United Nations Global Compact

Co to jest Global Compact ONZ?

United Nations Global Compact to strategiczna inicjatywa wspierająca globalne firmy, które są zaangażowane w odpowiedzialne praktyki biznesowe w obszarach praw człowieka, pracy, środowiska i korupcji. Ta prowadzona przez ONZ inicjatywa promuje działania, które przyczyniają się do osiągnięcia celów zrównoważonego rozwoju, aby stworzyć lepszy świat.

Zrozumieć Global Compact ONZ

UN Global Compact opiera się na 10 zasadach, które powinny definiować system wartości firmy i podejście do prowadzenia biznesu. Zasady te zostały wspólnie ugruntowane w Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka, Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej podstawowych zasad i praw w pracy, Deklaracji z Rio w sprawie środowiska i rozwoju oraz Konwencji ONZ przeciwko korupcji. Oczekuje się, że firmy członkowskie będą angażować się w określone praktyki biznesowe, które przynoszą korzyści ludziom i planecie, jednocześnie dążąc do rentowności w sposób uczciwy.

10 zasad Organizacji Narodów Zjednoczonych Global Compact dla firm

Dziesięć zasad dla przedsiębiorstw określonych na stronie internetowej UN Global Compact to:

• Zasada 1:  Wspieraj i szanuj ochronę uznanych na arenie międzynarodowej praw człowieka.
• Zasada 2:  Upewnij się, że praktyki biznesowe nie są współwinne łamania praw człowieka.
• Zasada 3:  Popierać wolność zrzeszania się i skuteczne uznawanie prawa do rokowań zbiorowych.
• Zasada 4:  Eliminacja wszelkich form pracy przymusowej i obowiązkowej.
• Zasada 5:  Zniesienie pracy dzieci.
• Zasada 6:  Eliminacja dyskryminacji w zatrudnieniu i zawodzie.
• Zasada 7: Przyjęcie ostrożnościowego podejścia do wyzwań środowiskowych.
• Zasada 8:  Prowadzenie działań odpowiedzialnych wobec środowiska.
• Zasada 9 : Zachęcaj do rozwoju i rozpowszechniania technologii przyjaznych dla środowiska.
• Zasada 10:  Walka z korupcją we wszystkich jej formach, w tym z wymuszeniami i łapówkarstwem.

Od firm, które przystąpią do porozumienia, oczekuje się włączenia tych zasad do swoich strategii korporacyjnych, kultury i codziennej działalności. Oczekuje się również, że przedsiębiorstwa będą publicznie promować zasady i informować interesariuszy o postępach w ich przestrzeganiu. Każda firma, która zobowiązuje się do przestrzegania zasad, może przystąpić do umowy, co nie jest prawnie wiążące i jest czysto dobrowolne.

Obowiązki firm członkowskich ONZ Global Compact

Oczekuje się, że firmy członkowskie UN Global Compact będą działać w sposób odpowiedzialny dla środowiska w odniesieniu do zmian klimatu, wody i warunków sanitarnych, energii, różnorodności biologicznej oraz żywności i rolnictwa. Oczekuje się również, że rozpoznają związek między kwestiami środowiskowymi a priorytetami społecznymi i rozwojowymi.

Firmy członkowskie muszą również skupić się na zrównoważeniu społecznym, w szczególności na prawach człowieka w odniesieniu do pracy, wzmocnienia pozycji kobiet i równości płci, dzieci, ludów tubylczych, osób niepełnosprawnych i osób żyjących w ubóstwie. Zgodnie z porozumieniem ochrona praw człowieka jest przede wszystkim obowiązkiem rządu, ale przedsiębiorstwa powinny wnosić wkład lub przynajmniej unikać szkód.

Sposoby, w jakie przedsiębiorstwa mogą przyczyniać się do przestrzegania praw człowieka, obejmują tworzenie miejsc pracy, opracowywanie towarów i usług, które pomagają ludziom zaspokajać ich podstawowe potrzeby, promowanie polityk publicznych wspierających zrównoważony rozwój społeczny, współpracę z innymi przedsiębiorstwami w celu wywierania większego wpływu oraz dokonywanie strategicznych inwestycji społecznych.

Zachęty dla firm do wspierania inicjatywy ONZ Global Compact

Firmy mogą zdecydować się na przystąpienie do porozumienia ze względu na znaczenie korporacyjnych kodeksów postępowania dla rozwijania i utrzymywania pozytywnych relacji z klientami, pracownikami i innymi interesariuszami oraz w celu uniknięcia problemów regulacyjnych i prawnych. Firmy mogą wspierać porozumienie dla większego dobra, ale także dlatego, że działanie w środowiskach związanych z ubóstwem i nierównością, w których praworządność jest słaba, może zaszkodzić reputacji firmy i jej  wynikom finansowym.

Ponadto firmy, które zobowiązują się do zrównoważonego rozwoju, mogą mieć przewagę w dostępie do niewykorzystanych rynków, przyciąganiu i zatrzymywaniu partnerów biznesowych, opracowywaniu innowacyjnych nowych produktów i usług, działając w środowisku o niższym ryzyku oraz zwiększając satysfakcję i produktywność pracowników.

Przykładem zrównoważonej działalności firmy członkowskiej jest wspieranie włączającej, sprawiedliwej jakości edukacji i promowanie możliwości uczenia się przez całe życie dla wszystkich. Firma może współpracować z rządami i innymi firmami w celu stworzenia technologii open source. Technologia ta może zapewnić edukację trudno dostępnym społecznościom i opracować niedrogie materiały do ​​nauki dla niedofinansowanych szkół.