Które kariery finansowe są najbardziej opłacalne?
Po przebiciu się przez wszystkie bzdury związane z wymagającą i satysfakcjonującą pracą, jest tylko jeden główny powód, dla którego ludzie pracują w branży finansowej – ze względu na ponadprzeciętne wynagrodzenie. Jakpodkreślono na wykresieTheNew York Times, pracownicy branży papierów wartościowych w Nowym Jorku zarabiają ponad pięć razy więcej niż średnia sektora prywatnego, a to co najmniej znacząca zachęta. Więc jakie są najlepiej płatne kariery w finansach?
Po pierwsze, spójrzmy prosto na definicje Stworzenie bardzo szerokiej definicji „kariery w finansach” nie jest trudne. W końcu można by argumentować, że praca jako dyrektor finansowy lub w dziale finansowym dużej korporacji z listy Fortune 500 to kariera w finansach. Podobnie, nauczanie teorii finansów lub teorii ekonomii na uniwersytecie można również uznać za karierę w finansach.
Nie odnoszę się do tych stanowisk w tym artykule. Rzeczywiście jest prawdą, że bycie dyrektorem finansowym dużej korporacji może być dość lukratywne – co w przypadku pakietów wynagrodzeń wartych wiele milionów dolarów, opcji i często bezpośredniej linii do późniejszego stanowiska dyrektora generalnego. Podobnie, środowisko akademickie płaci lepiej, niż wiele osób zdaje sobie sprawę, a profesorowie w najlepszych szkołach zarabiają sześciocyfrowe pensje i czerpią korzyści z doradztwa lub pracy w niepełnym wymiarze godzin, które częściowo wynikają z nazwy uniwersytetu, na którym nauczają..
Zamiast tego, ten artykuł skupia się na pracy w bankowości i branży papierów wartościowych.
Bankowość – nie tak wymagająca, ale nie tak lukratywna Jest powód, dla którego przyszłe studia MBA w dużej mierze tłoczą się wokół stołów firm z Wall Street na targach pracy, a nie banków komercyjnych. Chociaż dyrektorzy generalni, dyrektorzy finansowi i wiceprezesi głównych banków, takich jak US Bancorp (NYSE: USB ) i Wells Fargo (NYSE: WFC ), są rzeczywiście sowicie wynagradzani, dojście do tych stanowisk zajmuje dużo czasu, a nie ma ich zbyt wiele. z nich.
Zamiast tego, duża liczba dostępnych miejsc pracy w bankowości komercyjnej / detalicznej jest wykonywana na wzór kierownika oddziału lub urzędnika ds. Kredytów. Według PayScale, według PayScale, menedżerowie oddziałów banku pobierają średnią pensję (w tym premie, udział w zyskach i tym podobne) w wysokości około 59 090 USD rocznie, przy czym rozpiętość sięga nawet 80 000 USD. Dla porównania, dolna część skali dla urzędników pożyczkowych jest niższa, ponieważ wielu zaczyna od skromniejszych pakietów wynagrodzenia.
Chociaż te pakiety wynagrodzeń nie brzmią świetnie w porównaniu z sześcio- i siedmiocyfrowymi wypłatami pracowników z Wall Street, potrzebna jest mała perspektywa. Ogólnie rzecz biorąc, aby zostać kierownikiem oddziału banku lub urzędnikiem ds. Pożyczek, nie trzeba mieć tytułu MBA (chociaż czteroletni dyplom jest zwykle warunkiem wstępnym). Podobnie godziny są regularne, podróż minimalna, a presja z dnia na dzień znacznie mniej intensywna. Pod względem osiągalności te miejsca pracy wypadają dobrze.
Wall Street – Back Office Pracownicy Wall Street można ogólnie podzielić na trzy grupy – ci, którzy w dużej mierze pracują za kulisami, aby utrzymać operację (w tym specjaliści ds. Zgodności, specjaliści IT, menedżerowie itp.), Ci, którzy aktywnie świadczą usługi finansowe na na podstawie prowizji i tych, którzy otrzymują wyższe wynagrodzenie i premię.
Nie popełnij błędu, back office Wall Street nie płaci tak dobrze, jak handluje, analizuje lub zarządza pieniędzmi. Urzędnicy ds. Zgodności i menedżerowie IT mogą z łatwością zarobić od 54 000 USD do niskich sześciocyfrowych wartości, często bez najlepszych tytułów MBA, ale są to prace wymagające lat doświadczenia.6 Zwykle godziny pracy nie są tak dobre, jak w prywatnym sektorze spoza Wall Street, a presja może być intensywna (szkoda słabego informatyka, jeśli kluczowy system handlowy ulegnie awarii).
