Bezrobocie strukturalne a bezrobocie cykliczne: jaka jest różnica?
Bezrobocie strukturalne a bezrobocie cykliczne: przegląd
Bezrobocie jest skutkiem utraty pracy przez pracowników, co może prowadzić do wzrostu cyklicznego bezrobocia w wyniku spowolnienia gospodarczego, ale jeśli bezrobocie będzie się utrzymywać przez wiele lat, może prowadzić do bezrobocia strukturalnego.
Przyczyny bezrobocia strukturalnego mogą obejmować zmiany w gospodarce, poprawę technologii i pracowników, którzy nie posiadają umiejętności zawodowych niezbędnych do znalezienia zatrudnienia. I odwrotnie, wahania cykli koniunkturalnych przedsiębiorstw i okres ujemnego wzrostu gospodarczego – nazywany recesją – mogą powodować cykliczne bezrobocie. Innymi słowy, cykliczne bezrobocie jest zwykle wynikiem niewystarczającego popytu na towary i usługi.
Stopa bezrobocia to całkowita liczba bezrobotnych reprezentowana jako procent siły roboczej. Chociaż cykliczne bezrobocie ma zwykle charakter przejściowy, skutki finansowe mogą być odczuwalne przez wiele lat. Jednak bezrobocie strukturalne jest raczej zjawiskiem długoterminowym, co oznacza, że należy podjąć bardziej rozległe działania, aby go odwrócić.
W tym artykule wykorzystamy przykłady bezrobocia strukturalnego i cyklicznego, aby zbadać, jak powstają i niektóre rozwiązania. Chociaż oba wskaźniki mierzą bezrobocie, pracownicy, którzy są bezrobotni strukturalnie lub cyklicznie, stoją przed różnymi wyzwaniami.
Kluczowe wnioski
- Bezrobocie strukturalne to rodzaj bezrobocia, który może trwać wiele lat i może być spowodowany zmianami technologicznymi lub zmianami demograficznymi.
- Bezrobocie cykliczne jest spowodowane spowolnieniem gospodarczym lub jest związane ze zmianami warunków prowadzenia działalności gospodarczej, które wpływają na popyt na pracowników.
- Bezrobocie cykliczne jest tymczasowe, rośnie i spada wraz z okresami kurczenia się i ekspansji.
- Bezrobocie strukturalne stanowi długoterminową zmianę w funkcjonowaniu gospodarki, prowadząc do marginalizacji pracowników.
- Bezrobocie cykliczne może przybrać charakter strukturalny, gdy osoby pozostające bez pracy przez długi czas podczas cyklicznego spowolnienia muszą nabyć nowe umiejętności, aby móc znaleźć zatrudnienie.
Bezrobocie strukturalne
Bezrobocie jest miarą (zwykle procentową) liczby osób zatrudnionych w danej gospodarce bez pracy. Bezrobocie może mieć różne przyczyny, takie jak spowolnienie gospodarcze lub recesja. Po zakończeniu recesji stopa bezrobocia spada, ostatecznie do pełnego zatrudnienia. Czasami jednak zmiany w strukturze gospodarki mogą być tak znaczące, że zmieniają zdolność pracowników do znalezienia pracy w pełnym wymiarze godzin.
Po okresach znacznego spowolnienia gospodarczego, takiego jak wielka recesja spowodowana kryzysem finansowym w 2008 r., Bezrobocie strukturalne może wzrosnąć. Na przykład inwestycje w nowe technologie, które można wykorzystać do budowy domów, mogą prowadzić do likwidacji miejsc pracy na rynku mieszkaniowym nawet po ustąpieniu recesji.
Istnieją inne rodzaje środków zatrudnienia, na które może mieć wpływ bezrobocie strukturalne. Bezrobocie frykcyjne może wystąpić, gdy pracownicy przechodzą z jednej pracy do drugiej. Jednak bezrobocie frykcyjne różni się od bezrobocia strukturalnego tym, że nie wynika ono ze zmian gospodarczych, ale jest dobrowolne. Bezrobocie całkowite to miernik obejmujący bezrobocie strukturalne i frykcyjne, reprezentujące całkowitą liczbę osób bezrobotnych.
