Zarobki znormalizowane
Co to są zarobki znormalizowane?
Znormalizowane zarobki są korygowane w celu usunięcia skutków sezonowości, przychodów i wydatków, które są nietypowe lub jednorazowe. Znormalizowane zarobki pomagają właścicielom firm, analitykom finansowym i innym interesariuszom zrozumieć prawdziwe dochody firmy z jej normalnej działalności. Przykładem takiej normalizacji może być usunięcie sprzedaży gruntu ze sprawozdań finansowych firmy zajmującej się handlem detalicznym, w którym osiągnięto duży zysk kapitałowy, ponieważ sprzedaż produktów, a nie sprzedaż ziemi, jest prawdziwą działalnością firmy.
Zrozumienie znormalizowanych zarobków
Zyski znormalizowane reprezentują zyski firmy, które pomijają skutki jednorazowych opłat lub zysków. Aby lepiej przedstawić podstawową działalność firmy, jednorazowe skutki tych zysków lub strat są usuwane, ponieważ mogą zaciemniać obraz. Dodatkowo, znormalizowane zarobki mogą służyć do prezentacji zysków firmy z uwzględnieniem sezonowości lub cykliczności sprzedaży.
Krótko mówiąc, znormalizowane zarobki to najdokładniejsza ocena rzeczywistej kondycji finansowej i wyników firmy. Wiele firm ponosi jednorazowe wydatki, takie jak wysokie honoraria prawników, lub uzyskuje jednorazowe zyski, takie jak sprzedaż starego sprzętu. W obu tych przypadkach, mimo że koszty i przychody są realizowane i wpływają na krótkoterminowe przepływy pieniężne spółki, nie stanowią one wyznacznika długoterminowych wyników spółki. Aby właściwie przeanalizować firmę, efekty te muszą zostać usunięte.
Kluczowe wnioski
- Znormalizowane zarobki eliminują zdarzenia jednorazowe i łagodzą skutki sezonowe w przychodach.
- Znormalizowane zarobki lepiej odzwierciedlają prawdziwy stan podstawowej działalności firmy.
- Znormalizowany zysk na akcję może być użyty do porównania dwóch firm, w których jedna ucierpiała lub skorzystała z szeregu jednorazowych zdarzeń.
Przykłady znormalizowanych zarobków
Najpowszechniejsza forma normalizacji zarobków ma miejsce, gdy trzeba usunąć wydatki lub przychody albo wygładzić cykle sprzedaży. W przypadku normalizacji dużych, jednorazowych kosztów lub zysków istnieją dwa rodzaje korekt normalizacyjnych. Jeśli na przykład firma posiadająca flotę ciężarówek zdecyduje się sprzedać amortyzujące się aktywa i zakupić nowe, zarówno zyski, jak i wydatki ze sprzedaży są usuwane, aby znormalizować swoje zyski. Księgowy lub analityk zrobiłby to, patrząc na rachunek zysków i strat spółki i usuwając wygenerowane pieniądze z innych całkowitych dochodów. Zlikwidowałoby wówczas koszty operacyjne lub finansowanie dłużne użyte do zakupu nowych ciężarówek.
Innym scenariuszem, w którym wydatki są usuwane, aby znormalizować zyski firmy, jest przejęcie lub zakup. W takim przypadku pensja, pensje i inne wydatki wypłacane właścicielom i urzędnikom firmy są usuwane, ponieważ nie będą oni częścią nowej organizacji.
Pozostały scenariusz, który zwykle zakłada normalizację, dotyczy zysków firm z cyklami sprzedaży lub sezonowością. W takich sytuacjach zarobki są korygowane za pomocą średniej ruchomej z kilku okresów. Najprostszą formą tego jest średnia arytmetyczna. Jeśli na przykład firma zarabia 100 USD w styczniu, 150 USD w lutym i 200 USD w marcu i używa dwumiesięcznej średniej kroczącej, jej znormalizowane zarobki wyniosą 125 USD w lutym i 175 USD w marcu.
Zalety zarobków znormalizowanych
Dla inwestorów największą zaletą znormalizowanych zysków jest to, że pozwala na dokładniejsze porównanie spółek. Okres, w którym są obliczane, może mieć drastyczny wpływ na typowe wskaźniki, takie jak zysk na akcję (EPS), szczególnie jeśli w tym okresie wystąpią znaczne koszty lub zyski niezwiązane z podstawową działalnością. Korzystając ze znormalizowanych zysków na akcję, inwestorzy mogą lepiej analizować i porównywać spółki na podstawie kondycji ich podstawowej działalności, a nie tymczasowego wzrostu lub uderzenia jednorazowego zdarzenia.