Wall Street – osoby pobierające prowizje Jeśli chodzi o prowizje specjalistów z Wall Street, zakres potencjalnych wynagrodzeń jest naprawdę ogromny. W wielu przypadkach jest element prawdy w wypowiedziach, jakie rekruterzy / menadżerowie ds.
Największą grupą osób zarabiających prowizje na Wall Street są maklerzy giełdowi. Dobry broker z wysokiej jakości listą kontaktów w solidnej firmie może z łatwością zarobić ponad 100 000 dolarów rocznie (a czasem nawet miliony dolarów), wykonując pracę, w której broker w zasadzie decyduje o godzinach pracy. Co więcej, kryteria przyjęcia są dość proste – od brokerów oczekuje się, że ukończyli czteroletnie studia (i muszą zdać egzaminy licencyjne), ale jest to zdecydowanie praca, w której znacznie ważniejsze są wyniki w pracy. niż CV i często nie jest trudno znaleźć miejsce, które da szansę nowicjuszowi.8
Ale jest haczyk. Chociaż domy maklerskie często pomagają nowym brokerom, dając im konta startowe i listy kontaktów oraz wypłacając im najpierw pensję, to pensja jest potrącana z prowizji i nie ma gwarancji sukcesu. Podczas gdy ci brokerzy, którzy potrafią połączyć doskonałe umiejętności marketingowe z solidnymi poradami finansowymi, mogą zarobić imponujące sumy, brokerzy, którzy nie mogą zrobić obu (lub żadnego), mogą stracić pracę za miesiąc lub dwa, a nawet zostać zmuszeni do spłacenia „pensji „że dom maklerski awansował do nich, jeśli nie zarabiali wystarczająco na prowizjach.
Wall Street – The Salary Plus Bonus Brigade Chociaż dobry broker może zarobić imponującą ilość pieniędzy, większość najlepiej zarabiających na Wall Street pochodzi z szeregów analityków, przedstawicieli handlowych, handlowców i zarządzających funduszami. W tej kategorii znajdują się bardzo zarabiający, którzy mogą przywieźć do domu miliony (a nawet miliardy) w najtrudniejszym z dobrych lat.
Powszechnym tematem na tych stanowiskach jest to, że roczne premie stanowią dużą (jeśli nie dowódczą) część całkowitego rocznego wynagrodzenia. Roczna pensja w wysokości od 50 000 do 100 000 USD (lub więcej) nie jest pensją głodową, ale premie dla analityków od strony sprzedającej, przedstawicieli hedgingowe ) mogą zarobić miliony w postaci premii uzależnionych od wyników i miliony więcej na „ odsetkach przenoszonych ” w funduszu.
Jeśli chodzi o to,młodsi analitycy zajmujący sięsprzedażą często zarabiają od 50 000 do 100 000 USD (i więcej w większych firmach), podczas gdy starsi analitycy często rutynowo zabierają do domu 200 000 USD lub więcej. Analitycy kupujący mają zwykle mniejszą zmienność z roku na rok. Handlowcy i przedstawiciele handlowi mogą zarobić więcej – bliżej 200 000 USD – ale ich pensje podstawowe są często mniejsze, widzą znaczną roczną zmienność i są jednymi z pierwszych pracowników, którzy zostaną zwolnieni, gdy czasy się pogorszą lub wydajność nie jest odpowiednia.
Podsumowanie Chociaż pracownicy Wall Street rzeczywiście mogą zabrać do domu ogromne paczki płacowe, nie ma darmowych obiadów. Najlepiej opłacani pracownicy Wall Street często musieli udowadniać swoją wartość, dostając się (i przechodząc) przez najlepsze uniwersytety i programy MBA, a następnie sprawdzając się, pracując przez absurdalne godziny w wymagających warunkach. Co więcej, dzisiejszy bohater jutro jest zerowy – grube pensje (i same miejsca pracy) mogą zniknąć w mgnieniu oka, jeśli wyniki w przyszłym roku będą słabe. Ponadto jest tylko kilka miejsc na świecie, w których pracownicy ci mogą pracować i mieszkać, oczekuje się od nich odpowiedniego ubioru, a koszty gry mogą być wysokie zarówno pod względem finansowym, jak i osobistym.