Krańcowa stopa zastępstw technicznych
Jaka jest krańcowa stopa substytucji technicznej – MRTS?
Krańcowa stopa substytucji technicznej (MRTS) to teoria ekonomiczna, która ilustruje tempo, w jakim jeden czynnik musi się zmniejszać, aby można było utrzymać ten sam poziom produktywności, gdy inny czynnik zostanie zwiększony.
MRTS odzwierciedla różnice między czynnikami, takimi jak kapitał i praca, które pozwalają firmie utrzymać stałą produkcję. MRTS różni się od krańcowej stopy substytucji (MRS), ponieważ MRTS koncentruje się na równowadze producentów, a MRS na równowadze konsumentów.
Kluczowe wnioski
- Krańcowa stopa substytucji technicznej pokazuje tempo, w jakim można zastąpić jeden nakład, taki jak praca, innym nakładem, takim jak kapitał, bez zmiany poziomu wynikowej produkcji.
- Izokwanta lub krzywa na wykresie przedstawia wszystkie różne kombinacje dwóch danych wejściowych, które dają taką samą wielkość wyjściową.
Formuła MRTS to
Jak obliczyć krańcową stopę substytucji technicznej – MRTS
Izokwanta to wykres pokazujący kombinacje kapitału i pracy, które przyniosą taki sam wynik. Nachylenie izokwanty wskazuje MRTS lub w jakimkolwiek punkcie wzdłuż izokwanty, ile kapitału potrzeba do zastąpienia jednostki pracy w tym punkcie produkcji.
Na przykład na wykresie izokwanty, na której kapitał (reprezentowany przez K na osi Y i robociznę (reprezentowany przez L) na osi X) nachylenie izokwanty lub MRTS w dowolnym punkcie oblicza się jako dL / dK.
Co mówi MRTS?
Nachylenie izokwanty, czyli MRTS, na wykresie przedstawia tempo, w jakim dany wkład, praca lub kapitał, może być zastąpiony innym przy zachowaniu tego samego poziomu produkcji. MRTS jest reprezentowany przez wartość bezwzględną nachylenia izokwanta w wybranym punkcie.
Spadek MRTS wzdłuż izokwant przy wytwarzaniu tego samego poziomu produkcji nazywany jest malejącą krańcową stopą substytucji. Poniższy rysunek pokazuje, że kiedy firma przechodzi w dół z punktu (a) do punktu (b) i wykorzystuje jedną dodatkową jednostkę pracy, może zrezygnować z 4 jednostek kapitału (K), a mimo to pozostaje na tej samej izokwancie w punkcie (b). Zatem MRTS wynosi 4. Jeśli firma zatrudnia inną jednostkę pracy i przechodzi z punktu (b) do (c), firma może zmniejszyć swoje wykorzystanie kapitału (K) o 3 jednostki, ale pozostaje na tej samej izokwancie, a MRTS jest 3.