Doradztwo zawodowe: Księgowość vs. Księgowość

Rozróżnienia między rachunkowością a księgowością są subtelne, ale ważne do zrozumienia, rozważając karierę w którejkolwiek z dziedzin. Księgowi rejestrują codzienne transakcje finansowe firmy. W grę wchodzi wiele drobiazgów, a najważniejsza jest dbałość o szczegóły. Księgowi natomiast skupiają się bardziej na całościowym obrazie. W określonych odstępach czasu przeglądają i analizują informacje finansowe zarejestrowane przez księgowych i wykorzystują je do przeprowadzania audytów, generowania sprawozdań finansowych i prognozowania przyszłych potrzeb biznesowych.

Te dwie kariery są podobne, a księgowi i księgowi często pracują obok siebie. Kariery te wymagają wielu takich samych umiejętności i atrybutów. Istnieją jednak istotne różnice w charakterze wykonywanej pracy w każdej karierze oraz w tym, co jest niezbędne do osiągnięcia sukcesu. Poniższa analiza porównuje wymagania edukacyjne, potrzebne umiejętności, typowe wynagrodzenia początkowe i perspektywy zatrudnienia w księgowości i księgowości.

Wymagane wykształcenie

Ani rachunkowość, ani księgowość nie narzucają twardych i szybkich wymagań edukacyjnych. Możesz znaleźć wielu księgowych, a nawet niektórych księgowych, którzy nie mają dalszego wykształcenia niż matura. W przeciwieństwie do karier, takich jak prawo i medycyna, w których stanowe komisje licencyjne określają, ile potrzebujesz edukacji, z rachunkowością i księgowością, firmy zatrudniające decydują, czego wymagać od kandydatów.

To powiedziawszy, zdobycie pracy księgowej wymaga w większości przypadków więcej edukacji niż zostanie księgowym. W XXI wieku większość księgowych posiada tytuł licencjata. Wiele z nich posiada wyższe stopnie naukowe, takie jak MBA z zakresu rachunkowości lub finansów, lub tytuł magistra księgowości. Aby przystąpić doegzaminuna biegłego rewidenta lub egzaminu CPA, który jest powszechnym celem wielu księgowych, musisz mieć co najmniej 150 godzin nauki na poziomie policealnym. Jest to tytuł licencjata plus 30 godzin pracy magisterskiej;większość kandydatów na CPA kończy studia magisterskie.

Możesz zostać księgowym zaraz po ukończeniu szkoły średniej, jeśli udowodnisz, że jesteś dobry w liczbach i przykładasz dużą wagę do szczegółów. W rzeczywistości wielu początkujących księgowych pracuje jako księgowi, aby dostać się do drzwi jeszcze w szkole. Ponadto księgowi, którzy wyróżniają się w swojej pracy, są czasami awansowani na stanowiska księgowe, nawet jeśli nie posiadają wykształcenia preferowanego przez firmę.

Wymagane umiejętności

Księgowi i księgowi pracują z liczbami przez cały dzień. Dlatego ci, którzy nie lubią matematyki, łatwo się mylą przy wykonywaniu prostych obliczeń lub generalnie mają awersję do obliczania liczb, nie powinni stosować.

Mówiąc o chrupaniu liczb, ten obowiązek pracy jest w rzeczywistości bardziej powszechny w księgowości niż w księgowości. Firmy zlecają księgowym takie zadania, jak rejestrowanie wpisów do dziennika i przeprowadzanie uzgodnień bankowych. Jako księgowy Twoja dbałość o szczegóły musi być prawie nadnaturalna. Nieostrożne błędy, które w danym momencie wydają się nieistotne, mogą prowadzić do większych, droższych i bardziej czasochłonnych problemów. Musisz być w stanie wykonywać wiele zadań jednocześnie. Rzadko kiedy księgowy pracuje nad jednym dużym projektem na ośmiogodzinną zmianę; raczej typowy dzień pracy obejmuje pięć lub sześć mniejszych prac.

