Kto jest odpowiedzialny za interesy akcjonariuszy?
Przeciętny akcjonariusz, który zazwyczaj nie jest zaangażowany w codzienną działalność firmy, polega na kilku stronach, które chronią i wspierają jego interesy. Partie te obejmują pracowników firmy, kierownictwo i zarząd. Jednak każda z tych stron ma swoje własne interesy, które mogą być sprzeczne z interesami akcjonariusza.
Kluczowe wnioski
- Interesy akcjonariuszy są chronione przez kilka stron, zarówno w korporacji, jak i poza nią.
- Rada dyrektorów jest wybierana przez akcjonariuszy do kierowania zespołem zarządzającym i podejmowania decyzji korporacyjnych w ich imieniu.
- Zarząd jest bezpośrednio odpowiedzialny za ochronę i zarządzanie interesami akcjonariuszy w spółce.
- Odpowiednie pakiety wynagrodzeń dla pracowników i członków zarządu mogą pomóc w dostosowaniu ich interesów do akcjonariuszy firmy.
Zrozumieć, kto jest odpowiedzialny za interesy akcjonariuszy?
Rada dyrektorów jest wybierana przez akcjonariuszy korporacji w celu nadzorowania i kierowania zarządzaniem oraz podejmowania decyzji korporacyjnych w ich imieniu. W rezultacie zarząd jest bezpośrednio odpowiedzialny za ochronę i zarządzanie interesami akcjonariuszy w spółce.
Organy regulacyjne, takie jak amerykańska Komisja Papierów Wartościowych i Giełd (SEC), również chronią akcjonariuszy, ułatwiając sprawne funkcjonowanie rynków finansowych. SEC wymaga od przedsiębiorstw notowanych na giełdzie okresowego ujawniania swoich sprawozdań finansowych przez cały rok. W rezultacie inwestorzy i akcjonariusze mają dostęp do dokumentów SEC firmy, które mogą obejmować wiadomości o fuzjach, przejęciach i informacje finansowe istotne dla interesów akcjonariuszy.
Kim jest Rada Dyrektorów?
Struktura zarządu spółki pomaga chronić akcjonariuszy poprzez posiadanie czeków i sald oraz zapewnienie, że nie ma konfliktów interesów między członkami zarządu a kierownictwem spółki.
Struktura dyrektorami wewnętrznymi, jak również wybranych spoza firmy, zwanych dyrektorami zewnętrznymi. Dyrektor wewnętrzny może być dyrektorem w firmie lub głównym udziałowcem. Celem dyrektora zewnętrznego jest przedstawienie obiektywnego punktu widzenia i pomoc w rozstrzyganiu wszelkich sporów wewnątrz firmy.
Rada dyrektorów zazwyczaj wybiera przewodniczącego, który jest odpowiedzialny za zapewnienie skutecznego działania rady. Prezes zapewnia również, że korporacja i jej zespół zarządzający działają w sposób odpowiedzialny. Prezes zarządu reprezentuje spółkę w imieniu zarządu wobec akcjonariuszy.
Wszystkie spółki notowane na giełdzie w Stanach Zjednoczonych muszą mieć zarząd składający się zarówno z przedstawicieli wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Rola zarządu polega na pełnieniu roli rzecznika akcjonariuszy i monitorowaniu zespołu zarządzającego korporacji, aby upewnić się, że promują i maksymalizują interes akcjonariuszy.
Prezes zarządu to zazwyczaj inna osoba niż dyrektor generalny (CEO), który jest odpowiedzialny za prowadzenie działalności firmy. Zadaniem Prezesa jest realizacja strategii wytyczonej przez zarząd, zespół zarządzający oraz dbanie o interesy akcjonariuszy. W niektórych korporacjach ta sama osoba zajmuje zarówno stanowisko dyrektora generalnego, jak i prezesa zarządu. Jednak wiele firm decyduje się na zajmowanie stanowiska przez dwie osoby, aby zapobiegać konfliktom interesów i chronić akcjonariuszy.
Jak Rada Dyrektorów chroni akcjonariuszy
Rada dyrektorów musi być obiektywna i proaktywna w swoich politykach i kontaktach z kierownictwem, aby była naprawdę skuteczna. Pomaga to zapewnić, że kierownictwo maksymalizuje wartość dla akcjonariuszy. Bardziej obiektywny zarząd lub taki, który jest oddzielony od zarządu spółki, z większym prawdopodobieństwem będzie promować lub chronić interesy akcjonariuszy firmy.
Na przykład rada dyrektorów składająca się całkowicie lub głównie z kierownictwa byłaby wyraźnie utrudniona przez konflikty interesów, a ochrona wartości dla akcjonariuszy może nie być priorytetem.
Odszkodowanie
gotówce lub w akcjach. Podobnie, kierownictwo i pracownicy również muszą być w zgodzie z inwestorami, a można to osiągnąć poprzez wynagrodzenie, które otrzymują obie grupy. Może to obejmować uczynienie obu stron właścicielami ( inwestorami ) w firmie.
Rola pracowników
Kiedy kierownictwo i pracownicy są również udziałowcami, zazwyczaj są bardziej zmotywowani do ochrony interesów akcjonariuszy jako ich własnych. Pomaga to chronić firmę przed złym zarządzaniem i niską produktywnością pracowników. Można również zastosować system kierowania premii, w którym pracownicy i menedżerowie otrzymują premie po osiągnięciu określonych celów. Takie strategie pomagają dostosować interesy pracowników i kierownictwa do interesów inwestorów.
Rola inwestorów
Jeśli te grupy nie będą zgodne z interesami inwestorów, mogą pojawić się poważne problemy i zniszczyć wartość dla akcjonariuszy. Chociaż przeciętny akcjonariusz nie ma kontroli nad zarządem ani bieżącą działalnością spółki, ostateczna odpowiedzialność za ochronę wartości dla akcjonariuszy spoczywa na każdym inwestorze. Inwestor jest ostatecznie odpowiedzialny za przegląd polityki korporacyjnej i ładu korporacyjnego, a także za wynagrodzenie menedżerów. Inwestorzy, którzy czują, że spółka nie wykazuje odpowiedniego poziomu zaangażowania wobec akcjonariuszy, zawsze mogą sprzedać swoją inwestycję.