Rozwój biznesowy: podstawy
Jakie są podstawy rozwoju biznesu?
Najprościej mówiąc, rozwój biznesu można podsumować jako pomysły, inicjatywy i działania, które pomagają ulepszyć biznes. Obejmuje to zwiększanie przychodów, wzrost w zakresie ekspansji biznesowej, zwiększanie rentowności poprzez budowanie partnerstw strategicznych i podejmowanie strategicznych decyzji biznesowych.
„Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu”, „Menedżer ds. Rozwoju Biznesu” i „Wiceprezes ds. Rozwoju Biznesu” to imponujące stanowiska, które często można usłyszeć w organizacjach biznesowych. Sprzedaż, inicjatywy strategiczne, partnerstwa biznesowe, rozwój rynku, ekspansja biznesowa i marketing – wszystkie te dziedziny są zaangażowane w rozwój biznesu, ale często są pomieszane i błędnie postrzegane jako jedyna funkcja rozwoju biznesu.
Kluczowe wnioski
- Rozwój biznesowy obejmuje szeroki zakres pomysłów, działań i inicjatyw, które właściciel firmy i kierownictwo wdrażają w celu ulepszenia firmy.
- Rozwój biznesowy może obejmować wiele celów, takich jak wzrost sprzedaży, ekspansja biznesowa, tworzenie partnerstw strategicznych i zwiększona rentowność.
- Udany rozwój biznesu wpływa na każdy dział firmy, w tym sprzedaż, marketing, produkcję, zasoby ludzkie, księgowość, finanse, rozwój produktów i zarządzanie dostawcami.
- Deweloperzy biznesowi powinni być świadomi nowych możliwości rynkowych, możliwości ekspansji, rozwoju konkurencji i aktualnych źródeł przychodów firmy.
Zrozumienie podstaw rozwoju biznesu
Działania związane z rozwojem biznesowym obejmują różne działy, w tym sprzedaż, marketing, zarządzanie projektami, zarządzanie produktami i zarządzanie dostawcami. W grę wchodzą również sieci, negocjacje, partnerstwa i wysiłki zmierzające do obniżenia kosztów. Wszystkie te różne działy i działania są kierowane i dostosowane do celów rozwoju biznesu.
Na przykład firma oferuje produkt lub usługę, która odnosi sukcesy w jednym regionie, takim jak Stany Zjednoczone. Zespół ds. Rozwoju biznesu ocenia potencjał dalszej ekspansji. Po przeprowadzeniu wszystkich analiz, badań i analiz okazuje się, że produkt lub usługę można rozszerzyć na nowy region, taki jak Brazylia.
Sprzedaż
Personel sprzedaży koncentruje się na konkretnym rynku lub na konkretnym (zestawie) klientach, często w celu uzyskania docelowej liczby przychodów. W tym przypadku rozwój biznesu ocenia rynki brazylijskie i stwierdza, że sprzedaż o wartości 1,5 miliarda dolarów może zostać osiągnięta w ciągu trzech lat. Mając tak wyznaczone cele, dział sprzedaży kieruje swoje strategie sprzedaży do bazy klientów na nowym rynku.
Marketing
Marketing obejmuje promocję i reklamę mającą na celu skuteczną sprzedaż produktów klientom końcowym. Marketing odgrywa rolę uzupełniającą w osiąganiu celów sprzedażowych. Inicjatywy rozwoju biznesu mogą przydzielić szacunkowy budżet marketingowy. Wyższe budżety pozwalają na stosowanie agresywnych strategii marketingowych, takich jak telefonowanie na zimno, osobiste wizyty, pokazy objazdowe i bezpłatna dystrybucja próbek. Niższe budżety zwykle skutkują pasywnymi strategiami marketingowymi, takimi jak ograniczone reklamy online, reklamy prasowe, reklamy w mediach społecznościowych i billboardy.
Inicjatywy strategiczne lub partnerstwa
Aby wejść na nowy rynek, warto będzie działać w pojedynkę, dopełniając wszelkich formalności, czy też rozsądniej będzie zawrzeć sojusz strategiczny lub partnerstwo z lokalnymi firmami już działającymi w regionie? Wspomagany przez zespoły prawne i finansowe, zespół ds. Rozwoju biznesu rozważa wszystkie zalety i wady dostępnych opcji i wybiera tę, która najlepiej służy biznesowi.
Zarządzanie projektami / planowanie biznesowe
Czy rozszerzenie działalności wymaga nowego zakładu na nowym rynku, czy też wszystkie produkty będą wytwarzane w kraju bazowym, a następnie importowane na rynek docelowy? Czy ta druga opcja będzie wymagać dodatkowego obiektu w kraju bazowym? Takie decyzje są finalizowane przez zespół ds. Rozwoju biznesowego na podstawie oceny kosztów i czasu. Następnie zespół zarządzający / wdrożeniowy projektu przystępuje do działania, aby osiągnąć pożądany cel.