Definicja bezrobocia strukturalnego
Bezrobocie strukturalne to długotrwały rodzaj bezrobocia, który może trwać wiele lat. Bezrobocie strukturalne może mieć wiele przyczyn, np. Brak umiejętności lub przeszkolenia pracowników potrzebnych do zakwalifikowania się na aktualne oferty pracy.
Na przykład duże postępy technologiczne mogą mieć miejsce w gałęziach przemysłu w całej gospodarce. Firmy muszą zatrudniać pracowników posiadających umiejętności techniczne, takie jak programowanie komputerów i umiejętności matematyczne, aby rozwijać swoją firmę. Osoby bez tych umiejętności mogą stać się marginalizowane i doświadczać bezrobocia strukturalnego, ponieważ istnieje rozbieżność między pracą na rynku a ich umiejętnościami.
Sektor wytwórczy w Stanach Zjednoczonych w ciągu ostatnich kilku dziesięcioleci odnotował ogromny postęp technologiczny. Linie produkcyjne, które kiedyś zatrudniały wielu pracowników, są obecnie wyposażone w komputery i zautomatyzowane maszyny, które wykonują wiele z tych prac. Pracownicy, którzy nie są biegli w obsłudze komputerów i oprogramowania, które są używane do obsługi linii produkcyjnej, pozostają w tyle. Wraz z postępem w dziedzinie sztucznej inteligencji (AI) w ostatnich latach, te zmiany technologiczne prawdopodobnie ulegną przyspieszeniu.
Skutki bezrobocia strukturalnego
Zmiany, które napędzają bezrobocie strukturalne, mogą doprowadzić do zlikwidowania dziesiątek tysięcy miejsc pracy. Automatyzacja i wysyłanie miejsc pracy do krajów o niskich kosztach siły roboczej to główne przyczyny bezrobocia strukturalnego w USA. W rezultacie bezrobocie utrzymałoby się nawet po zakończeniu recesji, a kraj powrócił do stabilnego wzrostu gospodarczego. Bezrobocie strukturalne może prowadzić do ubóstwa pracowników lub zarabiania mniejszych dochodów, ponieważ podejmują pracę, która jest znacznie niższa niż ich poprzednie prace. Wzrost ubóstwa ma szkodliwy wpływ na gospodarkę, ponieważ prowadzi do mniejszych wydatków konsumenckich i mniejszej liczby kupowanych domów, co prowadzi do mniejszych wpływów podatkowych pobieranych przez władze stanowe i lokalne z powodu mniejszych podatków od nieruchomości.
Rozwiązania problemu bezrobocia strukturalnego
Bezrobocie strukturalne wymaga długoterminowych rozwiązań, które mogą odwrócić tendencje istniejące od wielu lat. Rozwiązania w przypadku bezrobocia strukturalnego mogą obejmować program szkolenia umiejętności, w ramach którego pracownicy mogą zostać przekwalifikowani do pracy, na którą jest duże zapotrzebowanie. Szkolenie mogłoby obejmować szkolenia online lub wirtualne, a także osobiste w sektorze prywatnym. Rząd federalny może pomóc, jak również w przypadku ustawy GI. Po II wojnie światowej, GI Bill wypłacał stypendia na wydatki na studia dla weteranów wojny, aby mogli ponownie zaaklimatyzować się w społeczeństwie, ucząc się nowych umiejętności, aby pomóc im znaleźć dobrze płatną pracę, na którą był popyt. Niskoprocentowe kredyty hipoteczne zostały również udostępnione w ramach ustawy z OG.
Bezrobocie cykliczne jest skutkiem spowolnienia wzrostu gospodarczego, co powoduje zwalnianie pracowników i prowadzi do wzrostu stopy bezrobocia.
Cykliczne bezrobocie
Bezrobocie cykliczne to brak zatrudnienia w wyniku zmian cyklu koniunkturalnego gospodarki. Cykliczne zatrudnienie jest spowodowane utratą miejsc pracy podczas dekoniunktury lub kurczenia się gospodarki. Recesja, czyli sytuacja, w której gospodarka ma ujemny wzrost przez dwa lub więcej kwartałów z rzędu, nie jest wymagana, aby spowodować tego typu bezrobocie.