Jako księgowy musisz także sprawdzać liczby, ale o wiele ważniejsze jest posiadanie wyostrzonych umiejętności logicznych i umiejętności rozwiązywania problemów z szerokiego obrazu. Podczas gdy księgowi upewniają się, że małe fragmenty są odpowiednio dopasowane, księgowi używają tych małych fragmentów do wyciągania znacznie większych i szerszych wniosków.

Wynagrodzenia początkowe

Obie kariery, w szczególności księgowość, obejmują szeroką gamę wynagrodzeń początkowych. To, ile zarabiasz jako księgowy pierwszego roku, zależy w dużej mierze od konkretnej ścieżki kariery, którą podążasz. Podczas gdy księgowość może być lukratywną karierą długoterminową, większość księgowych, w przeciwieństwie do prawników korporacyjnych lub bankierów inwestycyjnych, nie żąda wysokich pensji w ciągu pierwszych kilku lat.

Rachunkowość publiczna generalnie płaci najwięcej kandydatowi zaraz po ukończeniu szkoły. W szczególności firmy z Wielkiej Czwórki Ernst & Young, Deloitte, KPMG i PricewaterhouseCoopers oferują wyższe wynagrodzenia niż firmy średniej wielkości i małe. W zależności od miasta możesz spodziewać się zarobków od 50 000 do 60 000 USD w pierwszym roku pracy jako księgowy z Wielkiej Czwórki.

Średnie i małe publiczne firmy księgowe płacą średnio o około 10% mniej niż wielka czwórka. Jeśli zdecydujesz się pracować dla firmy wewnętrznie, zamiast zajmować się rachunkowością publiczną, zakres początkowych wynagrodzeń jest bardzo szeroki. W większości przypadków firmy prywatne nie płacą więcej niż „wielka czwórka” młodym księgowym z niewielkim doświadczeniem.

Księgowi często otrzymują wynagrodzeniegodzinowe, a nie roczne.Średnia płaca dla kogoś nowego w firmie wynosi około 19-20 USD za godzinę. To równowartość około 40 000 dolarów rocznie, przy założeniu 40-godzinnego tygodnia pracy. Zaletą wynagrodzenia godzinowego jest to, że za godziny przepracowane powyżej 40 tygodniowo otrzymujesz 1,5-krotność normalnego wynagrodzenia. W księgowości w okresie od stycznia do kwietnia częste są dodatkowe godziny pracy.

Perspektywy pracy

Podobnie jak większość dziedzin, rachunkowość i księgowość uległy skurczeniu podczas Wielkiej Recesji. Poprawiły się jednak dobrze, a ekonomiści prognozują wzrost zatrudnienia o 13% do 2022 r. W szerszej dziedzinie rachunkowości, w tym księgowości. Jest to nieco wyższe niż ogólne tempo wzrostu uwzględniające wszystkie dziedziny.

Księgowość stoi przed szczególnym wyzwaniem, podobnym do obsługi central, edytorów tekstu i innych dziedzin, w których programy mogą wykonywać wiele zadań, które kiedyś wykonywali ludzie. Chociaż technologia zmniejszyła zapotrzebowanie na pracowników do wykonywania najbardziej trywialnych zadań księgowych, zwiększyła również zapotrzebowanie na bardziej wykwalifikowanych pracowników, którzy potrafią efektywnie obsługiwać tę technologię, a nie są w stanie oferować programów świadczeń.

Który wybrać?

W przypadku kariery długoterminowej księgowość zapewnia znacznie większą mobilność awansową i potencjał dochodowy. Wykształcenie wymagane do bycia konkurencyjnym w tej dziedzinie jest większe, ale korzyści w przyszłości mogą być znacznie wyższe. To powiedziawszy, księgowość to świetny punkt wyjścia, jeśli interesujesz się dziedziną, ale nie jesteś w pełni zaangażowany i chcesz przetestować wody.

Możesz być również idealnym kandydatem na księgowego, jeśli chcesz mieć dobrą pracę z przyzwoitym wynagrodzeniem i przyzwoitym zabezpieczeniem, ale nie szukasz długoterminowej kariery. Księgowość oferuje znacznie niższe bariery wejścia, a konkurencja w poszukiwaniu pracy jest mniej ostra.