Dodatnie wynagrodzenie
Co to jest wynagrodzenie dodatnie?
Dodatnie wynagrodzenie to zautomatyzowana usługa zarządzania gotówką wykorzystywana przez instytucje finansowe zatrudnione w celu zapobiegania oszustwom czekowym. Banki stosują płatność dodatnią, aby dopasować czeki, które firma wystawia, z czekami, które przedstawia do zapłaty. Każdy czek uznany za podejrzanego jest odsyłany do wystawcy w celu zbadania. System działa jako forma ubezpieczenia firmy przed oszustwami, stratami i innymi zobowiązaniami wobec banku. Korzystanie z niej generalnie wiąże się z opłatami, chociaż niektóre banki oferują obecnie tę usługę za obniżoną opłatą lub bezpłatnie.
Kluczowe wnioski
- Dodatnia wypłata to system zapobiegania oszustwom oferowany przez większość banków komercyjnych firmom w celu ochrony przed sfałszowanymi, przerobionymi i sfałszowanymi czekami.
- Złodzieje tożsamości i oszuści często próbują tworzyć i realizować fałszywe czeki, które można zrealizować.
- Firmy zazwyczaj dostarczają do banku listę zawierającą numer czeku, kwotę w dolarach i numer konta każdego czeku.
- Bank porównuje listę z rzeczywistymi czekami, zaznacza te, które nie są zgodne, i powiadamia firmę.
- Następnie firma informuje bank, czy należy zrealizować czek, a urzędnicy banku zrobią to, czego zażąda od nich firma.
Zrozumieć dodatnie wynagrodzenie
Aby zabezpieczyć się przed sfałszowanymi, przerobionymi i sfałszowanymi czekami, usługa dopasowuje numer czeku, kwotę w dolarach i numer konta każdego czeku przedstawionego na liście dostarczonej przez firmę. W niektórych przypadkach odbiorca może również zostać wpisany na listę czeków. Jeśli te wartości się nie zgadzają, bank nie zrealizuje czeku. Gdy kontrole bezpieczeństwa nie są przeprowadzane, złodzieje tożsamości i oszuści mogą tworzyć fałszywe kontrole, które mogą zostać uhonorowane.
Jeśli informacje nie zgadzają się z czekiem, bank powiadamia klienta za pomocą raportu o wyjątkach, wstrzymując płatność do czasu, gdy firma zaleci bankowi przyjęcie lub odrzucenie czeku. Bank może oznaczyć czek, powiadomić przedstawiciela firmy i poprosić o zgodę na zrealizowanie czeku.
Ponadto, jeśli firma znajdzie tylko niewielki błąd lub inny drobny problem, może zalecić bankowi zrealizowanie czeku. Jeśli firma zapomni wysłać listę do banku, wszystkie przedstawione czeki, które powinny były zostać uwzględnione, mogą zostać odrzucone, co może spowodować problemy finansowe.
Ponieważ banki mogą nie być odpowiedzialne za fałszywe czeki, firmy powinny dokładnie zapoznać się z warunkami instytucji.
Odwrotne wynagrodzenie dodatnie a wynagrodzenie dodatnie
Odmianą koncepcji wynagrodzenia dodatniego jest odwrotny system wynagrodzeń dodatnich. System ten wymaga od emitenta samodzielnego monitorowania swoich czeków, co oznacza, że obowiązkiem firmy jest powiadomienie banku o odrzuceniu czeku. Bank codziennie powiadamia firmę o wszystkich przedstawionych czekach i rozlicza czeki zatwierdzone przez firmę.
Zazwyczaj, jeśli firma nie odpowie w dość krótkim czasie, bank zrealizuje czek. Ta metoda nie jest więc tak niezawodna i skuteczna jak dodatnie wynagrodzenie, ale jest tańsza.