Hierarchia banku inwestycyjnego

Typowy bank inwestycyjny działa w sztywnej, ścisłej hierarchii, bardziej niż większość korporacji czy instytucji finansowych. W swojej książce „How to Be an Investment Banker: Recruiting, Interviewing and Landing the Job”, Andrew Gutmann porównuje tę strukturę do wojska; ranga znaczy bardzo dużo, a między niektórymi tytułami istnieje nawet wyraźny status społeczny. Istnieją jednak dowody sugerujące, że to się zmienia.

Konkretna kolejność lub tytuły mogą się nieco różnić w zależności od firmy, ale standardowa kolejność kariery w bankowości inwestycyjnej obejmuje:

• Analityk ds. Bankowości inwestycyjnej
• Współpracownik bankowości inwestycyjnej
• Wiceprezydent
• Starszy wiceprezydent
• Dyrektor zarządzający

Banki inwestycyjne spoza Stanów Zjednoczonych częściej używają różnych tytułów, w tym większej liczby dyrektorów. Na przykład współpracownik bankowości inwestycyjnej może być nazywany zastępcą dyrektora, a starszy wiceprezes może być młodszym dyrektorem lub dyrektorem wykonawczym.

Analityk ds. Bankowości inwestycyjnej

Prawie wszyscy analitycy na poziomie podstawowym pochodzą z najlepszych szkół i osiągają bardzo dobre wyniki w nauce. Większość zaczyna z bankiem inwestycyjnym w ramach dwuletniego lub trzyletniego programu, w którym działają jako trenerzy dla pracowników wyższego szczebla.

Łatwiej było zacząć jako analityk w latach 80-tych i 90-tych, zanim firmy na całym świecie przyjęły tę samą strategię rekrutacyjną; wielu pochodziło z innych firm finansowych lub ze środowisk analitycznych. Obecnie większość analityków bankowości inwestycyjnej jest bardzo młoda i bardzo surowa, ale ma wybitne referencje i entuzjastyczne podejście. Zbyt duże doświadczenie w innej pracy często prowadzi do przerażającej etykiety „zbyt wysokich kwalifikacji” i pomijania go dla niedawnego studenta studiów magisterskich.

Wielu analityków jest potocznie nazywanych przez przełożonych „małpami”, a większość spędza dni na wypełnianiu poleceń współpracowników i dyrektorów. Życie analityka jest wypełnione Excelem, PowerPointem, badaniami i bardzo małą ilością snu. Ta rola to częściowo analityk, częściowo technik komputerowy i częściowo osobisty asystent.

Według Wall Street Oasis wynagrodzenie podstawowe przeciętnego analityka pierwszego roku wynosi około 70 000 USD w kwietniu 2019 r. Dzięki premiom i innym wynagrodzeniom wielu zarabia sześciocyfrowe kwoty i może nawet zarobić 350 000 dolarów do końca trzeciego roku.

Współpracownik bankowości inwestycyjnej

Jeśli aspirujący bankier inwestycyjny nie idzie tradycyjną drogą, najbardziej prawdopodobną bramą jest poziom współpracownika. Większość nadal pochodzi z najlepszych programów MBA lub była przygotowywana jako analitycy przez kilka lat, ale niektórzy z nich są imponującymi wynikami na innych stanowiskach w innych firmach finansowych, szczególnie w badaniach akcji.

Grupowanie wszystkich współpracowników w jedną kategorię byłoby trochę mylące. Większość banków inwestycyjnych aktywnie traktuje jednostki stowarzyszone na pierwszym roku inaczej niż na drugim roku, a na drugim roku inaczej niż na trzecim roku. Pracownicy pierwszego roku spędzają dużo czasu obserwując analityków i wykonując wiele takich samych zadań; myśl liderów grup. Współpracownicy z trzeciego roku udowodnili, że potrafią się trzymać, więc przełożeni przygotowują ich do ról wiceprezesów.

Analitycy spędzają większość swojej energii, trzymając głowy nad wodą i nieustannie analizując liczby. Nie jest przesadą stwierdzenie, że najważniejszymi cechami są zdolności analityczne i wytrzymałość. Współpracownicy nadal potrzebują tych umiejętności, ale ich uwaga przenosi się na komunikację. W szczególności współpracownik musi przetwarzać komunikację między starszymi bankierami a ich zespołami analityków, a oni poświęcają dużo energii, aby załagodzić sprawę.

