Doradztwo zawodowe: Księgowość a audyt

Księgowość a audyt: przegląd

Księgowi i audytorzy pracują nad sprawozdaniami finansowymi firmy i zapewniają, że są one dokładne, aktualne i zgodne z różnymi normami regulacyjnymi. Księgowi przygotowują te sprawozdania finansowe, które obejmują bilans, rachunek zysków i strat oraz zestawienie przepływów pieniężnych.

Poza tym istnieją niezliczone dodatkowe obowiązki, które księgowy może wykonywać, takie jak prowadzenie ksiąg rachunkowych, śledzenie wydatków i przychodów, prognozowanie przyszłych zysków i przepływów pieniężnych oraz przygotowywanie podatków. Księgowy może być dedykowanym pracownikiem firmy lub pracować dla osoby trzeciej zatrudnionej przez firmy w celu zarządzania jej księgami i sporządzania podatków.

Księgowość

Księgowy to typowy wybór zawodu dla osób o analitycznym nastawieniu i chęci pracy z biznesowymi lub osobistymi danymi finansowymi. Księgowy zapewnia przede wszystkim dogłębną analizę i dokładne raportowanie dokumentacji finansowej, najczęściej pełniąc rolę pomocniczą dla dyrektora finansowego (CFO) lub działu finansowego firmy. Księgowi współpracują również bezpośrednio z osobami fizycznymi w celu przeglądu dokumentacji finansowej pod kątem składania zeznań podatkowych dla osób fizycznych lub firm. Osoba przeszkolona na księgowego ma możliwość pracy w małej, średniej lub dużej firmie w sektorze publicznym lub prywatnym, jako niezależny we własnej firmie lub jako konsultant lub podwykonawca firm lub organizacji non-profit.

Księgowych są zainteresowani konkretnymi i dokładnymi szczegółami, codziennymi operacjami, dokładnością finansową i podatkami. Na przykład księgowy opisuje obecną rzeczywistość firmy lub finansów osoby fizycznej.

Poświadczenia są niezwykle ważne dla księgowych i analityków finansowych. Początkowe prace księgowe mogą wymagać uznanego tytułu zawodowego, ale od tego zależy z pewnością awans. Zdobycie stopnia naukowego z rachunkowości jest najbardziej oczywistym kierunkiem studiów licencjackich dla przyszłego księgowego.

Każdy wybór kariery ma jeden dominujący certyfikat zawodowy. Dla księgowych jest to tytuł Certified Public Accountant (CPA), który jest nadawany przez Uniform Certified Public Accountant Examination i ustanowiony przez American Institute of Certified Public Accountants. Jest to prawdopodobnie najbardziej znane i rozpoznawane profesjonalne oznaczenie w branży finansowej.

Audyt

Audytorzy wchodzą za księgowych i weryfikują pracę, którą wykonują. Sprawdzają sprawozdania finansowe sporządzane przez księgowych i upewniają się, że dokładnie przedstawiają sytuację finansową firmy. Audytorzy weryfikują, czy te sprawozdania finansowe, w szczególności sprawozdania spółek publicznych, które muszą być publikowane corocznie, są sporządzane zgodnie z ogólnie przyjętymi zasadami rachunkowości (GAAP).

Podobnie jak księgowi, audytor może pracować wewnętrznie dla określonej firmy lub dla strony trzeciej, takiej jak publiczna firma księgowa, w celu audytu różnych przedsiębiorstw. Ponadto wielu audytorów jest zatrudnionych przez rząd i organy regulacyjne, w szczególności Internal Revenue Service (IRS).

Kluczowe różnice

Księgowość i audyt czerpią z tej samej puli talentów i w większości wymagają podobnych umiejętności. Istnieją jednak subtelne różnice. Księgowość wymaga osoby, która jest bardziej zorientowana na szczegóły i skupiona. Drobne błędy mogą kosztować miliony, szczególnie w przypadku dużych firm, które mają do czynienia z ogromnymi sumami pieniędzy. Jako księgowego źle odbija się to na tobie, gdy audytor pojawia się za tobą i odkrywa błędy. Audytorzy muszą cenić dbałość o szczegóły, ale potrzebują również silnych umiejętności śledczych.

Oprócz wychwytywania uczciwych błędów, dobry audytor musi wykryć podstępy, oszustwa i celowe zniekształcenia. Firmy, które dopuszczają się takiej szykanowania, na ogół dobrze ją ukrywają, dlatego nadnaturalne zdolności detektywistyczne są tak cenne dla audytora.

Edukacja

Spodziewaj się, że zdobędziesz co najmniej tytuł licencjata, aby zapewnić sobie pomyślną pozycję, aby odnieść sukces w księgowości lub audycie. Chociaż żadna kariera nie narzuca ogólnych standardów edukacyjnych, a oba zawody zatrudniają ludzi odnoszących sukcesy, którzy nie ukończyli studiów, osoby te są wyjątkiem, a nie regułą.