Zarządzanie produktem
Normy prawne i wymagania rynkowe różnią się w zależności od kraju. Lek o określonym składzie może być dozwolony w Indiach, ale nie na przykład w Wielkiej Brytanii. Czy nowy rynek wymaga dostosowanej – lub całkowicie nowej – wersji produktu?
Zgodnie ze strategią biznesową wymagania te kierują pracą działu zarządzania produktem i działów produkcyjnych. Rozważania kosztów, zgody prawne i zgodność z przepisami są oceniane jako część planu rozwoju biznesowego.
Zarządzanie dostawcami
Czy nowa firma będzie potrzebować zewnętrznych dostawców? Na przykład, czy wysyłka produktu będzie wymagała dedykowanej usługi kurierskiej? Czy firma będzie współpracować z jakąkolwiek uznaną siecią detaliczną w zakresie sprzedaży detalicznej? Jakie są koszty związane z tymi zleceniami? Zespół ds. Rozwoju biznesu rozwiązuje te pytania.
Negocjacje, nawiązywanie kontaktów i lobbing
Niektóre inicjatywy biznesowe mogą wymagać doświadczenia w zakresie umiejętności miękkich. Na przykład lobbing jest legalny w niektórych krajach i może stać się konieczny do penetracji rynku. Inne umiejętności miękkie, takie jak nawiązywanie kontaktów i negocjowanie, mogą być potrzebne z różnymi stronami trzecimi, takimi jak dostawcy, agencje, organy rządowe i organy regulacyjne. Wszystkie takie inicjatywy są częścią rozwoju biznesu.
Oszczędności kosztów
Rozwój biznesu to nie tylko zwiększanie sprzedaży, produktów i zasięgu rynkowego. Potrzebne są również decyzje strategiczne w celu poprawy dolnej linii, która zawiera cięcia kosztów środków. Wewnętrzna ocena ujawniająca na przykład wysokie wydatki na podróże może prowadzić do zmian w polityce podróżowania, takich jak prowadzenie wideokonferencji zamiast spotkań na miejscu lub wybór tańszych środków transportu.
Kierownictwo może wdrożyć podobne inicjatywy oszczędnościowe poprzez outsourcing prac niezwiązanych z podstawową działalnością, takich jak fakturowanie, księgowość, finanse, operacje technologiczne i obsługa klienta. Partnerstwa strategiczne potrzebne dla tych inicjatyw są częścią rozwoju biznesu.
Co powinien wiedzieć programista biznesowy?
Ponieważ rozwój biznesu wiąże się z podejmowaniem decyzji na wysokim szczeblu, deweloper biznesowy powinien być informowany o następujących kwestiach:
- Aktualny stan biznesu pod względem analizy SWOT (mocne i słabe strony, szanse i zagrożenia)
- Obecny stan całej branży i prognozy wzrostu
- Rozwój konkurencji
- Podstawowe źródła sprzedaży / przychodów z bieżącej działalności i zależności
- Profil klienta
- Nowe i niezbadane możliwości rynkowe
- Nowe domeny / produkty / sektory kwalifikujące się do rozszerzenia działalności, które mogą uzupełniać istniejącą działalność
- Perspektywa długoterminowa, zwłaszcza w odniesieniu do proponowanych inicjatyw
- Obszary kosztów i możliwe opcje oszczędności
Biznesplan
Omawiany powyżej scenariusz rozwoju działalności jest specyficzny dla planu ekspansji biznesowej, którego wpływ może odczuć prawie każda jednostka biznesowa. Mogą istnieć podobne cele związane z rozwojem biznesowym, takie jak rozwój nowej linii biznesowej, rozwój nowych kanałów sprzedaży, rozwój nowych produktów, nowe partnerstwa na istniejących / nowych rynkach, a nawet decyzje o fuzjach i przejęciach (M&A).
Na przykład w przypadku fuzji można osiągnąć znaczne oszczędności kosztów poprzez zintegrowanie wspólnych funkcji działów produkcyjnych, finansowych i prawnych obu firm. Podobnie firma działająca z pięciu różnych biur w mieście może zostać przeniesiona do dużego obiektu centralnego, co skutkuje znacznymi oszczędnościami kosztów operacyjnych. Czy jednak doprowadziłoby to do utraty pracowników, gdyby nowa lokalizacja nie była dogodna dla wszystkich? Ocena takich obaw należy do zespołu ds. Rozwoju biznesu.
