Monopolistyczny Fundusz Państwowy
Co to jest monopolistyczny fundusz państwowy?
Monopolistyczny fundusz państwowy to fundusz będący własnością rządu i zarządzany przez rząd, utworzony w celu zapewnienia ochrony ubezpieczeniowej w określonych stanach i terytoriach. Pracodawcy muszą wykupić ubezpieczenie z funduszu państwowego i żadne podmioty prywatne nie mogą konkurować o biznes. Stany, które są państwami z funduszami monopolistycznymi w przypadku najpowszechniejszego funduszu ubezpieczeniowego, odszkodowań pracowniczych, to Dakota Północna, Ohio, Waszyngton, Wyoming i Portoryko oraz Wyspy Dziewicze Stanów Zjednoczonych.
Kluczowe wnioski
- Monopolistyczny fundusz państwowy to fundusz rządowy, w ramach którego pracodawcy muszą uzyskać ubezpieczenie, jeśli prowadzą działalność gospodarczą w państwie.
- Najpopularniejszym rodzajem monopolistycznego funduszu państwowego jest ubezpieczenie od odszkodowań pracowniczych.
- W Stanach Zjednoczonych pozostały cztery stany monopolistyczne – Dakota Północna, Ohio, Wyoming i Waszyngton. W ostatnich latach Wirginia Zachodnia i Nevada przestały być państwami monopolistycznymi.
- Jedynym stanem, który nie ma wymogu obejmowania odszkodowań pracowniczych w zakresie zatrudnienia, jest Teksas.
Jak działa monopolistyczny fundusz państwowy
Monopolistyczny fundusz państwowy to po prostu fundusz, na który państwo ma monopol. Najpopularniejszym rodzajem tych funduszy jest ubezpieczenie od odszkodowań pracowniczych. W tych stanach prywatni ubezpieczyciele nie mogą sprzedawać pracowniczych ubezpieczeń odszkodowawczych. Oprócz monopolistycznych funduszy państwowych istnieją państwa monopolistyczne. Są to stany, które nie pozwalają firmom z sektora prywatnego na nadzorowanie konkurujących funduszy i obejmują Dakotę Północną, Ohio, Waszyngton i Wyoming. Dodatkowo do tej grupy należą Portoryko i Wyspy Dziewicze Stanów Zjednoczonych.
Kiedyś istniały państwa bardziej monopolistyczne, ale niektóre stany zdecydowały się zezwolić dodatkowym stronom na sprzedaż ubezpieczeń po tym, jak ich fundusze doświadczyły niewypłacalności finansowej. Są to fundusze konkurencyjne, które działają wyłącznie dla zysku. W 1999 r. Nevada, która wcześniej była państwem monopolistycznym, zaczęła zezwalać prywatnym ubezpieczycielom na sprzedaż pracodawców ubezpieczenia od odszkodowań dla pracowników. Zachodnia Wirginia przestała być państwem monopolistycznym w 2008 roku.
Firmy posiadające obiekty w więcej niż jednym stanie mogą być zmuszone do zakupu produktów ubezpieczeniowych typu „stop gap”, aby zaspokoić potrzeby w zakresie pokrycia, które nie są pokrywane przez fundusze w każdym stanie, w którym prowadzą działalność.
Monopolistyczne fundusze państwowe nie muszą przestrzegać procedur Krajowej Rady ds. Ubezpieczenia Odszkodowań.
Przykład monopolistycznego funduszu państwowego
Ubezpieczenie odszkodowawcze pracowników jest najpowszechniejszym rodzajem funduszu państwowego. Celem tego ubezpieczenia jest ochrona pracowników i członków ich rodzin, jeśli pracownik uległ wypadkowi lub zachorował w miejscu pracy. Jednak w państwach monopolistycznych polityka odszkodowań pracowniczych nie obejmuje polis dotyczących odpowiedzialności pracodawcy. Aby otrzymać ubezpieczenie od odpowiedzialności pracodawcy, do polisy odpowiedzialności ogólnej dołącza się adnotację zmieniającą polisę.
Odszkodowanie dla pracowników pomaga uchronić pracownika przed całkowitą utratą zarobków w czasie potrzebnym do wyzdrowienia lub powrotu do zdrowia. Ponadto roszczenie może obejmować więcej niż tylko brakujący dochód. Inne świadczenia obejmują leczenie, rehabilitację, aw niektórych przypadkach szkolenie do nowej kariery.
Każdy pracodawca mający siedzibę w stanie, w którym znajduje się jeden z tych funduszy, jest zobowiązany do jego wpłaty. W powyższych stanach, które mają możliwość wyceny własnych zasad wynagradzania pracowników, pracodawcy są zobowiązani do dokonywania płatności bezpośrednio na rzecz firm prywatnych lub administratora będącego stroną trzecią w imieniu firmy. Odszkodowanie pracownicze to nie to samo, co krótkoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, które ma różne zdarzenia kwalifikujące i czasami może być wykupione bezpośrednio przez pracownika.
Teksas jest jedynym stanem, który nie wymaga żadnego pokrycia kosztów związanych z zatrudnieniem. Dla pozostałych krajów, które są wymagane, brak pokrycia może skutkować konsekwencjami, od kar cywilnych po wysokie grzywny. Aby ustalić, czy wypadek lub choroba są objęte polisą ubezpieczenia od odszkodowań dla pracowników stanowych i jaka byłaby szacowana kwota świadczenia, odwiedź witrynę internetową Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych.