Histereza
Co to jest histereza?
Histereza z zakresu ekonomii odnosi się do zdarzenia w gospodarce, które utrzymuje się nawet po usunięciu czynników, które do tego zdarzenia doprowadziły lub w inny sposób uległ zmianie. Histereza często występuje po ekstremalnych lub długotrwałych wydarzeniach gospodarczych, takich jak załamanie gospodarcze lub recesja. Na przykład po recesji stopa bezrobocia może nadal rosnąć pomimo wzrostu gospodarczego i technicznego zakończenia recesji.
Kluczowe wnioski
- Histereza w ekonomii odnosi się do wydarzenia w gospodarce, które trwa w przyszłości, nawet po usunięciu czynników, które do niego doprowadziły.
- Histereza może obejmować opóźnione skutki bezrobocia, w wyniku których stopa bezrobocia nadal rośnie nawet po ożywieniu gospodarki.
- Histereza może wskazywać na trwałą zmianę siły roboczej wynikającą z utraty umiejętności zawodowych, co powoduje, że pracownicy są mniej zdolni do zatrudnienia nawet po zakończeniu recesji.
Zrozumienie histerezy
Termin histereza został wymyślony przez Sir Jamesa Alfreda Ewinga, szkockiego fizyka i inżyniera (1855-1935), w odniesieniu do układów, organizmów i pól posiadających pamięć. Innymi słowy, konsekwencje niektórych danych wejściowych są odczuwane z pewnym opóźnieniem lub opóźnieniem. Jeden przykład jest widoczny w przypadku żelaza: żelazo utrzymuje pewną magnetyzację po wystawieniu na działanie pola magnetycznego i usunięciu go z niego. Histereza pochodzi od greckiego słowa oznaczającego zbliżający się niedobór lub niedostatek.
Histereza w ekonomii pojawia się, gdy pojedyncze zaburzenie wpływa na przebieg gospodarki. Konkretne przyczyny histerezy różnią się w zależności od zdarzenia wytrącającego. To powiedziawszy, utrzymywanie się złego samopoczucia na rynku po technicznym przejściu wydarzenia jest najczęściej przypisywane zmianom postaw uczestników rynku w związku z wydarzeniem. Na przykład po krachu na rynku wielu inwestorów niechętnie reinwestuje posiadaną gotówkę ze względu na niedawne straty. Ta niechęć przekłada się na dłuższy okres niższych cen akcji ze względu na nastawienie inwestorów, a nie fundamenty rynkowe.
Rodzaje histerezy
Histereza stóp bezrobocia
Typowym przykładem histerezy są opóźnione skutki bezrobocia, w wyniku którego stopa bezrobocia może nadal rosnąć nawet po rozpoczęciu ożywienia gospodarczego. Obecna stopa bezrobocia to procent liczby osób w gospodarce, które szukają pracy, ale jej nie mogą znaleźć. Aby zrozumieć histerezę bezrobocia, musimy najpierw zbadać rodzaje bezrobocia. W okresie recesji, będącej dwoma kwartałami malejącego wzrostu, rośnie bezrobocie.
Kiedy pojawia się recesja, cyklicznie rośnie bezrobocie, ponieważ gospodarka doświadcza ujemnych stóp wzrostu. Bezrobocie cykliczne rośnie, gdy gospodarka funkcjonuje słabo, i spada, gdy gospodarka jest w fazie ekspansji.
Bezrobocie naturalne nie jest wynikiem recesji. Zamiast tego jest wynikiem naturalnego przepływu pracowników do i z pracy. Bezrobocie naturalne wyjaśnia, dlaczego osoby bezrobotne istnieją w rozwijającej się, ekspansywnej gospodarce. Naturalne bezrobocie, zwane także naturalną stopą bezrobocia, obejmuje ludzi, w tym absolwentów szkół wyższych lub zwolnionych z powodu postępu technicznego. Stały, wszechobecny przepływ siły roboczej do i z zatrudnienia stanowi naturalne bezrobocie. Jednak bezrobocie naturalne może wynikać zarówno z czynników dobrowolnych, jak i mimowolnych.
Kiedy pracownicy są zwalniani z powodu relokacji fabryki lub z powodu zastąpienia pracy przez technologię, istnieje bezrobocie strukturalne. Bezrobocie strukturalne, które jest częścią naturalnego bezrobocia, występuje nawet wtedy, gdy gospodarka jest zdrowa i rozwija się. Może to wynikać ze zmieniającego się otoczenia biznesowego lub krajobrazu gospodarczego i może trwać wiele lat. Bezrobocie strukturalne jest zwykle spowodowane zmianami biznesowymi, takimi jak przenoszenie fabryk za granicę, zmiany technologiczne i brak umiejętności potrzebnych do nowych miejsc pracy.