Definicja bezrobocia cyklicznego
Bezrobocie cykliczne występuje wtedy, gdy popyt na towary i usługi w gospodarce spada, co zmusza firmy do zwalniania pracowników w celu obniżenia kosztów. Firmy generują przychody ze sprzedaży towarów i usług, a gdy przychody drastycznie spadają, ich zyski spadają. Aby utrzymać działalność firmy, firmy zwalniają pracowników, aby obniżyć koszty pracy. Łączna liczba pracowników, którzy zostali zwolnieni, wyrażona jako odsetek ludności czynnej zawodowo, to cykliczna stopa bezrobocia.
Bezrobocie cykliczne może odpływać i odpływać wraz z cyklem koniunkturalnym, co oznacza, że wzrost gospodarczy mierzony produktem krajowym brutto (PKB) może rosnąć i spadać przez cały czas. Spadek wzrostu PKB zazwyczaj prowadzi do zmniejszenia popytu na towary i usługi w gospodarce, co z kolei zwiększa cykliczne bezrobocie. W rezultacie cykliczne bezrobocie jest zwykle odwrotnie skorelowane ze wzrostem PKB, co oznacza, że rośnie przy niższym wzroście PKB i maleje przy wyższym wzroście PKB.
Bezrobocie cykliczne jest stanem przejściowym, chociaż może trwać latami, jeśli recesja jest wystarczająco dotkliwa. Bezrobocie cykliczne zależy od długości i ciężkości spowolnienia gospodarczego. Jednak gdy gospodarka wychodzi z recesji, przedsiębiorstwa doświadczają wzrostu popytu na swoje towary i usługi, co prowadzi do zatrudniania większej liczby pracowników i spadku cyklicznego bezrobocia.
Z interaktywnej mapy bezrobocia Bureau of Labor Statistics (BLS) możemy zobaczyć poniżej, że całkowita stopa bezrobocia może się różnić w zależności od stanu. Na zachodzie i południowym zachodzie – takich jak Kalifornia i Teksas – bezrobocie jest bliskie lub powyżej 8%, podczas gdy na północnym zachodzie – takich jak Montana i Północna Dakota – w większości regionu wynosi poniżej 5%. Należy pamiętać, że wykres przedstawia bezrobocie całkowite, które obejmuje bezrobocie zarówno cykliczne, jak i strukturalne.
Jak obliczane jest bezrobocie cykliczne
Wzór na obliczenie cyklicznej stopy bezrobocia wygląda następująco:
Aby obliczyć cykliczną stopę bezrobocia, odejmij sumę stopy bezrobocia frykcyjnego i stopy bezrobocia strukturalnego od aktualnej stopy bezrobocia.
Gdzie:
- Obecna stopa bezrobocia to odsetek pracowników, którzy są bezrobotni bez względu na przyczynę lub rodzaj bezrobocia.
- Bezrobocie frykcyjne to liczba pracowników, którzy dobrowolnie przenoszą się z jednej pracy do drugiej. Bezrobocie frykcyjne zawsze istnieje na pewnym poziomie, ponieważ zawsze występuje przepływ siły roboczej do i z siły roboczej oraz do różnych miejsc pracy.
- Jak wspomniano wcześniej, bezrobocie strukturalne to długoterminowe szkody spowodowane zmianami w gospodarce, które spowodowały bezrobocie.
Odejmując stopy frykcyjne i strukturalne od aktualnej stopy bezrobocia, pozostaje nam tylko stopa bezrobocia w wyniku warunków cyklicznych, takich jak zmiana cyklu koniunkturalnego lub recesja.
Gospodarka działająca z pełnym potencjałem powinna mieć zerowe cykliczne bezrobocie. Pozostała stopa bezrobocia powinna być równa sumie bezrobocia strukturalnego i frykcyjnego.
Skutki cyklicznego bezrobocia
Podczas recesji spada popyt na towary i usługi w gospodarce. W wyniku mniejszych przychodów firm miliony pracowników mogą zostać zwolnione. Na przykład, jeśli producent samochodów sprzedaje zazwyczaj milion samochodów miesięcznie, zatrudniłby odpowiednich pracowników produkcyjnych, aby zaspokoić ten popyt. Jeśli dojdzie do recesji i popyt na samochody spadnie do 300 000 aut miesięcznie, producent samochodów byłby zmuszony do zwolnienia pracowników, ponieważ ich miesięczna sprzedaż spadła o 70%. Zwolnieni pracownicy oznaczaliby wzrost cyklicznej stopy bezrobocia.
