Kiedy firma musi ogłaszać zyski?
Kiedy spółka wchodzi na giełdę, musi przestrzegać surowych zasad określonych przez Komisję Papierów Wartościowych i Giełd (SEC), organ rządowy, który nadzoruje rynki kapitałowe i chroni inwestorów. Jedna z wielu zasad wymaga od firm składania raportów o zarobkach, które szczegółowo opisują wyniki firmy.
Raporty o wynikach spodziewane są po zakończeniu pierwszych trzech kwartałów spółki, a zarówno kwartalne, jak i roczne po zakończeniu roku obrotowego. Należy pamiętać, że koniec roku podatkowego dla wielu firm to nie to samo, co koniec roku kalendarzowego.
Raporty o zyskach są dokumentami publicznymi i mają na celu przekazywanie inwestorom spółki i potencjalnym inwestorom aktualnych informacji o wynikach spółki, a także wskazywanie wszelkich trudnych obszarów. Raporty te są ważne nie tylko dla inwestorów, ale także dla analityków inwestycyjnych pracujących w bankach, którzy przedstawiają swoje oceny i rekomendacje dotyczące spółek publicznych.
Kiedy firma uwalnia swoje zyski, zazwyczaj następuje bezpośrednia i natychmiastowa reakcja na cenę jej akcji. Kiedy raporty zawierają dobre wiadomości i odpowiadają lub przekraczają oczekiwania, akcje zwykle widzą wzrost, podczas gdy jeśli zyski są poniżej oczekiwań, zwykle cierpi na tym cena akcji. W związku z tym ogłoszenia o zarobkach są uważnie obserwowane.
Czas
Czas różni się nieco w zależności od szczegółów. Stary standard wymagał od firm składania raportów o dochodach nie później niż 45 dni po zakończeniu pierwszych trzech kwartałów, a zarówno kwartalnych, jak i rocznych nie później niż 90 dni po zakończeniu roku obrotowego.
W 2002 r. SEC postanowiła udostępnić informacje opinii publicznej w bardziej terminowy sposób. Nowe przepisy zaostrzyły te 45- i 90-dniowe wymagania odpowiednio do 35 i 60 dni.
Krótsze terminy składania wniosków są wymagane tylko w przypadku spółek publicznych, które mająco najmniej 75 mln USDw ustawie o giełdzie papierów wartościowych z 1934 r. Przez co najmniej 12 miesięcy. Publiczny obrót to wartość wszystkich akcji, które znajdują się w rękach inwestorów zewnętrznych.
Zawartości
Raport kwartalny musi zawierać prostą księgę przychodów brutto firmy, zysku netto, kosztów operacyjnych i przepływów pieniężnych. Generalnie zawiera również krótkie interpretacje wyzwań i szans bieżącego kwartału z punktu widzenia kierownictwa.
Raport roczny musi zawierać wszystkie z tych numerów za rok jako całość. Jest to większa, bardziej błyszcząca i bardziej rozbudowana produkcja, przeznaczona dla inwestorów i potencjalnych inwestorów, zawierająca materiały promocyjne dotyczące firmy i jej produktów.
Inne informacje o zarobkach
W rzeczywistości firmy publikują również komunikaty prasowe, które sprowadzają informacje o zarobkach do łatwo przyswajalnej formy. Te komunikaty prasowe mogą przedstawiać poprzedni kwartał w jak najlepszym świetle, ale muszą trzymać się faktów.
Ponadto od najwyższego kierownictwa firmy oczekuje się, że będą uczestniczyć w długich sesjach pytań i odpowiedzi z głównymi akcjonariuszami i mediami. Po zakończeniu roku obrachunkowego publikują również raporty korporacyjne w formie błyszczących magazynów, które są wysyłane do wszystkich akcjonariuszy i zawierają informacje finansowe oraz informacje o spółce.
Formularze
Podstawowymi wymogami SEC jest składanie przez każdą spółkę publiczną kwartalnych raportów o dochodach na Formularzu 10-Q lub 10-QSB oraz rocznych raportach o dochodach na Formularzu 10-K lub 10-KSB.3
Firma może publicznie ogłaszać zyski w dowolnym momencie, pod warunkiem, że postępuje zgodnie z wytycznymi czasowymi określonymi przez SEC.
Jeśli interesuje Cię konkretna firma, większość firmowych witryn internetowych podaje daty publikacji nadchodzących raportów o zarobkach i praktycznie wszystkie zawierają pełne raporty.
Podsumowanie
Wymogi sprawozdawcze SEC skutecznie regulują rok kalendarzowy giełdy. Kwartalne raporty firmy są niecierpliwie oczekiwane i są przedmiotem ciężkich spekulacji. Raporty docierają zgodnie z harmonogramem i lawiną, a po każdym następuje fala analiz ekspertów i repozycjonowanie traderów.
Zarobki są następnie śledzone przez publiczne telekonferencje pomiędzy najwyższymi kierownictwem korporacji i aktywnymi inwestorami, w których omawiane są perspektywy następnego raportu kwartalnego, co ponownie uruchamia fazę przewidywania.