10 najlepszych inwestorów kobiet

Finanse pozostają zawodem zdominowanym przez mężczyzn, zwłaszcza na szczycie. Ale teraz jest więcej możliwości w finansach dla kobiet, w dużej mierze dzięki kobietom, które były pionierami w tej dziedzinie.

Jeśli chcesz objąć rolę lidera w finansach i szukasz modeli, oto 10 najlepszych kobiet-inwestorów, które odniosły wielki sukces – często dzięki chęci wyróżnienia się, podjęcia ryzyka i odmowy przyjęcia odpowiedzi „nie”.

1. Geraldine Weiss, doradca inwestycyjny

Nazwana „Wielką Damą dywidend” Geraldine Weiss była jedną z pierwszych kobiet, które zdobyły uznanie w dziedzinie finansów i udowodniły, że kobiety mogą być odnoszącymi sukcesy inwestorami. O inwestowaniu nauczyła się, czytając książki, słuchając rozmów rodziców oraz studiując biznes i finanse na studiach.1

Żadna firma inwestycyjna nie była zainteresowana zatrudnieniem jej więcej niż sekretarki, pomimo jej studiów. W obliczu odrzucenia w 1966 roku w wieku 40 lat rozpoczęła własny biuletyn inwestycyjny. Aby uniknąć dalszej dyskryminacji ze względu na płeć, Weiss podpisała swój biuletyn „G. Weiss”. Dopiero w 1977 roku, kiedy pojawiła się jako gość w popularnym programie stacji PBS „Wall Street Week with Louis Rukeyser”, ujawniła swoją tożsamość, osiągając niezmiennie sukcesy.3

Weissa wartość -na,dywidenda zorientowanych stock-picking strategii pokonał strategii zalecanych przez inne biuletyny i osiągnęła ponadprzeciętnych zwrotów nawet w biednych rynkach. Publikowała swój biuletynInvestment Quality Trends przez 37 lat, aż do przejścia na emeryturę w 2002 roku. Biuletyn nadal istnieje i jest zgodny ze strategią Weissa.

2. Muriel Siebert, założyciel biura maklerskiego

Muriel Siebert nigdy nie ukończyła college’u iuzyskała podstawowe stanowiska badawcze w finansach, ostatecznie została partnerem i założyła firmę maklerską Muriel Siebert & Co. w 1967 roku. Proces rejestracji jej firmy na nowojorskiej giełdzie (NYSE) wiązało się z licznymi odrzuceniami ze strony mężczyzn, którzy odmówili sponsorowania jej wniosku, oraz trudnościami z uzyskaniem niezbędnego finansowania, aby sprostać kosztownym wymaganiom giełdy. Wytrwała, a jej firma została pierwszą kobietą będącą członkiem NYSE.

W 1975 roku, po tym, jak rząd federalny zniósł stałe prowizje dla brokerów, Siebert przeszedł do pośrednictwa rabatowego, nowej koncepcji w tamtym czasie.

Siebert przeniosła swoją wiedzę finansową do polityki, innej dziedziny zdominowanej przez mężczyzn. Jako Superintendent Departamentu Bankowości Stanu Nowy Jork w latach 1977–1982 i pierwsza kobieta w tej roli pomagała zapobiegać upadkom banków na burzliwym rynku. Jako republikanka ubiegała się również o miejsce w Senacie Stanów Zjednoczonych. Siebert zmarł 24 sierpnia 2013 r.

3. Abby Joseph Cohen, strateg portfolio

Abby Joseph Cohen od dziesięcioleci jest szanowanym i szanowanym strategiem portfolio. Po służbie jakoekonomista Zarządu Rezerwy Federalnej w 1973 r. Cohen pracowała jako ekonomista i strateg ilościowy w największych firmach finansowych, w tym T. Rowe Price, zanim dołączyła do Goldman Sachs w 1990 r. Została partnerem w 1998 r. Jej pozytywne i trafne prognozy dotyczące hossa lat 90-tychuczyniła ją gwiazdą finansów i mediów.

