Dyrektorzy firmy: odczytanie obowiązków
Dyrektorzy mają różne role, które zależą od charakteru indywidualnego przedsiębiorstwa, ale uniwersalna odpowiedzialność komercyjnej działalności zleceniodawcy ponosi znaczący wpływ. Niektórzy dyrektorzy są również założycielami, właścicielami i CEO firmy. Inni są właścicielami dużej części kapitału firmy i podpisują się pod ważnymi decyzjami.
Niektórzy zleceniodawcy są po prostu uważani za głównych stron transakcji biznesowej. Wiele dokumentów prawnych określa „mocodawcę”, z których większość odnosi się do osoby posiadającej uprawnienia decyzyjne.
Dyrektorzy pełnią różne role w zależności od firmy, ale generalnie głównym zadaniem jest zarządzanie relacjami i wywieranie wpływu.
Różne role „zleceniodawcy”
Principal to termin o wielu znaczeniach. Jeśli chodzi o biznes, mocodawca może być różny od przedstawiciela firmy zajmującego się wykonawcą do lidera firmy.
Niektóre firmy zajmują określone stanowisko określane jako zleceniodawca, a stanowiska te często reprezentują kluczowych członków zespołu kierowniczego. Dyrektorzy mogą zajmować się relacjami z klientami i biznesem, a także opracowywać misję i strategiczną wizję firmy. W przypadku mniejszych firm prezes, dyrektor generalny, właściciel i dyrektor to często ta sama osoba.
W terminologii prawniczej mocodawcą może być strona, która upoważnia inną stronę zwaną „agentem” do działania w imieniu mocodawcy. Tymi zleceniodawcami mogą być osoby fizyczne, korporacje, a nawet agencje rządowe.
Ostatnim rodzajem kapitału jest główny inwestor lub inwestor, który posiada najwięcej akcji spółki. Zwykle jest to właściciel lub inny członek zespołu kierowniczego.
Kluczowe wnioski
- Mocodawca to zasadniczo inna nazwa właściciela lub członka firmy; w niektórych korporacjach mocodawca jest jednocześnie założycielem, dyrektorem generalnym, a nawet głównym inwestorem.
- Dyrektor spółki może również udzielić pełnomocnikowi pełnomocnictwa do działania w imieniu mocodawcy w ramach zdolności prawnej, takiej jak stosunek mocodawca-agent.
- Chociaż rola zleceniodawcy różni się w zależności od firmy, do głównych zadań należy zarządzanie relacjami z klientami i biznesem oraz pomoc w kierowaniu wizją firmy.
Funkcja dyrektora
W prawie wszystkich okolicznościach głównym obowiązkiem dyrektora firmy jest zarządzanie relacjami. W szczególności zajmują się relacjami z klientami, mają tendencję do nawiązywania relacji biznesowych i pracują nad strategiczną misją firmy i długoterminową wizją.
Jest to najbardziej oczywiste w przypadku transakcji „zleceniodawca-agent”, w których zleceniodawca jest również odpowiedzialny za wynagrodzenie agenta i zaoferowanie odszkodowania. W relacji zleceniodawca-agent jeden podmiot prawnie ustala, że inny będzie działał w jego imieniu. W szczególności agent działa w imieniu mocodawcy i musi to robić bez konfliktu interesów.
Wszyscy zleceniodawcy są jednak reprezentantami interesów firmy i w ten sposób są jej ambasadorami.