Program odnowy biologicznej
Co to jest program odnowy biologicznej?
Organizacyjne podejście do poprawy indywidualnego zdrowia, programy odnowy biologicznej obejmują działania, takie jak ćwiczenia sponsorowane przez firmę, konkursy odchudzania, seminaria edukacyjne, programy rzucania palenia i badania przesiewowe, które mają pomóc pracownikom lepiej jeść, schudnąć i poprawić ogólną poprawę zdrowie fizyczne.
Programy odnowy biologicznej często obejmują zachęty finansowe dla pracowników, takie jak niższe składki na ubezpieczenie zdrowotne lub karty podarunkowe. Władze lokalne i stanowe mogą również oferować motywacyjne programy odnowy biologicznej, których celem jest promowanie zdrowia ich obywateli lub pracowników publicznych.
Kluczowe wnioski
- Programy odnowy biologicznej są oferowane przez organizacje, takie jak firmy lub rządy stanowe, aby zachęcić pracowników do prowadzenia zdrowszego stylu życia.
- Konkursy odchudzania, seminaria edukacyjne i programy ćwiczeń to przykłady programów odnowy biologicznej.
- Programy odnowy biologicznej mogą przynosić dywidendy pracownikom i pracodawcom, gdy zmniejszają wydatki na ubezpieczenie zdrowotne lub opiekę zdrowotną.
- Programy odnowy biologicznej mogą budzić kontrowersje, gdy gromadzone dane dotyczące wagi, cholesterolu lub innych zmiennych prowadzą do faktycznej dyskryminacji.
Zrozumienie programów odnowy biologicznej
Oprócz poprawy produktywności pracowników i zmniejszenia liczby zwolnień lekarskich i zwolnień lekarskich – wszystko to zmniejsza koszty operacyjne programy zdrowotne mogą być w stanie obniżyć wydatki na ubezpieczenie zdrowotne organizacji . Pracownicy mogą również skorzystać z programów odnowy biologicznej dzięki niższym składkom na ubezpieczenie zdrowotne, zmniejszonym wydatkom na leczenie z własnej kieszeni i poprawie samopoczucia.
Wiele firm oferuje własne miejsca do ćwiczeń lub oznakowane ścieżki spacerowe na terenie kampusu korporacyjnego, aby zachęcić do aktywności fizycznej. Inni wprowadzają zakaz palenia lub zasady wymagające zapinania pasów bezpieczeństwa w pojazdach służbowych.
Ważne jest, aby korporacyjne programy odnowy biologicznej promowały uważność na hałas w miejscu pracy i regularne, odpowiednie przerwy.
Ponadto organizacje mogą tworzyć powiązania związane z dobrym samopoczuciem między swoim programem odnowy biologicznej a innymi świadczeniami firmowymi, takimi jak programy pomocy dla pracowników (EAP), które pomagają pracownikom uzyskać wsparcie, gdy znajdują się w trudnej sytuacji emocjonalnej lub fizycznej, która wpływa zarówno na ich zdrowie, jak i na ich pracę.. Plany EAP łączą pracowników z doradcami, którzy mogą udzielić im poufnych porad w takich kwestiach, jak niepokój emocjonalny, trudna diagnoza medyczna, sprawy osobiste lub związane z pracą, a także wydarzenia życiowe, takie jak małżeństwo lub rodzicielstwo.
Badania przesiewowe mogą być kontrowersyjnym elementem wielu firmowych programów zdrowotnych. Niektórzy twierdzą, że śledzenie poziomu cholesterolu, wskaźnika masy ciała i innych danych prowadzi do faktycznej dyskryminacji i większych obciążeń finansowych nakładanych na pracowników o zdrowiu poniżej średniej.
Przykłady programów odnowy biologicznej
Korporacyjne programy odnowy biologicznej oferują różnorodne zaplanowane programy, w tym seminaria dotyczące radzenia sobie ze stresem, które obejmują takie tematy, jak równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, lekcje gotowania, wymiana zdrowych przepisów, dobre samopoczucie finansowe i wyzwania związane ze sprawnością fizyczną. Inne elementy skutecznego korporacyjnego programu odnowy biologicznej mogą obejmować zdrowe automaty i oferty w kafeteriach. Zdrowe i smaczne jedzenie można również podawać na spotkaniach i włączać do posiłków w godzinach nadliczbowych zapewnianych przez firmę.
Google podaje przykład wyjątkowego programu odnowy biologicznej. Firma oferuje pracownikom terapię masażu i posiada program masażu z udziałem ponad 30 terapeutów w całych Stanach Zjednoczonych.
Inny korporacyjny program wellness został stworzony przez Draper, Inc., producenta sprzętu do siłowni, rolet okiennych i ekranów projekcyjnych z Indiany. Firma wprowadziła 10-tygodniowe wyzwanie związane z odchudzaniem o nazwie „Dump Your Pulpa”, które składa się z 12 zespołów po sześciu pracowników, z których każdy rywalizuje o cotygodniowe karty upominkowe na artykuły spożywcze. Zwycięzca generalny otrzymuje nagrodę pieniężną.
Jako przykład rządowego programu odnowy biologicznej, stan Wisconsin rozpoczął w 2018 roku inicjatywę Well Wisconsin, aby wypełnić lukę w programach odnowy biologicznej oferowanych przez ponad 70% prywatnych pracodawców w tym czasie. Pracownicy państwowi, w tym m.in. pracownicy systemu University of Wisconsin i UW Healthcare, oraz ich rodziny mogli zarobić 150 USD na osobę dorosłą za wykonanie trzech czynności związanych z wellness: ankietę dotyczącą oceny stanu zdrowia; badanie fizyczne lub badanie przesiewowe; i udział w jednej lub więcej aktywności wellness.