Jak zdobyć pracę na Wall Street poza college’em
Jeśli zapytasz rekruterę, jak zdobyć świetną pracę na Wall Street zaraz po ukończeniu studiów, prawdopodobnie odpowiedzą, że najlepszym sposobem są kontakty i dyplom w szkole Ivy League lub na jednym z kilku innych elitarnych uniwersytetów znanych jako szkoły docelowe. Jednak Twoja płeć i pochodzenie rasowe mogą nadal stanowić problem. CNBC podało w marcu 2018 r., Że na przykład w Goldman Sachs tylko 5,3% całkowitej siły roboczej około 35 000 stanowili Afroamerykanie, a 37,6% to kobiety. Pomimo doniesień o wysiłkach zmierzających do zwiększenia różnorodności, pracownicy Wall Street nadal są w większości biali i płci męskiej.2
Ale niepasowanie do stereotypu nie jest powodem do zniechęcenia. Podczas gdy dobrze ulokowany przyjaciel rodziny i dyplom z Harvardu mogą otworzyć drzwi, ludzie bez tych zalet odnieśli sukces na Wall Street. Wielu dyrektorów generalnych Wall Street miało skromne początki, chodziło do szkół publicznych, pokonało przeciwności i wspinało się po szczeblach kariery. Oto spojrzenie na to, czego potrzeba, aby osoba postronna dotarła na Wall Street.
Kluczowe wnioski
- Kierunki studiów często mają znaczenie przy szukaniu pracy na Wall Street.
- Praktyki to ważny sposób na postawienie stopy w progu, zwłaszcza jeśli jesteś studentem studiów licencjackich.
- Określ rodzaj pracy, którą chcesz wykonywać, wraz z listą potencjalnych pracodawców.
- Dzwoń, wysyłaj CV i aplikuj o różne otwarte stanowiska.
- Stale nawiązuj kontakty, dołączając do grup związanych z poszukiwaniem pracy na LinkedIn i innych lokalnych organizacjach zawodowych.
Miejsca pracy na Wall Street uległy zmianie
Po pierwsze, ważne jest, aby zrozumieć, jak te zawody zmieniały się w czasie. W przeszłości absolwent college’u ubiegający się o pracę na Wall Street szukałby stanowiska analityka na podstawowym poziomie w jednym z dużych banków, takich jak Goldman Sachs lub JPMorgan, zlokalizowanych w dzielnicy finansowej lub w jej pobliżu. Jednak mnożenie się butikowych firm sprzedających i kupujących, zarządzających aktywami, w tym funduszy hedgingowych, zmieniło definicję Wall Street. Dla celów przeglądu, firmy kupujące mogą kupować i inwestować w papiery wartościowe dla zarządzających funduszami i funduszami emerytalnymi, podczas gdy firmy sprzedające mogą obejmować firmy doradcze i banki inwestycyjne.
Przyjrzyjmy się więc, jak zdobyć pracę na poziomie podstawowym w jednej z tych firm podobnych do Wall Street, w tym w różnych typach firm inwestycyjnych – z których większość jest po stronie kupujących. Warto zauważyć, że duże banki i butiki są zazwyczaj jedynymi podmiotami oferującymi sprzedaż.
Jaki był twój major?
Kierunki studiów wyższych, takie jak finanse, administracja biznesowa i zarządzanie, ekonomia, rachunkowość i matematyka, są naturalnymi odpowiednikami Wall Street. Jednak firmy zatrudniają dowolną dużą firmę, jeśli kandydat rozumie rynki i biznes. Na przykład,legendarny menedżer funduszu hedgingowego, George Soros, ma tytuł licencjata i magistra filozofii.
Z punktu widzenia wynagrodzenia według stanowiska analitycy, którzy zarobili najwięcej pieniędzy, specjalizowali się w zarządzaniu i strategii, według Business Insider. Najlepiej zarabiający współpracownicy studiowali matematykę i statystykę, podczas gdy wiceprezesi i dyrektorzy znajdujący się na szczycie listy płac studiowali inżynierię. Co ciekawe, placówka odkryła, że przeciętnie spośród wszystkich pracowników finansowych w Nowym Jorku studia informatyczne były opłacane najwyżej.
Jeśli nadal jesteś studentem, spróbuj dostać się na staż w firmie z Wall Street lub podobnej instytucji latem po zakończeniu pierwszego roku studiów. Wiele firm zatrudnia stażystów, a nawet jeśli skończysz pracować w innym miejscu po ukończeniu studiów, udany staż da ci przewagę w procesie rekrutacji, a także lepsze zrozumienie świata, do którego masz nadzieję wejść.
