Drenaż mózgu

Co to jest drenaż mózgu?

Drenaż mózgów to slangowe określenie wskazujące na znaczną  emigrację  lub migrację osób. Drenaż mózgów może wynikać z zamieszania w kraju, istnienia korzystnych możliwości zawodowych w innych krajach lub z chęci poszukiwania wyższego  standardu życia. Drenaż mózgów może nie tylko występować w wymiarze geograficznym, ale także na poziomie organizacyjnym lub przemysłowym, kiedy pracownicy postrzegają lepsze wynagrodzenie, świadczenia lub mobilność w górę w ramach innej firmy lub branży.

Zrozumieć drenaż mózgu

Drenaż mózgów powoduje, że kraje, branże i organizacje tracą część cennych osób. Termin często opisuje odejście grup lekarzy, pracowników służby zdrowia, naukowców, inżynierów lub specjalistów finansowych. Kiedy ci ludzie odchodzą, ich miejsca pochodzenia są niszczone na dwa główne sposoby. Po pierwsze, każdy emigrant traci wiedzę, co zmniejsza podaż tego zawodu. Po drugie, gospodarka kraju jest poszkodowana, ponieważ każdy specjalista reprezentuje nadwyżkę jednostek wydatków. Specjaliści często zarabiają duże pensje, więc ich wyjazd zmniejsza  wydatki konsumentów  w tym regionie lub w całym kraju.

Geograficzny, organizacyjny i przemysłowy drenaż mózgów

Drenaż mózgów, zwany również ucieczką kapitału ludzkiego, może wystąpić na kilku poziomach. Geograficzny drenaż mózgów ma miejsce, gdy utalentowani specjaliści uciekają z jednego kraju lub regionu w kraju na rzecz innego. Organizacyjny drenaż mózgów wiąże się z masową ucieczką utalentowanych pracowników z firmy, często dlatego, że wyczuwają niestabilność, brak możliwości w firmie lub mogą czuć, że mogą łatwiej realizować swoje cele zawodowe w innej firmie. Przemysłowy drenaż mózgów ma miejsce, gdy wykwalifikowani pracownicy odchodzą nie tylko z firmy, ale z całej branży.

Szereg typowych przyczyn przyspiesza drenaż mózgów na poziomie geograficznym, w tym niestabilność polityczna, niska jakość życia, ograniczony dostęp do opieki zdrowotnej i brak możliwości ekonomicznych. Czynniki te skłaniają wykwalifikowanych i utalentowanych pracowników do opuszczania krajów pochodzenia w miejsca oferujące lepsze możliwości. Organizacyjny i przemysłowy drenaż mózgów jest zwykle produktem ubocznym szybko zmieniającego się krajobrazu gospodarczego, w którym firmy i branże, które nie są w stanie nadążyć za zmianami technologicznymi i społecznymi, tracą najlepszych pracowników na rzecz tych, którzy mogą.

Prawdziwy przykład drenażu mózgu

Od 2019 r. Drenaż mózgów był istotną konsekwencją trwającego kryzysu zadłużenia Portorykańskiego. W szczególności ucieczka wykwalifikowanych pracowników służby zdrowia mocno uderzyła w wyspę. Podczas gdy prawie połowa mieszkańców Puerto Rico otrzymuje Medicare lub Medicaid, wyspa otrzymuje znacznie mniej funduszy federalnych na opłacenie tych programów niż stany o podobnej wielkości na kontynencie, takie jak Mississippi.1 Brak funduszy w połączeniu z tragiczną sytuacją finansową wyspy wyklucza możliwość oferowania konkurencyjnych rekompensat lekarzom, pielęgniarkom i innemu personelowi medycznemu. W rezultacie tacy specjaliści masowo opuszczają wyspę, aby uzyskać więcej lukratywnych możliwości na kontynencie. W raporcie CBS serwis informacyjny omawia kilka osobistych przypadków, w tym historię Damarysa Peralesa, który pracował jako księgowy w departamencie zdrowia Puerto Rico. Co więcej, drenaż mózgów w tym kraju został zaostrzony przez huragan Maria, który dotarł na ląd w Puerto Rico 20 września 2017 r., Stwarzając jeszcze większą zachętę do emigracji.