Większość księgowych i audytorów wysokiego szczebla w pewnym momencie przystępuje do egzaminu Certified Public Accountant (CPA) i zdaje go. Aby to zrobić, potrzeba 150 godzin nauki na poziomie pomaturalnym, czyli więcej niż tytuł licencjata i prawie wystarczająca do uzyskania tytułu magistra. Big Four księgowości firm-PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, Deloitte i KPMG, dla których wielu absolwentów w księgowości chcą pracować, wolą swoich nowych pracowników do zdały egzamin już, lub co najmniej móc usiąść na nim.

Umiejętności

Księgowi i audytorzy muszą dobrze radzić sobie z liczbami. Nie oznacza to, że praktyczna znajomość rachunku wielowymiarowego jest konieczna, ponieważ kalkulatory i arkusze kalkulacyjne wykonują większość prac związanych z matematyką. Jednak profesjonaliści w obu karierach muszą szybko i pewnie przeprowadzać analizę ilościową. Ci, którzy łatwo się mylą podczas pracy z liczbami i którzy ciągle popełniają błędy, będą frustrować obie kariery.

Świat księgowości od dawna jest zaszufladkowany jako przystań dla nerdów i introwertyków, którzy wolą towarzystwo liczb od ludzi, ale ten stereotyp jest przestarzały i nieścisły. Pod szerokim parasolem rachunkowości znajduje się wiele dziedzin, takich jak doradztwo zarządcze, które wymagają dynamicznych, ekstrawertycznych osób, które mogą nawiązywać relacje z pracownikami C-suite i dawać pewne prezentacje zarządom.

Ponadto księgowi i audytorzy często pracują w zespołach, wykonując takie obowiązki, jak przygotowywanie i przeglądanie sprawozdań finansowych, podsumowywanie zapasów i prognozowanie przyszłej sprzedaży. Oklepany obraz zuchwałego księgowego, który kręcił się w narożnym boksie, chowając się za grubym zestawem okularów i ekranem komputera, w żaden sposób nie oddaje dokładnie zawodu, jaki istnieje dzisiaj.

Wynagrodzenie początkowe

Zakres wynagrodzeń nowych księgowych i audytorów jest szeroki. To, gdzie znajdujesz się w tym kontinuum, zależy od kilku czynników, takich jak wykształcenie, obszar geograficzny i wielkość pracodawcy. Firmy z Wielkiej Czwórki ustalają standardy wynagrodzeń dla zawodu, a od 2017 roku ich zakres wynagrodzeń dla nowych współpracowników księgowych wynosi od 40 000 do 68 000 USD, w zależności od czynników wymienionych powyżej.

Praca w mniejszej publicznej firmie lub na stanowisku księgowym w branży może być opłacalna w tym przedziale lub może być mniej lub bardziej opłacalna. Należy również pamiętać, że początkowe wynagrodzenie księgowe i audytowe jest wysoce negocjowalne; jeśli masz wiele ofert na stole, możesz to wykorzystać jako dźwignię, aby uzyskać wyższą pensję od wybranego pracodawcy.

Perspektywy pracy

Przy prognozowaniu rozwoju kariery rząd grupuje księgowych i audytorów, a prognozy wydają się mocne. Według podręcznika Occupational Outlook Handbook amerykańskiego Bureau of Labor Statistics (BLS), w latach 2016–2026  spodziewany jest wzrost liczby księgowych i audytorów o 10%. Dla porównania średnia stopa wzrostu dla wszystkich zawodów wynosi 7%.

Wzrost zatrudnienia w dziedzinie rachunkowości jest ściśle powiązany ze stanem gospodarki jako całości. Silniejszy niż oczekiwano wzrost gospodarczy może spowodować wzrost wartości księgowych, a głęboka recesja lub przedłużający się okres stagnacji mogą w nadchodzących latach osłabić popyt na księgowych.

Który wybrać

Dla świeżo upieczonego absolwenta lub młodego specjalisty, który jest ambitny, zorientowany na szczegóły i skłonny ilościowo, trudno jest pomylić się z księgowością lub audytem. Subtelne różnice w twoich zainteresowaniach i typie osobowości prawdopodobnie zdecydują, która ścieżka kariery będzie ostatecznie bardziej satysfakcjonująca. Jeśli tworzenie rzeczy ze stosów surowych danych liczbowych brzmi jak fajny sposób na spędzenie dnia, pochyl się w stronę księgowości. Z drugiej strony, jeśli rozbieranie czyjegoś dzieła i rozbieranie go w poszukiwaniu błędów i niespójności brzmi bardziej ekscytująco, kariera audytorska może dać ci to, czego pragniesz.

Warto również zauważyć, że obie ścieżki kariery oferują duży potencjał zarobkowy, ponadprzeciętne bezpieczeństwo zatrudnienia i dużą mobilność awansową. To, co można doprowadzić do bardziej udanej i satysfakcjonującej kariery, zależy w dużej mierze od konkretnych celów, osobowości i zestawu umiejętności.