Stosunek zatrudnienia do liczby ludności
Jaki jest stosunek zatrudnienia do liczby ludności?
Współczynnik zatrudnienia do liczby ludności, znany również jako „wskaźnik zatrudnienia do liczby ludności”, to statystyka makroekonomiczna, która mierzy obecnie zatrudnioną cywilną siłę roboczą w stosunku do całkowitej liczby ludności w wieku produkcyjnym w regionie, gminie lub kraju. Oblicza się go, dzieląc liczbę osób zatrudnionych przez całkowitą liczbę osób w wieku produkcyjnym i służy jako miernik pracy i bezrobocia.
Kluczowe wnioski
- Wskaźnik zatrudnienia do liczby ludności jest miarą liczby osób zatrudnionych w stosunku do całkowitej liczby ludności w wieku produkcyjnym.
- Wahania sezonowe i krótkoterminowe wahania zatrudnienia nie wpływają na stosunek zatrudnienia do liczby ludności.
- W przeciwieństwie do stopy bezrobocia, stosunek zatrudnienia do liczby ludności obejmuje osoby bezrobotne nie poszukujące pracy.
Zrozumienie stosunku zatrudnienia do liczby ludności
W porównaniu z innymi miarami aktywności zawodowej na stosunek zatrudnienia do liczby ludności nie mają tak duży wpływ wahania sezonowe ani krótkoterminowe wahania na rynku pracy. W rezultacie często uważa się, że jest to bardziej wiarygodny wskaźnik kurczenia się lub wzrostu miejsc pracy niż stopa bezrobocia.
Jeśli 50 milionów ludzi jest zatrudnionych na obszarze o 75 milionach osób w wieku produkcyjnym, stosunek zatrudnienia do liczby ludności wynosi 66,7%. Obliczenie wygląda następująco:
Miara ta jest podobna do wskaźnika aktywności zawodowej, który mierzy całkowitą siłę roboczą – a nie tylko część już zatrudnionej siły roboczej, jak ma to miejsce w przypadku stopy bezrobocia – podzieloną przez całkowitą liczbę ludności.
Cywilnej siły roboczej jest terminem używanym przez US Bureau of Labor Statistics (BLS) w odniesieniu do Amerykanów, którzy są uważane albo pracujące lub bezrobotne. Osoby, które nie są uwzględnione w liczeniu siły roboczej, obejmują personel wojskowy, pracowników rządu federalnego, emerytów, pracowników niepełnosprawnych lub zniechęconych oraz niektórych pracowników rolnych.
Wskaźnik zatrudnienia do liczby ludności nie uwzględnia przepracowanych godzin, więc nie rozróżnia pracowników zatrudnionych w niepełnym i pełnym wymiarze godzin.
Wady stosunku zatrudnienia do liczby ludności
Wskaźnik zatrudnienia do liczby ludności nie obejmuje populacji zinstytucjonalizowanej, takiej jak osoby przebywające w szpitalach psychiatrycznych i więzieniach lub osoby uczące się w celu podjęcia kariery zawodowej. Nie uwzględnia również pracy na czarnym rynku.
Stosunek zatrudnienia do liczby ludności nie uwzględnia również osób, które są w wieku powyżej lub poniżej wieku produkcyjnego, ale nadal pracują, takich jak opiekunki do dzieci, aktorki dziecięce lub dorośli emeryci. Tych pracowników można policzyć po stronie wskaźnika „zatrudnieni”, ale nie można ich uwzględnić w łącznej liczbie osób w wieku produkcyjnym. W rezultacie ich zatrudnienie niedokładnie zwiększa wskaźnik.
Wskaźnik zatrudnienia do liczby ludności a stopa bezrobocia
Nie jest zaskakujące, że biorąc pod uwagę powyższe cechy, stosunek zatrudnienia do liczby ludności nie ma bezpośredniego związku ze stopą bezrobocia. Na przykład w lutym 2020 r. Stosunek zatrudnienia do liczby ludności wynosił 61,1%, ale stopa bezrobocia wynosiła zaledwie 3,5%.1 Razem te liczby stanowią tylko 64,6% populacji. To z konieczności nasuwa pytanie, co stało się z pozostałą jedną trzecią populacji.
Największa rozbieżność między tymi dwiema liczbami istnieje, ponieważ wskaźnik bezrobocia nie wskazuje liczby osób bez zatrudnienia. Osoby, które chcą pracy, ale zrezygnowały z jej poszukiwania, nie są uwzględniane w krajowym numerze bezrobocia. Stopa bezrobocia zwykle wskazuje tylko liczbę osób bezrobotnych, które aktywnie poszukują pracy. Nie obejmuje również osób, które wyczerpały zasiłek dla bezrobotnych, co może sztucznie zawyżać stosunek zatrudnienia do liczby ludności.
Osoby, które wcześniej przeszły na emeryturę oraz osoby, które zdecydowały się wrócić do szkoły, aby poszerzyć swoje perspektywy zawodowe, nie są uwzględniane we wskaźniku bezrobocia. Jednak ich nieobecność na rynku pracy jest uwzględniana we wskaźniku zatrudnienia do liczby ludności.
Dodatkowo, podczas gdy E / P próbuje „ilościowo” określić liczbę zatrudnionych, nie udaje mu się „zakwalifikować” charakteru tej liczby. Oznacza to, że jeśli 100 000 osób z dyplomami ukończenia studiów i dziesięcioleciami doświadczenia zawodowego zostało zwolnionych z pracy za 200 000 USD rocznie, a następnie ponownie zatrudnionych, aby zaopatrywać półki w krajowej sieci supermarketów za 15 000 USD rocznie, stosunek zatrudnienia do liczby ludności wyglądałby stabilnie, mimo że skutki gospodarcze byłyby druzgocące.