CalPERS
Co to jest CalPERS?
Kalifornijski system emerytalny pracowników publicznych, znany również jako CalPERS, to organizacja, która zapewnia liczne świadczenia swoim 2 milionom członków, z których 38% to członkowie szkół, 31% członkowie agencji publicznych, a 31% członkowie stanu. Świadczenia dostępne dla członków obejmują ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie od opieki długoterminowej, świadczenia z tytułu śmierci, program kredytów hipotecznych oraz dystrybucję świadczeń pieniężnych związanych z emeryturami i emeryturami. CalPERS jest zarządzany przez 13-osobową Radę Administracyjną.
Kluczowe wnioski
- Założona w 1932 roku CalPERS to kalifornijska organizacja, która zapewnia korzyści swoim członkom.
- CalPERS zapewnia świadczenia, takie jak ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na wypadek opieki długoterminowej, świadczenia emerytalne i inne.
- CalPERS inwestuje na rynkach zagranicznych i krajowych, na które ma duży wpływ.
- CalPERS to największy fundusz emerytalny w Stanach Zjednoczonych.
Zrozumieć CalPERS
Począwszy od 2019 roku, CalPERS udało $ +372,6 mld aktywów, co czyni go największym publicznym emerytalny fundusz w kraju. W CalPERS uczestniczy blisko 3000 pracodawców, w tym ponad 1300 okręgów szkolnych i 1500 agencji publicznych w Kalifornii. CalPERS opłaca świadczenia członkowskie poprzez połączenie składek członkowskich i pracodawców oraz dochodu z inwestycji.
Członkowie CalPERS obejmują pracowników stanowych i szkolnych, niektórych sędziów i ustawodawców, a także pracowników uczestniczących lokalnych agencji publicznych, takich jak policja i strażacy. Nie każde miasto lub hrabstwo w Kalifornii uczestniczy w CalPERS, a uczestniczący w nim pracodawcy czasami opuszczają organizację.
Członkowie CalPERS otrzymują świadczenia zdrowotne wraz z członkami ich rodzin.
Odprawa emerytalna dla członków CalPERS jest oparta na formule, która uwzględnia takie czynniki, jak wiek pracownika w momencie przejścia na emeryturę, staż pracy i końcowe wynagrodzenie. Stosowana formuła różni się w zależności od uczestniczących pracodawców.
Oprócz świadczeń emerytalnych większość członków CalPERS otrzymuje również świadczenia zdrowotne. Często mogą obejmować członków swojej rodziny jako odbiorców świadczeń zdrowotnych. Niektóre zawody oferują również emerytury z tytułu niezdolności do pracy i inwalidztwa przemysłowego dla członków CalPERS.
Historia CalPERS
CalPERS powstał jako Państwowy System Emerytalny Pracowników w 1932 roku. Program został rozszerzony na uczestniczące w nim powiaty, miasta i okręgi szkolne w 1939 roku. Nieco ponad 20 lat później program emerytalny został rozszerzony o ubezpieczenie zdrowotne. Organizacja przyjęła swoją obecną nazwę w 1992 roku, aby odróżnić się od innych programów państwowych.
Inwestycje CalPERS
Biorąc pod uwagę swoją wielkość, CalPERS Investments ma ogromną moc i może wywierać znaczną presję, aby wprowadzać pożądane zmiany w firmach, w które inwestuje. Fundusz inwestuje zarówno na rynkach zagranicznych, jak i krajowych.
CalPERS Investments publikował coroczną „Listę fokusową”, na którą składały się spółki, które według niej miały niepokojące wyniki finansowe oraz wątpliwe lub niepożądanepraktyki w zakresie ładu korporacyjnego. Lista została wycofana w 2010 roku, kiedy CalPERS zdecydował się skontaktować bezpośrednio z firmami, zamiast publikować listę roczną. CalPERS współpracuje z notowanymi na giełdzie firmami w celu poprawy ich wyników. CalPERS z powodzeniem wykorzystał swój znaczący wpływ na różne sposoby, na przykład biorąc udział w pozwie zbiorowym w 2009 roku przeciwko UnitedHealth Group Inc.