Określ odpowiednią pozycję
Określ, który rodzaj pracy na Wall Street jest dla Ciebie najbardziej odpowiedni, na podstawie Twojej osobowości i umiejętności. Zamiast ograniczać się do konkretnej niszy na rynku, upewnij się, że Twoja sieć jest szeroka – im większy zakres poszukiwań pracy, tym większe masz szanse na dostaniesz się do drzwi. W firmach inwestycyjnych jest wiele miejsc pracy, a każda z nich ma swoją własną charakterystykę i wymaga określonych umiejętności i cech. Można je podzielić na trzy główne kategorie:
Zespół inwestycyjny
Oferty pracy w tej kategorii obejmują analityków, menedżerów portfeli i handlowców. W wielu firmach analitycy i zarządzający portfelami to jedno i to samo, a zarządzający portfelami często przechodzą przez szeregi działu badawczego organizacji.
Umiejętności i cechy potrzebne do tych zawodów obejmują matematyczne i analityczne nastawienie, znajomość rachunkowości i ekonomii oraz umiejętność skupienia się i widzenia drzew wśród gęstego lasu. Godziny są często długie, ale nie przytłaczające.
Zespoły inwestycyjne zwykle rozpoczynają dzień przed otwarciem rynku i kończą go po jego zamknięciu. Członkowie zespołu uwzględniają najbardziej aktualne wiadomości ekonomiczne, finansowe i specyficzne dla firmy w tezie inwestycyjnej i decydują, które papiery wartościowe trzymać, kupować lub sprzedawać. Do tej grupy najtrudniej się włamać na poziomie podstawowym, chyba że organizacja ma wielowarstwową strukturę, która zatrudnia nowych absolwentów.
Operacje
Pozycje w operacjach obejmują relacje z klientami, marketing, ryzyko, funkcje prawne, funkcje zaplecza i inne systemy. Pozycje te są zróżnicowane i mogą stanowić punkt wyjścia do organizacji inwestycyjnej.
Wiele z tych zawodów wymaga pewnego stopnia analitycznego umysłu i samostartującej osobowości. Zespoły klientów wymagają dodatkowo silnych umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych, a także wyraźnego zrozumienia portfolio i rynków. Te prace są szybkie, wymagające i często najmniej zapowiadane.
Sprzedaż
To szeroka kategoria. W firmach sprzedających bankierzy inwestycyjni odnoszą sukcesy, gdy budują i utrzymują silne relacje, które przekładają się na przychody firmy.
Niezbędne tutaj cechy wykazują silne podobieństwo do organizacji sprzedażowej, która sprzedaje produkty firmy – badania w przypadku strony sprzedającej lub portfele w przypadku strony kupującej. Silne budowanie relacji oraz umiejętności interpersonalne i komunikacyjne są niezbędne, aby odnieść sukces. Chociaż umysł finansowy jest tutaj niezwykle przydatny, nie jest to najważniejsza cecha.
Te zadania zapewniają również punkty wejścia – jako asystenci ds. Sprzedaży lub analitycy na poziomie podstawowym. Godziny są często długie, wymagają intensywnych interakcji z klientami i znacznej ilości podróży. Nacisk kładziony jest na budowanie relacji.
Zrób listę potencjalnych pracodawców
Wygeneruj listę potencjalnych pracodawców, którzy odpowiadają Twoim umiejętnościom i osobowości. Na przykład, jeśli pasjonujesz się bankowością inwestycyjną, pamiętaj o fuzjach i przejęciach (M&A), takich jak fundusze private equity lub fundusze hedgingowe. Jeśli wyróżniasz się w sprzedaży, uwzględnij w wyszukiwaniu zarówno firmy sprzedające, jak i kupujące. Ta lista pracodawców powinna wziąć pod uwagę:
- Umiejętności: kierunek studiów, umiejętności zdobyte podczas praktyk i / lub doświadczenie zawodowe
- Cechy osobowości: mocne strony, obszary słabości, upodobania, antypatie i ogólna siła etyki pracy
- Cele: co chcesz osiągnąć i kiedy chcesz to osiągnąć
- Styl życia: ile chcesz pracować i czy lubisz podróżować
- Rodzaje i lokalizacja firm: Małe kontra duże, gotowość do przeprowadzki za granicę lub do innych obszarów w USA
Tworząc listę potencjalnych pracodawców, nie zapomnij o firmach, które mogą uczestniczyć w inwestowaniu na rynkach, ale nie są jawnie znane jako zarządzający aktywami. Tacy pracodawcy mogą pomóc ci wejść w finansowe drzwi i ostatecznie wprowadzić cię na bardziej konwencjonalną pozycję na Wall Street. Przykłady obejmują firmy ubezpieczeniowe, biuro skarbnika samorządu lokalnego lub małe firmy księgowe, które oferują porady i produkty inwestycyjne. Duże firmy, takie jak General Electric czy Ford, posiadają działy zarządzania aktywami, które zarządzają wewnętrznymi planami emerytalnymi. Nawet Twoja szkoła wyższa lub uniwersytet może mieć fundusz stażowy, który oferuje staże i pozycje na poziomie podstawowym.
