Planowanie drugiej kariery
Amerykanie pracują dłużej, czy to z wyboru, czy z konieczności. Około 63% pracowników deklaruje, że planuje pracować po osiągnięciu wieku emerytalnego w niepełnym wymiarze godzin, a kolejne 11% będzie pracować w pełnym wymiarze godzin.
Wiele z tych osób będzie szukało nowych karier, gdy przedłużą swoje lata pracy. Te drugie kariery, czyli kariery bisowe, zapewniają stały dochód na emeryturze, jednocześnie umożliwiając jednostkom wykonywanie pracy, która daje satysfakcję osobiście. W tym artykule przyjrzymy się kilku ważnym kwestiom podczas planowania drugiej kariery.
Kluczowe wnioski
- Punkt pierwszy
- dwa
- trzy
Określ swoje umiejętności i zainteresowania
Wiele osób, które rozpoczynają drugą karierę, robi to nie tylko dla pieniędzy, ale także dla możliwości pozostania produktywnym i robienia czegoś, co ich pasjonuje. Określenie swoich umiejętności jest często łatwiejsze niż zawężenie swoich prawdziwych zainteresowań i pasji. Ponieważ możesz spędzić drugą karierę zawodową przez następne 10 lub 20 lat, ważne jest, aby dowiedzieć się, jak połączyć swoje umiejętności i zainteresowania w satysfakcjonującą pracę.
Najlepiej byłoby, gdybyś zaczął planować drugą karierę jeszcze będąc w pracy. To da ci czas na zaplanowanie kolejnego działania, podczas gdy nadal będziesz mieć pewność wypłaty. Może to obejmować utrzymywanie otwartych ścieżek dla obecnego pracodawcy i rozszerzanie sieci zawodowej.
Szukając swojej pasji, warto zastanowić się nad tym, co lubiłeś robić jako dziecko i jakie „marzenia” związane z karierą miałeś jako młody dorosły. Pomyśl, co byś zrobił, gdyby pieniądze nie były przedmiotem. Pozwolenie sobie na odrobinę snu może pomóc wskazać ci właściwy kierunek.
Edukacja i trening
Twój istniejący zestaw umiejętności może nie pasować do twoich zainteresowań i być może będziesz musiał nauczyć się nowych umiejętności poprzez edukację i szkolenie. Profesjonalne programy, szkoły podyplomowe i kolegia społeczne są przeznaczone dla osób z obowiązkami zawodowymi i rodzinnymi. Oferują zajęcia wieczorowe, weekendowe i online, aby zapewnić uczniom potrzebną elastyczność.
Możesz być w stanie ukończyć niezbędne zajęcia, nadal pracując w swojej obecnej dziedzinie. Jako dodatkowy bonus, możesz kwalifikować się do zwrotu czesnego za pośrednictwem obecnego pracodawcy.
Oprócz aktualizacji zestawu umiejętności może być konieczne odświeżenie CV, skupienie się na odpowiedniej pracy i doświadczeniu. Jeśli minęło trochę czasu, odkąd napisałeś CV, zastanów się nad trenerem CV, który pomoże Ci napisać dobrze zorganizowane CV, które prezentuje Twoją wiedzę, doświadczenie i osiągnięcia.
Gdzie są prace
Przy doskonaleniu drugiej kariery pomocne może być rozważenie dziedzin, w których występuje silny wzrost zatrudnienia. Według Encore.org, witryny non-profit, która zawiera informacje dla osób rozpoczynających karierę na bis, większość ofert pracy można podzielić na pięć kategorii:
Edukacja
Według badania Fundacji MetLife i Civic Ventures 30% osób w drugiej karierze pracuje w edukacji. Pomimo cięć budżetowych w wielu okręgach szkolnych nadal są dostępne miejsca pracy w matematyce, naukach ścisłych, szkolnictwie specjalnym i angielskim jako drugim języku. Inne role w placówce K-12 obejmują pomocników, trenerów i mentorów, doradców merytorycznych, koordynatorów projektów i tutorów.
Opieka zdrowotna
Oczekuje się, że przemysł opieki zdrowotnej jest znacznie rozszerzyć w ciągu następnej dekady jako boomers wiek i wzrost popytu: szacunki wskazują na wzrost 16% w latach 2011 i 2020.3 Emerging zadania, takie jak społeczności pracowników służby zdrowia, przewlekłe choroby, leki trener trener, pacjenta nawigatora / adwokat i specjalista od modyfikacji domu pogłębiają bardziej tradycyjne kariery dostępne w służbie zdrowia.
Środowisko
Chociaż „zielone” miejsca pracy mogą być trudne do znalezienia, stanowią one obszar rosnącego zainteresowania osób wykonujących drugą karierę, a zmiany w produkcji i zużyciu energii mogą prowadzić do wzrostu liczby dostępnych miejsc pracy. Podczas gdy wiele zielonych miejsc pracy wymaga określonych umiejętności technicznych, istnieją możliwości zatrudnienia dla profesjonalistów bez określonego środowiska środowiskowego, na przykład dla osób, które pracowały w zarządzaniu projektami, architekturze, inżynierii, księgowości, zasobach ludzkich i marketingu.
Rząd
Od września 2017 r. 31% (prawie 600 000) pracowników zawodowych rządu federalnego jest uprawnionych do przejścia na emeryturę, według Urzędu Odpowiedzialności Rządu Stanów Zjednoczonych. Ze względu na starzejącą się siłę roboczą rząd stoi w obliczu www.usajobs.gov lub stanową stronę internetową poświęconą zatrudnieniu.
Non-profit
Podczas gdy wiele organizacji non-profit boryka się z problemami od czasu księgowych, artystów, prawników, stolarzy, programistów komputerowych, projektantów, pedagogów, elektryków, organizatorów imprez, fundraisers, specjaliści ds. zasobów ludzkich, menedżerowie, marketerzy i wielu innych.
Przedsiębiorczość
Amerykańska Administracja Małych Firm (SBA) odnosi się do rosnącej liczby osób powyżej 50 roku życia, które zwracają się do lat pracuje na własny rachunek, a liczba ta wzrasta do 51% w przypadku pracowników w wieku 50 lat i starszych.
Przedsiębiorczość daje możliwość przekształcenia życiowych zainteresowań lub hobby w osobiście satysfakcjonującą i potencjalnie dochodową karierę.
Wizyta www.sba.gov i wyszukać „encore przedsiębiorcy ” porady na temat zakładania i prowadzenia małej firmy, a także możliwości finansowania.
Podsumowanie
Druga kariera może zapewnić możliwości, niezależnie od tego, czy martwisz się, że przekroczysz swoje oszczędności emerytalne, czy też chcesz zachować produktywność i zrobić coś znaczącego w późniejszym życiu. Po dziesięcioleciach na rynku pracy wiele osób ma wiedzę, energię, talent i czas, aby poświęcić się nowej karierze, która może przynieść zarówno wypłatę, jak i cel.
Najlepszym momentem na rozpoczęcie planowania drugiej kariery jest okres przed przejściem na emeryturę; to znaczy, kiedy nadal pracujesz w swojej „pierwszej” karierze. To da ci czas potrzebny na planowanie, badanie i podejmowanie ważnych decyzji dotyczących twojego drugiego aktu. Aktywne podejście do procesu, zamiast oczekiwać, że wszystko „ułoży się na swoim miejscu”, może pomóc zapewnić produktywną i satysfakcjonującą drugą karierę.