Kariera na bis
Czym jest kariera na bis?
Kariera na bis to drugie powołanie rozpoczynające się w drugiej połowie życia, spopularyzowane przez autora i przedsiębiorcę społecznego Marca Freedmana. Kariera na bis to zazwyczaj taka, która jest wykonywana tak samo dla celów publicznych lub społecznych i poczucia spełnienia, jak dla wypłaty.
Chociaż kariery na bis można znaleźć w każdym sektorze, zwykle są one zgrupowane w pięciu obszarach: opieka zdrowotna, środowisko, edukacja, rząd i sektor non-profit. Freedman opisuje koncepcję kariery na bis w swojej książce „Encore: Finding Work that Matters in the Second Half of Life”.
Kluczowe wnioski
- Kariera na bis oznacza rozpoczęcie nowej profesji w późniejszym wieku, zazwyczaj po regularnym odejściu na emeryturę z poprzedniej kariery.
- Kariery w bacówce są zazwyczaj motywowane wpływem społecznym i poczuciem samorealizacji, a nie czynnikami ekonomicznymi.
- Te drugie ścieżki kariery często koncentrują się na opiece zdrowotnej, sprawiedliwości środowiskowej, edukacji i służbie publicznej.
Zrozumieć karierę w Encore
Kariery na bisach, jak twierdzi Freedman, są zjawiskiem, które stało się bardziej powszechne zarówno ze względów ekonomicznych, jak i społecznych. Tradycyjny wiek emerytalny, wynoszący 65 lat, wywodzi się z XIX-wiecznej gospodarki przemysłowej, kiedy pracownicy fizycznie nie mogli dłużej wytrzymać, a średnia długość życia nie była dużo starsza. Ale dziś większość Amerykanów pracuje w sektorze usług, gdzie fizyczny wysiłek jest znacznie zmniejszony i często żyją dekady po 65 roku życia.
Amerykanie żyją dłużej, przez co wcześniejsze emerytury są znacznie droższe. Pracownicy wybierają karierę na bis, ponieważ jest więcej pracy, którą są w stanie wykonać, aw wielu przypadkach, ponieważ potrzebują tego, aby się utrzymać. Dodatkowym utrudnieniem ekonomicznej potrzeby kariery na bis jest fakt, że świadczenia socjalne nie nadążają za kosztami utrzymania wielu seniorów.
Mimo to, duży rozmiar kohorty wyżu demograficznego w ramach programu Social Security oznacza, że jej koszty rosną, nawet gdy staje się mniej hojny. Kariera w Encore jest zatem siłą niezbędną do utrzymania relatywnej wielkości populacji pracującej w stosunku do populacji emerytów.
Kariery na bis w drugiej połowie życia
To starsi pracownicy rozpoczynają karierę na bis iz tego powodu są one jakościowo inne niż pierwsza kariera danej osoby. Wielu pracowników, którzy zarobili dużo pieniędzy lub osiągnęli świetny status w swojej pierwszej karierze, może starać się realizować inne wartości podczas swojej kariery na bis, takie jak pomaganie innym lub rozwijanie określonej sprawy politycznej.
Freedman twierdzi, że kariera na bis może być ogólnie pożyteczna dla społeczeństwa, ponieważ starsi ludzie w naturalny sposób pragną być użyteczni dla innych, gdy się starzeją. Wykorzystując tę naturalną tendencję, społeczeństwo może zarówno przezwyciężyć postrzegane problemy starzejącej się siły roboczej w gospodarce, jak i rozwiązać problemy społeczne wymagające ciężkiej pracy i doświadczenia, jakie mogą zapewnić starsi pracownicy.