycie dodatkowych szkód. Polisa pokryje koszty leczenia pracowników, związane z tym wydatki i utracone zarobki w przypadku utraty odszkodowania dla pracowników objętych ubezpieczeniem. Wypłaty są zwykle dokonywane na podstawie z góry określonych harmonogramów w przypadku określonych urazów. Wydatki są opłacane odpowiednio do ich obliczenia przez likwidatora. Obejmuje:

• Urazy ciała przez przypadek: 100 000 $ za każdy wypadek.
• Uszkodzenie ciała spowodowane chorobą: limit polisy wynoszący 500 000 USD.
• Uszkodzenie ciała spowodowane chorobą: 100 000 USD na każdego pracownika.

W ramach ubezpieczenia pracowniczego B pracownicy, którzy odnieśli obrażenia w pracy, mogą otrzymać 100% pokrycia wszystkich kosztów leczenia, 66,66% utraconych zarobków, zryczałtowaną kwotę z tytułu niepełnosprawności i oszpecenia oraz zasiłek z tytułu śmierci. Ochrona ta jest wymagana w większości stanów, jeśli firma ma trzech lub więcej pracowników, w tym właścicieli nieubezpieczonych podwykonawców oraz ich pracowników na okres jednego roku.

Uwagi specjalne

Podczas przeglądu zakresu odszkodowań pracowniczych należy pamiętać o ważnych sprawach. Ważne jest, aby upewnić się, że odpowiedzialność pracodawców w Części B jest odpowiednio umieszczona w parasolach korporacyjnych. Jak wspomniano wcześniej, roszczenia z tytułu zaniedbania pracodawcy mogą być duże, dlatego polisa parasolowa może przekraczać normalny podstawowy limit 1 000 000 USD. Ponadto, jeśli firma ma siedzibę w stanie monopolistycznym, takim jak Ohio (WC zapewniane przez stan), będziesz musiał zwykle wykupić odpowiedzialność pracodawcy od swojego dostawcy ogólnej odpowiedzialności jako indos.

Przykład zakresu odszkodowań dla pracowników B

W przypadku odniesienia obrażeń przez pracownika i potencjalnego zaniedbania pracodawcy, Część B zareaguje, aby zapłacić dodatkowe odszkodowanie. Płatności te są zwykle przedmiotem postępowania sądowego i są uruchamiane w wyniku poważnych obrażeń, które zostały spowodowane zaniedbaniem pracodawcy. Na przykład pracownik zauważa uszkodzony lub odsłonięty przewód na maszynie produkcyjnej i powiadamia o tym swojego pracodawcę. Pracodawca (z jakiegokolwiek powodu) nie naprawia przewodu, a pracownik zostaje porażony prądem. Odpowiedzialność pracodawcy odpowiadałaby w przypadku, gdy pracownik (lub jego rodzina) zapłaciłby roszczenie wykraczające poza normalną ustawową kwotę Części A. Zwykle jest uchwalane w drodze pozwu.