Cohen przeszedł na emeryturę w 2018 roku jako główny strateg i prezes Goldman’s Global Market Institute. Pozostaje jednak dyrektorem doradczym i starszym strategiem inwestycyjnym.6

Cohen zajmował również prestiżowe stanowiska w takich organizacjach, jak Cornell University, Chartered Financial Analyst Institute, Major League Baseball i Council on Foreign Relations.

4. Mellody Hobson, dyrektor generalny

Mellody Hobson jest współzałożycielem i prezesem firmy Ariel Investments z siedzibą w Chicago. Jest zwolenniczką wiedzy finansowej i regularnie pojawia się w telewizji krajowej. MagazynTime uznał ją za jedną ze 100 najbardziej wpływowych osób na świecie w 2015 roku.8

Hobson jest także prezesem Starbucks i dyrektorem JPMorgan Chase. Pełniła również funkcję przewodniczącej DreamWorks Animation do momentu sprzedaży jej firmie Comcast i była wieloletnim członkiem zarządu Estée Lauder Companies.

Hobson, która jest prezesem firmy Ariel od 2000 roku i została mianowana współzarządzającym w 2019 roku, rozpoczęła swoją 30-letnią karierę w firmie jako letnia stażystka. Została zwerbowana przez założyciela i współzałożyciela Johna W. Rogersa Jr., gdy była studentką Uniwersytetu Princeton.

5. Abigail Johnson, dyrektor generalny

Miliarderka Abigail Johnson została prezesem i dyrektorem generalnymFidelity Investments w 2016 roku, po tym jak pełniła funkcję prezesa i dyrektora generalnego od 2014 roku. Jest córką byłego prezesa Fidelity Edwarda C. Johnsona III i wnuczką założyciela firmy. Jest właścicielem prawie 25% firmy, a jej wartość netto szacuje się na około 15 miliardów dolarów.

Nie ma wątpliwości, że urodzenie się w odpowiedniej rodzinie pomogło Johnsonowi dotrzeć tam, gdzie jest dzisiaj. To powiedziawszy, jako jedna z największych towarzystw funduszy inwestycyjnych z prawie 2,9 biliona dolarów w zarządzaniu aktywami (AUM) w 2021 roku i 75-letnią historią, Fidelity ma zbyt dużą stawkę, aby powierzyć komuś kierownictwo tylko na podstawie nazwiska. Johnson uzyskała tytuł MBA na Harvardzie i pracowała jako przedstawiciel obsługi klienta, analityk iprzez około dekadę zarządzał portfelem akcji w Fidelity, zanimobjął tampierwsze stanowisko kierownicze.11

6. Lubna Olayan, inwestor prywatny

Prywatny inwestor Lubna Olayan był CEO Rijad opartej Olayan finansowania Spółki, Bliskiego Wschodu ramię globalnej firmy inwestycyjnej Olayan Group, 33 lat przed przejściem na emeryturę w roku 2019. Jeden z najbardziej znanych firm w Arabii Saudyjskiej, portfel Olayan koncentruje się nakapitale publicznym, private equity i nieruchomości.

Olayan weszła do rodzinnej firmy – założonej przez jej ojca w 1947 roku jako firma przewozowa – na początku lat osiemdziesiątych, kiedy praca kobiet saudyjskich, nie mówiąc już o pracy w biznesie, nie była powszechna ani społecznie akceptowana. Mistrzyni kobiet na rynku pracy, zatrudniła ponad 500 kobiet.

Oprócz zajmowania wysokiego stanowiska w Olayan Financing, została pierwszą kobietą w zarządzie saudyjskiej spółki publicznej, kiedy dołączyła do Saudi Hollandi Bank w 2004 roku. Była również członkiem zarządu Egyptian Finance Company i banku inwestycyjnego Capital Unia. Niedawno została prezesem Saudi British Bank w 2019 roku, a także pełni funkcję prezesa Alawwal Bank.