Zasadniczo rozwój biznesu obejmuje podejmowanie decyzji na wysokim szczeblu w oparciu o realistyczną ocenę wszystkich potencjalnych zmian i ich wpływu. Poprzez nowe pomysły i inicjatywy ma na celu poprawę ogólnych perspektyw biznesowych, które napędzają funkcjonowanie różnych jednostek biznesowych. To nie jest sprzedaż; to nie jest marketing; to nie jest partnerstwo. Zamiast tego jest to ekosystem obejmujący całą firmę i jej różne działy, napędzający ogólny wzrost.
Chociaż firmy typu start-up często szukają pomocy z zewnątrz w rozwoju biznesu, w miarę dojrzewania biznes powinien dążyć do wewnętrznego budowania swojej wiedzy w zakresie rozwoju biznesu.
Odpowiednie rozwiązanie do rozwoju biznesu
Deweloperem biznesowym może być właściciel (właściciele) biznesowy lub wyznaczony pracownik (pracownicy) pracujący nad rozwojem biznesu. Każdy, kto może wprowadzić lub zasugerować strategiczną zmianę biznesową w celu zwiększenia wartości firmy, może przyczynić się do rozwoju firmy. Firmy często zachęcają pracowników do burzy mózgów, które mogą pomóc w zwiększeniu potencjału całej firmy.
Firmy szukają również pomocy w zewnętrznych inkubatorach, firmach rozwoju biznesu (BDC) i centrach rozwoju małych przedsiębiorstw (SBDC). Jednak podmioty te pomagają w zakładaniu działalności i niezbędnym dostosowaniu tylko na wczesnych etapach zakładania działalności.
Co napędza rozwój biznesu?
Ze względu na szeroki zakres rozwoju i działalności biznesowej nie ma standardowych praktyk i zasad. Od odkrywania nowych możliwości na rynkach zewnętrznych po wprowadzanie usprawnień w wewnętrznych operacjach biznesowych, wszystko może zmieścić się pod parasolem rozwoju biznesu.
Osoby zajmujące się rozwojem biznesu muszą mieć kreatywne pomysły, ale ich propozycje mogą okazać się niewykonalne lub nierealne. Ważne jest, aby być elastycznym. Pracownicy odpowiedzialni za rozwój biznesu powinni starać się szukać i przyjmować konstruktywną krytykę oraz pamiętać, że jest to proces.
Etyka rozwoju biznesu
Etyka biznesowa obejmuje wdrażanie odpowiednich i uczciwych praktyk dotyczących takich kwestii, jak ład korporacyjny, wykorzystywanie informacji poufnych, przekupstwo, dyskryminacja, społeczna odpowiedzialność biznesu i obowiązki powiernicze. Przepisy i regulacje często wyznaczają standardy etyki biznesowej, które firmy mogą następnie stosować i rozwijać, aby zdobyć zaufanie i lojalność konsumentów i uczestników rynku.
Często zadawane pytania dotyczące rozwoju biznesowego
Dlaczego rozwój nowego biznesu jest ważny?
Rozwój nowych przedsiębiorstw jest ważny dla tworzenia miejsc pracy, rozwoju kluczowych gałęzi przemysłu i utrzymania rozwoju gospodarki.
Jakie są kluczowe umiejętności kadry kierowniczej ds. Rozwoju biznesu?
Kadra kierownicza ds. Rozwoju musi mieć umiejętności przywódcze, wizję, motywację i chęć do pracy z różnymi osobami, aby osiągnąć wspólny cel.
Jak odnieść sukces w rozwoju biznesu?
Posiadanie wizji i stworzenie dobrego zespołu to jedne z czynników, które pomagają przewidzieć sukces w rozwoju biznesu. Ale odnoszący sukcesy programista pisze również dobry biznesplan, który staje się planem, na podstawie którego buduje swój sukces.
Co powinien zawierać plan rozwoju biznesowego?
Plan rozwoju biznesowego lub biznesplan opisuje, jakie są cele firmy i jak zamierza je osiągnąć, w tym cele, koszty początkowe i docelowe kamienie milowe.
Podsumowanie
Rozwój biznesowy może być trudny do zwięzłego zdefiniowania, ale można go łatwo zrozumieć za pomocą koncepcji roboczej. Otwarte nastawienie, chęć uczciwej i realistycznej samooceny oraz umiejętność akceptowania porażek to tylko niektóre z umiejętności potrzebnych do pomyślnego rozwoju biznesu. Poza samobójcze, wdrażania i realizacji pomysłu rozwoju biznesu, wyniki końcowe znaczenia najbardziej.
Najbystrzejsze umysły w rozwoju biznesu powinny być gotowe na zmianę, aby osiągnąć najlepsze wyniki. Każda aprobata lub dezaprobata to nauka, która lepiej przygotowuje tych specjalistów do kolejnego wyzwania.