Oszczędnościowy plan motywacyjny dla pracowników małych pracodawców (PROSTY)
Co to jest PROSTY plan?
Oszczędnościowy plan motywacyjny dla pracowników małych pracodawców (SIMPLE) to rodzaj konta odroczonej podatkowo emerytury, które może zostać założone przez pracodawców, w tym osoby samozatrudnione. Pracodawca może odliczyć od podatku składki wpłacane na PROSTE konto.
Pracodawca może wpłacać równe lub nieobieralne składki na SIMPLE IRA każdego kwalifikującego się pracownika , a pracownicy mogą wnosić składki na odroczenie wynagrodzenia.
Zrozumienie PROSTYCH planów
Oszczędnościowy plan motywacyjny dla pracowników małych pracodawców (SIMPLE) to program emerytalny sponsorowany przez pracodawcę, podobny pod pewnymi względami do planów 401 (k) i 403 (b). SIMPLE IRA są prostsze i mają niższe koszty początkowe i administracyjne niż wiele innych planów emerytalnych. Pracodawca nie ma wymagań dotyczących zgłoszenia do SIMPLE IRA.
Zgodnie z przepisami Urzędu Skarbowego, tylko pracodawcy zatrudniający mniej niż 100 pracowników – i którzy nie oferują innych planów emerytalnych – mogą założyć SIMPLE IRA. Wszyscy pracownicy, którzy otrzymali 5000 USD lub więcej w ramach rekompensaty od pracodawcy w ciągu dowolnych dwóch poprzednich lat kalendarzowych i którzy mają otrzymać 5000 USD lub więcej rekompensaty w tym roku, są uprawnieni do uczestnictwa w planie pracodawcy SIMPLE IRA.
Prosta IRA ma te same zasady dotyczące inwestycji, dystrybucji i kumulacji, co tradycyjne IRA.
Dwie alternatywy pracodawcy
PROSTE IRA wymagają od pracodawców wniesienia minimalnej wpłaty na konto, podczas gdy pracownicy nie są zobowiązani do wpłacania składek. Jeśli chodzi o wpłacanie tych składek, pracodawca ma dwie możliwości. Pierwsza polega na dopasowaniu kwot, które pracownicy wpłacają na poczet własnej składki z tytułu odroczenia , do 3% rocznego wynagrodzenia pracownika.
Drugą możliwością jest wpłacenie przez pracodawcę zryczałtowanej 2% składki nieselektywnej wszystkim wykwalifikowanym pracownikom, niezależnie od tego, czy pracownik wnosi składki.
Składki na SIMPLE IRA są natychmiastowo w 100% nabywane, a właściciel IRA kieruje inwestycjami.
Ograniczenia SIMPLE Plan
Oszczędnościowy program motywacyjny dla pracowników małych pracodawców (SIMPLE) ma niższe limity składek niż większość innych programów emerytalnych sponsorowanych przez pracodawcę. W latach 2020 i 2021 limit składki wynosi 13500 USD dla pracowników w wieku poniżej 50 lat, podczas gdy osoby w wieku 50 lat i starsze mogły wpłacić dodatkowe 3000 USD. Dodatkowe informacje na temat limitów składek można uzyskać w Internal Revenue Service (IRS).
SIMPLE IRA można przenieść na tradycyjny IRA dopiero po dwuletnim okresie oczekiwania, począwszy od dnia, w którym pracownik po raz pierwszy uczestniczył w planie.