Gdy gospodarka zaczyna się ożywić, a konsumenci i przedsiębiorstwa znów zaczynają wydawać, popyt na samochody rośnie. Producenci samochodów zaczynają zarabiać więcej dzięki wzrostowi miesięcznej sprzedaży samochodów. W rezultacie producenci samochodów dodaliby więcej pracowników do swoich linii produkcyjnych, aby sprostać wzrostowi popytu na samochody, prowadząc do zmniejszenia cyklicznego bezrobocia.
Recesja, która nastąpiła w wyniku pandemii koronawirusa, doprowadziła do zwolnienia milionów ludzi z pracy. W rezultacie bezrobocie wzrosło dramatycznie do ponad 14% w pierwszych dniach pandemii w kwietniu i maju 2020 r. Wraz z ożywieniem gospodarki stopa bezrobocia spadła i do końca roku osiągnęła prawie 7%.
Chociaż cykliczne bezrobocie jest zdarzeniem krótkoterminowym w porównaniu z bezrobociem strukturalnym, zwolnieni pracownicy mogą pozostawać bez pracy przez rok lub nawet dwa lata. Uszkodzenie sytuacji finansowej osoby może być poważne. Na przykład zwolnieni pracownicy mogą mieć trudności z wyżywieniem swoich rodzin i opłaceniem rachunków, w tym spłat kredytu hipotecznego. Jeśli pożyczkobiorca zalega ze spłatami kredytu hipotecznego przez dłuższy czas, może to doprowadzić do przejęcia przez bank nieruchomości, czyli wtedy, gdy bank przejmuje dom. Nawet gdy gospodarka się ożywi i ludzie wrócą do pracy, szkody wynikające z cyklicznego bezrobocia mogą być długotrwałe. Jeżeli kredytobiorca nie spłacił kredytu hipotecznego lub innych produktów kredytowych będąc bezrobotnym, uzyskanie kredytu w przyszłości może być bardzo trudne, co może narazić go na trudności finansowe.
Rozwiązania problemu cyklicznego bezrobocia
Rząd federalny może zwiększyć bodźce fiskalne poprzez wydatki rządowe i obniżanie podatków. Obniżenie podatków dla konsumentów i przedsiębiorstw zwiększa ilość pieniędzy w gospodarce, co zwiększa wydatki konsumentów i przedsiębiorstw. Bodziec fiskalny może również obejmować czek lub bezpośrednią wpłatę wysyłaną bezpośrednio do każdego podatnika, aby mógł wydać go w gospodarce. Wzrost konsumpcji pobudza popyt na towary i usługi, zwiększając PKB. Wyższy popyt zwiększa produkcję, co skutkuje zatrudnieniem większej liczby pracowników lub powstrzymaniem dodatkowych zwolnień. W rezultacie cykliczne bezrobocie spada, ponieważ bodźce fiskalne wprowadzają bardzo potrzebną gotówkę do zmagającej się gospodarki.
Oprócz bodźców fiskalnych, bodźce pieniężne są kolejną metodą zmniejszania cyklicznego bezrobocia. W Stanach Zjednoczonych bank Rezerwy Federalnej ustala politykę stóp procentowych. Podczas recesji FED zazwyczaj obniża stopy procentowe, co prowadzi do obniżenia oprocentowania produktów kredytowych, takich jak pożyczki. Przy niższych stopach procentowych pożyczki stają się atrakcyjniejsze i tańsze, co prowadzi do wzrostu zadłużenia. Wzrost pożyczonych funduszy powoduje zastrzyk większej ilości gotówki w gospodarce, ponieważ konsumenci i przedsiębiorstwa wydają te pieniądze na różne cele.
Na przykład niższe oprocentowanie kredytów hipotecznych zwykle zwiększa popyt na nowe domy. Z kolei wzrost zakupów domów prowadzi do wzrostu wydatków na budowę nowych domów, aby zaspokoić popyt. W efekcie pracownicy budowlani są zatrudniani w celu zaspokojenia popytu konsumentów, co ostatecznie obniża cykliczne bezrobocie. Bodźce fiskalne i monetarne pomagają obniżyć cykliczne bezrobocie poprzez wzrost wydatków konsumentów i przedsiębiorstw. Bodziec pomaga również zapobiegać upadkowi firm, które mogą być na skraju załamania finansowego.
