Jak działa plan oszczędnościowy (TSP)?
Federalna ustawa o zabezpieczeniu emerytalnym pracowników z 1986 r. Ustanowiła plan oszczędności oszczędności lub TSP. Jest to kwalifikowana emerytura dla pracowników federalnych i członków służb mundurowych. Plan oszczędności oszczędnościowych to plan określonych składek podobny do planu 401 (k) oferowanego przez firmy z sektora prywatnego.
Kluczowe wnioski
- Plany oszczędnościowe to plany emerytalne pracowników federalnych i członków służb mundurowych.
- Są one podobne do planów 401 (k), w tym że składki są składkami przed opodatkowaniem i mogą otrzymywać składki odpowiadające.
- Oszczędzający mają możliwość wyboru spośród pięciu funduszy podstawowych lub funduszu z datą docelową, który łączy wartości procentowe pięciu funduszy podstawowych.2
Inwestowanie w TSP
Podobnie jak w przypadku innych kwalifikowanych programów emerytalnych, pracownicy wpłacają pieniądze na konto poprzez potrącenia z pensji, a pracodawca może wpłacać składki do wysokości określonej w programie. Składki są odraczane podatkowo do przejścia na emeryturę, podobnie jak dochody na koncie.
Opcje inwestycyjne dostępne w ramach planu oszczędnościowego:
- Fundusze cyklu życia, czyli wersja planu funduszu z datą docelową
- Fundusz G, który inwestuje w rządowe papiery wartościowe
- Fundusz F, który jest funduszem o stałym dochodzie
- Fundusz C, fundusz indeksów akcji zwykłych
- Fundusz S, który jest funduszem indeksowym o małej kapitalizacji
- Fundusz I, międzynarodowy fundusz indeksów giełdowych
Podobnie jak w przypadku innych kwalifikowanych planów emerytalnych, uczestnik może wybrać i przypisać dowolny procent do każdego pożądanego funduszu.
Plan oszczędności oszczędnościowych akceptuje przeniesienia z poprzednich planów emerytalnych, takich jak stary 401 (k) lub IRA. Podobnie, jeśli uczestnik zakończy zatrudnienie i zacznie pracować w sektorze prywatnym, konto Thrift Savings Plan może pozostać nienaruszone lub zostać przeniesione do planu nowego pracodawcy lub do tradycyjnego IRA.
Chociaż Plan Oszczędności Oszczędności jest ograniczony pod względem dostępnych opcji inwestycyjnych, oferuje pracownikom rządowym tani sposób na efektywne oszczędzanie na emeryturę.