7. Deborah Farrington, venture capitalist

Deborah Farrington jest współzałożycielką i partnerem zarządzającym StarVest Partners, nowojorskiej firmy venture capital. Jest jednym z pionierów inwestowania w oprogramowanie jako usługę (SaaS). StarVest, która została założona w 1998 roku, jest jedną z największych firm venture capital z udziałem większości kobiet w Stanach Zjednoczonych

StarVest był wczesnym i głównym inwestorem w NetSuite. Farrington był głównym dyrektorem i przewodniczącym komitetu ds. Wynagrodzeń w NetSuite aż do sprzedaży firmy Oracle w wysokości 9,4 miliarda dolarów w 2007 roku.

Wielokrotnie figurowała naliście Forbesa Midas, rankingu najlepszych inwestorów venture capital. W 2018 roku Farrington otrzymał Medal Stulecia Stowarzyszenia Polityki Zagranicznej za osiągnięcia w usługach finansowych. Podobnie jak Johnson uzyskała tytuł MBA w Harvard Business School.

8. Dr Sonal Desai, dyrektor ds. Informatyki

Jako dyrektor ds. Inwestycji (CIO) grupy o stałym dochodzie we Franklin Templeton, Sonal Desai nadzoruje aktywa o stałym dochodzie o wartości 156 miliardów dolarów. Dołączyła do Templeton w 2009 roku jako dyrektor ds. Badań globalnego makro i objęła stanowisko CIO w 2018 roku.17

Desai rozpoczęła karierę w środowisku akademickim, a później została ekonomistką, zanim podjęła pracę w finansach. Po uzyskaniu doktoratuna Northwestern University Desai wykładała ekonomię na Uniwersytecie w Pittsburghu, ale chęć kształtowania polityki skłoniła ją do przystąpienia do Międzynarodowego Funduszu Walutowego w latach 90. W 2000 roku Desai ponownie przeniósł się do firmy i pracował w banku inwestycyjnym i funduszu hedgingowym, zanim dołączył do Templeton.

9. Suzanne Shank, dyrektor generalny

Suzanne Shank jest współzałożycielką Siebert Cisneros Shank & Co., która stała się pierwszym przedsiębiorstwem należącym do mniejszości i / lub kobiet (MWBE), które znalazło się na liście 10 największych amerykańskich gwarantówemisji obligacji komunalnych. W 2019 roku firma, którą założyła (i kierowała jako prezes i dyrektor generalny) połączyła się z Williams Capital Group, tworząc Siebert Williams Shank & Co., w której pełni funkcję CEO.

Shank początkowo studiował STEM (nauki ścisłe, technologię, inżynierię i matematykę), uzyskując tytuł licencjata z inżynierii lądowej na Georgia Institute of Technology, a następnie uzyskał tytuł MBA w finansach w firmie Wharton. Po ukończeniu Wharton Shank zdobywał doświadczenie w wielu firmach na Wall Street, zanim założył swoją firmę.

Shank chętnie inspirował i wspierał następne pokolenie czarnych inwestorów. Obecnie jest członkiem rady nadzorczej Wharton i rady powierniczej Spelman College, gdzie koncentruje się na zapewnianiu dostępu do mniejszości niedostatecznie reprezentowanych.

10. Dawn Fitzpatrick, dyrektor ds. Informatyki

Jako dyrektor ds. Informatyki w Soros Fund Management, Dawn Fitzpatrick zarządza majątkiem miliardera, filantropa i legendarnego zarządzającego funduszami hedgingowymi, George’a Sorosa, jego rodziny i fundacji.

Fitzpatrick rozpoczęła swoją karierę w finansach w latach 90. w firmie O’Connor & Associates jako urzędniczka na amerykańskiej giełdzie papierów wartościowych, aż ostatecznie awansowała w szeregach, by stanąć na jej czele. O’Connor został przejęty przez UBS jako wewnętrzny fundusz hedgingowy banku. Zanim dołączyła do Sorosa w 2017 roku, przez 25 lat pracowała w UBS, stając się jedną z nielicznych kobiet, które kiedykolwiek zarządzały dużym funduszem hedgingowym.

Podsumowanie

Wiele kobiet w finansach nadal boryka się z dyskryminacją ze względu na płeć i niższym wynagrodzeniem za porównywalną pracę. Ale obecnie bariery są niższe, a możliwości jest więcej niż wtedy, gdy Weiss, Siebert i Cohen weszli na boisko.