Siedziba firmy – HQ

Co to jest siedziba główna firmy – siedziba główna?

Siedziba firmy (HQ) to miejsce, w którym znajduje się kierownictwo firmy oraz kluczowy personel kierowniczy i pomocniczy. Siedziba firmy jest uważana za najbardziej prestiżową lokalizację firmy i może również nadawać prestiż miastu gospodarzowi i pomagać w przyciąganiu innych firm do tego obszaru.

Firmy często lokalizują swoje siedziby w dużych miastach i wokół nich ze względu na większe możliwości biznesowe, dostęp do talentów, infrastruktury i oferowanych usług.

Zrozumienie siedziby firmy

Siedziba korporacji może być pojedynczym budynkiem lub kampusem budynków, które służą jako miejsce zamieszkania dla kierownictwa korporacji, kierownictwa, działu zasobów ludzkich, komunikacji korporacyjnej, zespołów prawnych i księgowych, a także głównych zespołów wsparcia i personelu. A firmy dyrektor generalny (CEO) będzie znajdować się w siedzibie firmy. Siedziba korporacji może odegrać znaczącą rolę w kształtowaniu jej kultury i misji, a także w informowaniu o jej praktykach filantropijnych i biznesowych.

Siedziba firmy niekoniecznie jest miejscem, w którym pracuje większość jej pracowników. Biura firmy, które nie są siedzibą firmy, nazywane są oddziałami. W języku potocznym siedziba korporacji może być określana po prostu jako „korporacja” lub „siedziba główna”. Na przykład kierownik może powiedzieć pracownikowi: „Nasze zasady dotyczące zwolnień lekarskich pochodzą z firmy”.

Państwo rejestracji

Fizyczna siedziba korporacji rzadko znajduje się w tym samym miejscu, w którym jest ona zarejestrowana. Około połowa korporacji notowanych na giełdzie w Stanach Zjednoczonych (i około 60% firm z listy Fortune 500 ) jest zarejestrowana w stanie Delaware, którego Ogólne Prawo Korporacyjne i Sąd Kanclerski zapewniają szczególnie solidną podstawę prawną dla przedsiębiorstw.

Jeszcze w 2015 roku na szczycie listy znalazł się Nowy Jork z 55 korporacjami z listy Fortune 500 z siedzibą w stanie, za nim uplasował się Teksas z 54 i Kalifornia z 53.

Zmiana lokalizacji siedziby

Niedawna historia pokazała kilka przykładów dużych amerykańskich korporacji przenoszących swoje siedziby lub nawet przyjmujących system podwójnych siedzib korporacyjnych. W 2001 roku Boeing Co. zrobił wielką wiadomość, przenosząc swoją siedzibę główną do Chicago z Seattle.

Boeing rozważał również Dallas i Denver, ale ostatecznie zdecydował się na 60 milionów dolarów obiecanych ulg podatkowych i zachęt w ciągu 20 lat zarówno od miasta, jak i stanu Illinois. W 2017 roku, po ponad 40 latach, General Electric wykorzenił swoją siedzibę główną z przedmieść Connecticut do Bostonu, aby być bliżej studentów i młodszych pracowników. Otrzymał 145 dolarów zachęt z Bostonu i stanu Massachusetts za przeprowadzkę, przyprowadzając 200 członków zespołu wykonawczego GM. Jej siedziba w Bostonie zatrudnia 800 pracowników.

Amazon HQ2

Niedawno Amazon.com z siedzibą w Seattle zaangażował się w szeroko nagłośnione poszukiwania, które doprowadziły do ​​ulgi podatkowej i przetargu motywacyjnego w celu zlokalizowania drugiej, dodatkowej siedziby znanej jako „HQ2”. Firma zastrzegła, że ​​miasta kandydujące powinny znajdować się w obszarach metropolitalnych liczących co najmniej milion mieszkańców, znajdować się w pobliżu zarówno centrum populacji, jak i międzynarodowego lotniska, w pobliżu głównych autostrad, być dostępne dla transportu zbiorowego i mieć dużo powierzchni biurowej do przyszłej rozbudowy.

Chociaż nie wymieniono zachęt podatkowych, należy się ich spodziewać. Na przykład Newark w stanie New Jersey zaproponował aż 7 miliardów dolarów w postaci zachęt, hrabstwo Montgomery w stanie Maryland oświadczyło, że przeznaczy 5 miliardów dolarów na infrastrukturę, a Chicago – o 2 miliardy dolarów. Ze swojej strony Amazon obiecuje umieścić 50 000 wysoko opłacanych pracowników w nowej siedzibie i wydać 5 miliardów dolarów na nową budowę.

Ulgi podatkowe i zachęty

Amazon otrzymał ponad 200 propozycji od rządów i organizacji rozwoju gospodarczego w USA, Kanadzie i Meksyku, które reklamowały wielomiliardowe projekty infrastrukturalne, apele oparte na obywatelskim charakterze, praktycznych i kulturalnych udogodnieniach każdego miasta oraz bezpośrednie oferty miliardów dolarów dolara ulg podatkowych.

Eksperci twierdzą, że w takich przypadkach miasta mogą przelicytować i ostatecznie negować korzyści z wygranej. Twierdzą również, że wykorzystanie ulg podatkowych w celu zabezpieczenia siedziby firmy jest najlepszym sposobem na utrzymanie lokalizacji i pracowników już na miejscu, zamiast próbowania nowych rezydentów korporacyjnych.