Cotygodniowe ubezpieczenie składki
Co to jest tygodniowe ubezpieczenie składki?
Ubezpieczenie składki tygodniowej to rodzaj zabezpieczenia finansowego, w ramach którego płatności dokonywane przez ubezpieczonego w zamian za ochronę są wypłacane co tydzień.
Kluczowe wnioski
- Cotygodniowe ubezpieczenie składek sięga końca XIX wieku, zanim istniały miesięczne plany ubezpieczeniowe.
- W tamtych czasach popularne było tygodniowe ubezpieczenie składek, ponieważ składki były zgodne z harmonogramem płac ubezpieczonych.
- Wraz ze wzrostem dochodów w połowie XX wieku, miesięczne polisy ubezpieczeniowe stały się bardziej popularne, powodując spadek tygodniowych planów ubezpieczenia składek.
Ten rodzaj ubezpieczenia został wprowadzony przez firmę Prudential w 1875 roku i był powszechny na przełomie XIX i XX wieku. W tamtym czasie ubezpieczyciele nie byli w stanie wykupić ubezpieczenia obejmującego miesięczne składki, aby dogonić konsumentów. Małe tygodniowe składki zostały zaprojektowane tak, aby odpowiadały harmonogramom wynagrodzeń pracowników i skromnym dochodom. Ubezpieczenie składki tygodniowej jest również znane jako ubezpieczenie przemysłowe na życie.
Jak działa tygodniowe ubezpieczenie premium
Składki tygodniowe charakteryzowały ubezpieczenia przemysłowe, rodzaj ubezpieczenia na życie oferowany pracownikom zatrudnionym na stanowiskach przemysłowych, takich jak produkcja. Firmy ubezpieczeniowe pobierały składki, wysyłając agentów do domów. W połowie XX wieku liczba tygodniowych polis ubezpieczeniowych ze składką zaczęła spadać, ponieważ rosnące dochody sprawiły, że większe i rzadsze składki stały się bardziej dostępne dla wielu rodzin.
Ubezpieczenie Ameryki
Na początku ubezpieczenia były często sprzedawane, a nie kupowane, co odpowiadało firmom ubezpieczeniowym. Za tym myśleniem kryje się pojęcie selekcji negatywnej. Chodzi o to, że ludzie, którzy szukają ubezpieczenia, częściej go potrzebują lub korzystają, a zatem są narażeni na większe ryzyko. To jeden z powodów, dla których ubezpieczyciele wysyłali armie sprzedawców, aby przekonać ludzi, że ubezpieczenie to dobry pomysł.
Wcześniejsze cotygodniowe polisy obejmowały głównie ubezpieczenie na całe życie. Cotygodniowe składki oznaczały, że ubezpieczyciele szybciej gromadzili pieniądze, obniżając tym samym koszt polis. Pracownikom sprzedano pomysł płacenia kilku dolarów tygodniowo za, powiedzmy, 2000 dolarów ubezpieczenia w przypadku śmierci lub podwojenia tej wartości, jeśli zginęli w wypadku, znanym jako podwójne odszkodowanie. Ubezpieczyciel stawał się oczywiście w dniu wypłaty albo w domu ubezpieczonego, albo w firmie, aby odebrać składkę.
Budowanie wartości gotówkowej było głównym punktem sprzedaży tych polityk i nadal jest. Pod koniec okresu spłaty trwającego 20 lub 30 lat, polisa osiągnęła wartość gotówkową, często równą opłaconym składkom lub wartości nominalnej polisy. Ludzie mogliby również pożyczać pieniądze wbrew tej polityce.
W ten sposób sprzedawano również polisy dla osób niepełnosprawnych, na długo przed tym, jak Ubezpieczenie Społeczne zapewniło ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, począwszy od 1956 r. Wcześniej przeciętny pracownik nie mógł się oprzeć, gdy uraz w pracy uniemożliwił mu kontynuowanie pracy.
Dzisiejszym ludziom trudno wyobrazić sobie społeczeństwo, w którym pracownicy nie otrzymywali od swojego pracodawcy nic poza wypłatą, bez rządowych siatek bezpieczeństwa czy świadczeń emerytalnych.