Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP)
Co to jest małe i średnie przedsiębiorstwo (MŚP)?
Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) to przedsiębiorstwa, które utrzymują przychody, aktywa lub liczbę pracowników poniżej określonego progu. Każdy kraj ma własną definicję małego i średniego przedsiębiorstwa (MŚP). Muszą być spełnione określone kryteria wielkości, a czasami brana jest pod uwagę również branża, w której działa firma.
Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP), choć małe, odgrywają ważną rolę w gospodarce. Znacznie przewyższają liczebnie duże firmy, zatrudniają ogromną liczbę osób i są z natury przedsiębiorcze, co pomaga kształtować innowacje.
Kluczowe wnioski
- Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) to przedsiębiorstwa, które utrzymują przychody, aktywa lub liczbę pracowników poniżej określonego progu.
- Każdy kraj ma własną definicję małego i średniego przedsiębiorstwa (MŚP).
- Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) odgrywają ważną rolę w gospodarce, zatrudniając ogromną liczbę osób i pomagając kształtować innowacje.
- Rządy regularnie oferują zachęty, w tym korzystne traktowanie podatkowe i lepszy dostęp do pożyczek, aby pomóc im utrzymać działalność.
Zrozumieć małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP)
W Stanach Zjednoczonych nie ma odrębnego sposobu identyfikacji małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP). Unia Europejska (UE) oferuje jaśniejsze definicje, charakteryzując małe przedsiębiorstwo jako przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 50 pracowników, a średnie przedsiębiorstwo jako przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 250 pracowników. Oprócz małych i średnich firm istnieją mikroprzedsiębiorstwa, które zatrudniają do 10 pracowników.
Podobnie jak wymagania dotyczące kategorii różnią się w zależności od kraju, tak samo jest z nazwami i skrótami. MŚP są powszechnie używane przez UE, Organizację Narodów Zjednoczonych (ONZ) i Światową Organizację Handlu (WTO), podczas gdy w Stanach Zjednoczonych firmy te są często określane jako małe i średnie przedsiębiorstwa (SMB). W innych miejscach, w Kenii, noszą one nazwę MSME, skrót od mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, aw Indiach jest to MSMED, czyli rozwój mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Pomimo różnic w nazewnictwie, kraje dzielą firmy według wielkości lub struktury.
MŚP w USA
W Stanach Zjednoczonych Small Business Administration (SBA) klasyfikuje małe firmy według struktury własności, liczby pracowników, zarobków i branży. Na przykład w produkcji MŚP to firma zatrudniająca 500 lub mniej pracowników. Natomiast przedsiębiorstwa zajmujące się wydobyciem rudy miedzi i niklu mogą zatrudniać do 1500 pracowników i nadal być identyfikowane jako MŚP. Podobnie jak UE, Stany Zjednoczone wyraźnie klasyfikują firmy zatrudniające mniej niż 10 pracowników jako małe biura / biura domowe (SOHO).
Jeśli chodzi o sprawozdawczość podatkową, Internal Revenue Service (IRS) nie kategoryzuje przedsiębiorstw jako MŚP. Zamiast tego dzieli małe firmy i osoby samozatrudnione na jedną grupę, a duże i średnie firmy na drugą. IRS klasyfikuje małe firmy jako firmy z aktywami do 10 milionów USD, a duże jako firmy z aktywami powyżej 10 milionów USD.
Uwagi specjalne
Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) są często uważane za serce zarówno gospodarek wschodzących, jak i rozwiniętych. Odpowiadają za zapewnienie wielu miejsc pracy, aw Stanach Zjednoczonych w 2008 r. Wytworzyły 46% produktu krajowego brutto (PKB) poza rolnictwem.
Miejsca pracy i PKB
Wiele osób w gospodarkach wschodzących znajduje pracę w małych i średnich przedsiębiorstwach (MŚP). Według Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OCED) MŚP stanowią około 45% całkowitego zatrudnienia i 33% PKB w tych krajach.
Znaczenie małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) nie ogranicza się do krajów wschodzących. W latach 2002–2012 małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) stworzyły 77% nowych miejsc pracy w Kanadzie, prawie tyle samo, co w większości gospodarek wschodzących. Firmy te mają ogromne znaczenie dla dobrobytu kraju, zarówno pod względem tworzenia miejsc pracy, jak i generowania wpływów podatkowych. To samo dotyczy Stanów Zjednoczonych, gdzie małe firmy odpowiadały za 64% nowych miejsc pracy netto utworzonych w latach 1993-2011.
Zachęty rządowe
Jednak życie jako małe i średnie przedsiębiorstwo (MŚP) nie zawsze jest łatwe. Firmy te na ogół mają trudności z przyciągnięciem kapitału, aby sfinansować swoje przedsięwzięcia i często mają trudności z płaceniem podatków i wypełnianiem obowiązków związanych z przestrzeganiem przepisów.
Rządy uznają znaczenie małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) w gospodarce i regularnie oferują zachęty, w tym korzystne traktowanie podatkowe i lepszy dostęp do pożyczek, aby pomóc im utrzymać się na rynku.
Oferują również programy edukacyjne, coaching dla właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) w zakresie rozwoju i przetrwania ich firm, a także specjalne programy audytowe ukierunkowane na obszary wysokiego ryzyka i zwiększające zgodność z przepisami podatkowymi.