Dyrektor wykonawczy
Kim jest dyrektor wykonawczy?
Dyrektor wykonawczy to starszy dyrektor operacyjny lub menedżer organizacji lub korporacji, zwykle w organizacji non-profit. Ich obowiązki są podobne do obowiązków dyrektora generalnego (CEO) firmy nastawionej na zysk. Dyrektor wykonawczy jest odpowiedzialny za planowanie strategiczne, współpracę z zarządem (B lub D) i działanie w ramach budżetu.
Kluczowe wnioski
- Dyrektor wykonawczy to starszy dyrektor operacyjny lub menedżer organizacji lub korporacji, zwykle w organizacji non-profit.
- Pod wieloma względami podobna do roli dyrektora generalnego w korporacji nastawionej na zysk, dyrektorzy wykonawczy są odpowiedzialni za kierowanie organizacją i zarządzanie jej operacjami.
- Ze względu na przepisy IRS dotyczące statusu organizacji non-profit, dyrektorzy wykonawczy często otrzymują niższe całkowite wynagrodzenie niż dyrektor generalny.
Zrozumienie dyrektora wykonawczego
Dyrektorzy wykonawczy podlegają bezpośrednio zarządowi i są odpowiedzialni za wykonywanie decyzji rady. Chociaż dyrektor wykonawczy jest również zaangażowany w codzienne zarządzanie organizacją, obowiązki te mogą być dzielone z dyrektorem operacyjnym (COO).
Dyrektorzy wykonawczy organizacji non-profit (NPO) są zwykle zaangażowani w zbieranie funduszy, a także w promocję organizacji w celu podniesienia świadomości społecznej i zwiększenia członkostwa.
B D może powołać dyrektora wykonawczego, a w niektórych przypadkach głosowanie musi być zatwierdzony przez określony procent członkostwa. Większość dyrektorów wykonawczych jest opłacana; jednakże w przypadku bardzo małych organizacji non-profit stanowisko to może być udzielane wyłącznie na zasadzie wolontariatu.
Organizacje non-profit (NPO)
Organizacja non-profit to firma, która została zwolniona z podatku przez Internal Revenue Service (IRS), ponieważ wspiera cele społeczne i zapewnia pożytek publiczny. Darowizny przekazane na rzecz organizacji non-profit są zazwyczaj odliczane od podatku dla osób fizycznych i firm, które je przekazują, a sama organizacja non-profit nie płaci podatku od otrzymanych darowizn ani innych pieniędzy zarobionych w wyniku działań związanych ze zbieraniem funduszy. Organizacje non-profit są czasami nazywane organizacjami 501 (c) (3) na podstawie sekcji kodeksu podatkowego, która pozwala im działać.
Status non-profit i zwolnienie z podatku są przyznawane tylko organizacjom, które zajmują się innymi celami lub celami religijnymi, naukowymi, charytatywnymi, edukacyjnymi, literackimi, bezpieczeństwa publicznego lub zapobiegania okrucieństwu. Typowe przykłady organizacji non-profit obejmują szpitale lokalne, uniwersytety publiczne, krajowe lub regionalne organizacje charytatywne, biblioteki lokalne, kościoły i fundacje.
Organizacje non-profit mogą przekazywać aktywa lub dochody osobom fizycznym wyłącznie w ramach godziwej rekompensaty za swoje usługi. W rzeczywistości organizacja musi wyraźnie oświadczyć w swoich dokumentach organizacyjnych, że nie będzie wykorzystywana dla osobistych korzyści lub korzyści jej założycieli, pracowników, osób wspierających, krewnych lub współpracowników. W rezultacie dyrektorzy wykonawczy organizacji non-profit mają przeciętnie znacznie niższe wynagrodzenia niż dyrektorzy korporacji.