Bezrobocie cykliczne dotyczy osób pozostających bez pracy z powodu tymczasowego skurczu pracy i można je skorygować za pomocą środków stymulacyjnych. Bezrobocie strukturalne stanowi długoterminowe problemy w gospodarce, które uniemożliwiają pracownikom konkurowanie o pracę.
Kluczowe różnice
Bezrobocie cykliczne to liczba osób bez pracy w wyniku przejściowego pogorszenia koniunktury gospodarczej, np. Recesji lub zmiany cyklu koniunkturalnego. Z drugiej strony bezrobocie strukturalne ma charakter bardziej długotrwały i jest wynikiem wieloletnich przemian, które marginalizują grupę pracowników. Bezrobocie strukturalne może być spowodowane zmianami technologicznymi, brakiem umiejętności lub przenoszeniem miejsc pracy za granicę do innego kraju. Bezrobocie cykliczne można zmniejszyć za pomocą bodźców fiskalnych i monetarnych. Jednak bezrobocie strukturalne wymaga bardziej długoterminowych rozwiązań niż zwykłe zwiększenie ilości gotówki w gospodarce.
Bezrobocie cykliczne może stać się bezrobociem strukturalnym, gdy pracownicy pozostają bezrobotni tak długo, że gdy gospodarka zacznie się rozwijać, a firmy ponownie zaczną zatrudniać, muszą zdobyć nowe umiejętności, aby być konkurencyjnymi. Z biegiem czasu umiejętności potrzebne do wykonywania określonych zadań mogą się zmieniać, a gdy pojawią się nowe stanowiska, firmy mogą nie brać pod uwagę kandydatów bez tych nowych umiejętności.
Bezrobocie strukturalne a bezrobocie cykliczne
Poniżej znajdują się przykłady zarówno cyklicznego, jak i strukturalnego bezrobocia.
Cykliczne bezrobocie
Podczas kryzysu finansowego w 2008 r. I wielkiej recesji, która po nim nastąpiła, gospodarka USA stanęła w obliczu szybkiego wzrostu cyklicznego bezrobocia. Ponieważ miliony ludzi są bezrobotne, niektórzy nie byli w stanie spłacić rat kredytu hipotecznego, co doprowadziło do ogłoszenia upadłości przez pożyczkodawców. Spadł również popyt na mieszkania, co doprowadziło do spadku i budowy nowych mieszkań.
W rezultacie około dwa miliony pracowników w budownictwie straciło pracę, zwiększając cykliczne bezrobocie. FED zareagował obniżeniem stóp procentowych i rozszerzeniem polityki pieniężnej, podczas gdy rząd federalny USA wprowadził środki stymulujące fiskalne, aby ożywić gospodarkę.
Gdy gospodarka w końcu ożywiła się, ludzie zaczęli wracać do pracy, co zwiększyło wydatki konsumentów i odnowiło zainteresowanie kupnem domów. Doprowadziło to do powrotu popytu na miejsca pracy w budownictwie, co ostatecznie spowodowało obniżenie cyklicznego bezrobocia.
Bezrobocie strukturalne
W tym samym okresie po kryzysie finansowym i wynikającej z niego recesji niektórzy pracownicy doświadczyli bezrobocia strukturalnego. Pracownicy w wieku od 55 do 64 lat doświadczali bezrobocia dwa razy dłużej niż ci w wieku od 20 do 24 lat. Ponadto wysiedleni pracownicy, którzy byli starsi, mieli znacznie większe trudności ze znalezieniem nowej pracy niż młodsi pracownicy.
Starsi pracownicy byli bardziej zagrożeni bezrobociem strukturalnym, ponieważ nie mieli umiejętności, które zapewniłyby im konkurencyjność na rynku pracy i często nie chcą przenosić się do innej części kraju w celu podjęcia nowej pracy. W rezultacie starsi pracownicy zwykle pozostają bezrobotni przez dłuższy czas podczas spowolnienia gospodarczego, ponieważ ich wiedza specjalistyczna nie pasuje do miejsc pracy, na które jest popyt. Rezultatem był wzrost bezrobocia strukturalnego w ich grupie wiekowej.