Dlaczego histereza występuje w bezrobociu
Jak wspomniano wcześniej, cykliczne bezrobocie jest spowodowane pogorszeniem cyklu koniunkturalnego. Pracownicy tracą pracę, gdy firmy przeprowadzają zwolnienia w okresie charakteryzującym się niskim popytem i spadającymi dochodami przedsiębiorstw. Gdy gospodarka ponownie wejdzie w fazę ekspansji, oczekuje się, że przedsiębiorstwa zaczną ponownie zatrudniać bezrobotnych, a stopa bezrobocia w gospodarce zacznie spadać do normalnej lub naturalnej stopy bezrobocia, aż cykliczne bezrobocie osiągnie zero. To oczywiście idealny scenariusz. Jednak histereza to inna historia.
Histereza stwierdza, że wraz ze wzrostem bezrobocia coraz więcej osób dostosowuje się do niższego standardu życia. Kiedy ludzie przyzwyczają się do niższego standardu życia, mogą nie mieć wystarczającej motywacji do osiągnięcia pożądanego wcześniej wyższego standardu życia. W miarę jak coraz więcej osób traci pracę, bycie bezrobotnym lub pozostanie bez pracy staje się społecznie akceptowalne. Po powrocie na rynek pracy do normalności niektórzy bezrobotni mogą nie być zainteresowani powrotem na rynek pracy. Wreszcie, co najważniejsze, sami pracodawcy doświadczyli znacznego bólu w czasie spowolnienia gospodarczego i będą bardziej skłonni wymagać więcej pozostałych pracowników, zanim poniosą większe koszty zwiększenia ich siły roboczej.
Histereza ze względu na technologię
Histerezę bezrobocia można również zaobserwować, gdy przedsiębiorstwa przechodzą na automatyzację podczas załamania na rynku. Pracownicy bez umiejętności wymaganych do obsługi tych maszyn lub nowo zainstalowanej technologii staną się bezrobotni, gdy gospodarka zacznie się ożywić. Oprócz zatrudniania tylko pracowników znających się na technologii, firmy te ostatecznie zatrudnią mniej pracowników niż przed fazą recesji. W efekcie utrata umiejętności zawodowych spowoduje przejście pracowników z fazy bezrobocia cyklicznego do bezrobocia strukturalnego. Wzrost bezrobocia strukturalnego doprowadzi do wzrostu naturalnej stopy bezrobocia.
Histereza może wskazywać na trwałą zmianę siły roboczej wynikającą z utraty umiejętności zawodowych, co powoduje, że pracownicy są mniej zdolni do zatrudnienia nawet po zakończeniu recesji.
Przykład histerezy
Recesja, jakiej doświadczyła Wielka Brytania w 1981 r., Dobrze obrazuje skutki histerezy. W okresie recesji kraju bezrobocie gwałtownie wzrosła z 1,5 mln w 1980 roku do 2 mln w roku 1981. Po recesji, bezrobocia wzrosła do ponad 3 mln w latach 1984 i 1986. Zamieszanie z recesji stworzony bezrobocia strukturalnego, które utrzymywało się podczas odzyskiwania i stał się trudny w zarządzaniu.
Uwagi specjalne
Jak zapobiegać histerezie
Gospodarki, które przeżywają recesję i histerezę, w których rośnie naturalna stopa bezrobocia, zazwyczaj stosują bodźce gospodarcze do zwalczania wynikającego z tego cyklicznego bezrobocia. Ekspansywna polityka monetarna banków centralnych, takich jak Rezerwa Federalna, może obejmować obniżanie stóp procentowych w celu obniżenia ceny kredytów i pobudzenia gospodarki. Ekspansywna polityka fiskalna może również obejmować wzrost wydatków rządowych w regionach lub branżach najbardziej dotkniętych bezrobociem.
Jednak histereza to coś więcej niż cykliczne bezrobocie i może utrzymywać się długo po ożywieniu gospodarki. W przypadku problemów długoterminowych, takich jak brak umiejętności spowodowany przez pracowników przemieszczonych przez postęp technologiczny, programy szkolenia zawodowego mogą być pomocne w zwalczaniu histerezy.