Wynagrodzenie podstawa dla przeciętnego pierwszego roku stowarzyszonej wynosi około $ +135.000, zgodnie z Wall Street Oasis. Dzięki premiom i innym wynagrodzeniom pracownik pierwszego roku może zarobić od 150 000 do 350 000 USD, podczas gdy pracownik trzeciego roku może zarobić od 250 000 do 500 000 USD.

Wiceprezes ds. Bankowości inwestycyjnej

Wiceprezes jest najmłodszym ze starszych bankierów i, jeśli chodzi o klientów i osoby z wyższego szczebla, posiada pierwszy prawowity tytuł. Wiceprezes banku inwestycyjnego traktowany jest jako osoba z własnymi przemyśleniami i opiniami.

Życie wiceprezesa banku inwestycyjnego koncentruje się na dwóch obowiązkach: wypełnianiu ksiąg handlowych i zarządzaniu relacjami z klientami. Żadne z nich nie jest łatwym przejściem, szczególnie dla współpracowników, którzy opanowali analityczną stronę, ale nie mają wymaganych łask społecznych.

W przypadku normalnej umowy wiceprezes koordynuje zespół współpracowników w celu przygotowania oferty i spędza dni na ciągłych rozmowach z klientami. Większość obowiązków to oddelegowanie, podobnie jak w przypadku głównego trenera, a nie wchodzenie w szczegóły. Najcenniejszą rzeczą, jaką może zrobić wiceprezes, jest nawiązanie trwałych, silnych relacji z klientami i wyższymi rangą bankierami, ale ważne jest również, aby znaleźć kilku współpracowników, na których można się oprzeć, gdy liczy się czas.

Wynagrodzenia są bardziej zróżnicowane na poziomie wiceprezesów niż pracowników i analityków. Dzieje się tak, ponieważ najlepsi wiceprezesi zamykają większe transakcje, a niektóre banki mają bardziej lukratywną działalność niż inne. Wall Street Oasis stawia średnią pensję podstawową na ponad 200 000 dolarów, ale prawdziwe pieniądze pochodzą z premii, które mogą być wyższe niż pensja w dobrym roku.

Starszy wiceprezydent

Czasami nazywany dyrektorem wykonawczym lub dyrektorem, stanowisko wiceprezesa wyższego szczebla jest tak wysokie, jak większość specjalistów od bankowości inwestycyjnej; niektórzy nawet spędzają całą swoją karierę jako wiceprezydenci. Życie na stanowisku starszego wiceprezesa bardzo różni się od życia jako analityka, współpracownika lub wiceprezesa, głównie z powodu przesunięcia odpowiedzialności w kierunku poszukiwania nowych firm.

Niektóre banki mogą mieć różne poziomy młodszych dyrektorów lub starszych wiceprezesów, przy czym niższe szczeble działają jak wiceprezesi supergwiazd, a wyższe szczeble są pomocnikami dyrektora zarządzającego.

Praca nie jest tak efektowna ani autorytarna, jak dla dyrektora zarządzającego, ale prawdopodobnie nie jest też tak stresująca, jak dla nowego wiceprezesa. Starsi wiceprezesi często się przemieszczają, prawie jak podróżujący sprzedawca, ale są dobrze wynagradzani za swój wysiłek. W przypadku premii wynagrodzenie wynosi zazwyczaj od 400 000 do 1,5 miliona dolarów rocznie.

Dyrektor zarządzający

Aby zostać dyrektorem zarządzającym, potrzeba dużo czasu, wielu umiejętności, a nawet odrobiny szczęścia. To przysłowiowi królowie dżungli: osoby, które mają wielki autorytet i są odpowiedzialne za dochodowość banku.

Dyrektor zarządzający musi wiedzieć, gdzie poruszają się wszystkie figury szachowe, jak postępują wszystkie transakcje i co się dzieje z otoczeniem politycznym / gospodarczym. Tylko rzadko iw najważniejszych przypadkach dyrektor zarządzający bierze aktywny udział w transakcji. Zamiast tego nagradzają efektywnych PZ i starszych PZ i usuwają nieefektywne. Aby wziąć pod uwagę wojskową analogię, jest to generał, który patrzy na dużą mapę i nie nosi karabinu na pole.

Dyrektor zarządzający, bardziej niż jakiekolwiek inne stanowisko w bankowości inwestycyjnej, zajmuje obecnie zasłużoną pracę. Dyrektor zarządzający zarabia w banku dużo pieniędzy lub zostaje zastąpiony. W złych latach dyrektor zarządzający zarabia najwyżej wynagrodzenie zasadnicze, które wyniesie kilkaset tysięcy dolarów. W naprawdę dobrym roku mogą zarobić 10 milionów, a nawet 20 milionów dolarów.