Często zadawane pytania dotyczące cyklicznego bezrobocia
Co to jest cykliczny przykład bezrobocia?
Przykładem cyklicznego bezrobocia jest sytuacja, gdy robotnicy budowlani byli zwalniani w czasie Wielkiej Recesji po kryzysie finansowym 2008 r. W związku z trudnościami na rynku mieszkaniowym, budowa nowych domów dramatycznie spadła, co doprowadziło do wzrostu cyklicznego bezrobocia pracowników budowlanych. Po ożywieniu gospodarki konsumenci ponownie zaczęli kupować domy, co doprowadziło do ożywienia na rynku mieszkaniowym. W rezultacie wzrosła liczba nowych domów, co doprowadziło do ponownego zatrudnienia większej liczby pracowników budowlanych, powodując cykliczny spadek bezrobocia.
Co powoduje cykliczne bezrobocie?
Bezrobocie cykliczne może być spowodowane recesją, która jest okresem ujemnego wzrostu gospodarczego. Bezrobocie cykliczne może być również spowodowane pogorszeniem koniunktury w cyklu koniunkturalnym, w którym popyt na towary i usługi maleje z upływem czasu.
Jak oblicza się bezrobocie cykliczne?
Aby obliczyć cykliczną stopę bezrobocia, odejmij sumę stopy bezrobocia frykcyjnego i stopy bezrobocia strukturalnego od aktualnej stopy bezrobocia.
Stopa bezrobocia cykliczna = Aktualna stopa bezrobocia – (Stopa bezrobocia frykcyjnego + Stopa bezrobocia strukturalnego)
Jaka jest różnica między bezrobociem cyklicznym a strukturalnym?
Bezrobocie cykliczne jest tymczasowe i zazwyczaj utrzymuje się tylko wtedy, gdy cykl koniunkturalny ulega trudności. Bezrobocie cykliczne jest wynikiem naturalnych wzlotów i upadków cyklu koniunkturalnego, takich jak ekspansja i kurczenie się wzrostu gospodarczego.
Z drugiej strony bezrobocie strukturalne oznacza długoterminowe zmiany siły roboczej w strukturze gospodarki na przestrzeni wielu lat. Bezrobocie strukturalne może wynikać z braku umiejętności pracowników lub postępu technologicznego, który spowodował utratę pracy.
Czy bezrobocie cykliczne jest długotrwałe?
Nie, bezrobocie cykliczne nie jest zwykle zjawiskiem długotrwałym. Jeśli jednak recesja jest szczególnie dotkliwa, cykliczne bezrobocie może trwać kilka lat. Zazwyczaj po wprowadzeniu do gospodarki bodźców fiskalnych i monetarnych cykliczne bezrobocie ma tendencję do zmniejszania się. Długość czasu potrzebnego do cyklicznego spadku bezrobocia jest związana z zakresem środków stymulacyjnych i ciężkością spowolnienia gospodarczego na początku.
Podsumowanie
Bezrobocie strukturalne występuje wtedy, gdy pracownicy doświadczają bezrobocia przez długi czas w wyniku zmian strukturalnych w gospodarce i jej sile roboczej. Bezrobocie strukturalne może być spowodowane masowymi zmianami w branży, takimi jak przenoszenie miejsc pracy za granicę w przemyśle wytwórczym. Z drugiej strony bezrobocie cykliczne jest wynikiem recesji lub pogorszenia koniunktury gospodarczej i ma zazwyczaj bardziej tymczasowy charakter. Decydenci mogą podjąć kroki w celu zmniejszenia cyklicznego bezrobocia po wystąpieniu spowolnienia gospodarczego.
Jednak bezrobocie zarówno cykliczne, jak i strukturalne może wpływać na pracowników w nadchodzących latach. Jeśli recesja jest szczególnie dotkliwa, nawet pracownicy, którzy stracili pracę w wyniku wydarzeń cyklicznych, mogą stanąć w obliczu skrajnych trudności finansowych, takich jak utrata domu i trwała zmiana ich statusu materialnego.