I nie oślepnij – przeprowadź swoje badania. Upewnij się, że znasz najważniejsze szczegóły dotyczące każdej firmy, którą Cię interesuje. Nic tak nie świadczy o Twoim oddaniu, jak bycie przygotowanym.
Badanie firm, którymi jesteś zainteresowany, pokazuje, jak bardzo jesteś oddany swojej karierze.
Aplikuj na stanowisko
Rozpocznij poszukiwanie pracy. Dzwoń do firm i wysyłaj CV. Skorzystaj z narzędzi do CV i wyszukiwania ofert pracy, takich jak LinkedIn. Jeśli nadal jesteś na studiach, złóż wniosek o staże na Wall Street lub w finansach ogólnych. Jeśli ukończyłeś szkołę i nie możesz zapewnić sobie pracy w biurze, na poziomie podstawowym na Wall Street, rozważ ubieganie się o stanowisko wsparcia. Była prezes i dyrektor generalna HSBC USA Irene Dorner rozpoczęła karierę jako prawnik wewnętrzny w banku. Istnieje wiele przykładów osób, które rozpoczęły działalność i przeniosły się do innych części organizacji.
Ryzyko to obszar, któremu poświęcono wiele uwagi od czasu światowego kryzysu finansowego w 2008 r. W wielu organizacjach obszar ten przeszedł z operacji do zespołu inwestycyjnego. Klient menedżerów związek mają umiejętności, które równoległe sprzedaży, a często te dwie funkcje dzielić mobilność. Były również przykłady asystentów administracyjnych przechodzących do ról marketingowych. Podczas gdy zespół inwestycyjny często zdobywa chwałę, każda inna część organizacji jest niezbędna, aby firma odniosła sukces. Kluczem jest posiadanie wymaganych umiejętności i wykształcenia, aby móc przejść na następny poziom. Bądź asertywny i wytrwały oraz zarzuć szeroką sieć.
Sieć stale
Nawet jeśli nie ubiegasz się aktywnie o stanowisko, kontynuuj nawiązywanie kontaktów. Tutaj media społecznościowe mogą być niezwykle przydatne. Skorzystaj ze swojej firmy lub sieci społecznościowej, aby znaleźć kogoś, kto zna kogoś, kto może wprowadzić przydatne informacje lub służyć jako mentor. Na początek możesz dołączyć do grup związanych z poszukiwaniem pracy na LinkedIn. Ale możesz też wyszukiwać grupy społecznościowe z ekspertami z branży finansowej na Facebooku.
Grupy Meetup, często pomijane, to kolejny sposób na poszerzenie bazy kontaktów w sieci. W zależności od tego, gdzie mieszkasz, możesz znaleźć regularne wydarzenia w Twojej okolicy dla podobnie myślących osób, z którymi możesz spotkać się osobiście w otoczeniu towarzyskim. To świetny sposób, aby pokazać swoją twarz i imię osobom, które mogą Ci pomóc w poszukiwaniu pracy.
Innym pomocnym zajęciem jest dołączenie do lokalnego stowarzyszenia branżowego. Jeśli na przykład mieszkasz w Nowym Jorku i chcesz zostać analitykiem ds. Bezpieczeństwa, dołącz do New York Society of Security Analysts. Jeśli nie jesteś w Nowym Jorku, znajdź lokalny oddział. Tego typu stowarzyszenia mogą prowadzić do nieocenionych możliwości nawiązywania kontaktów.
Podsumowanie
Zdobycie prestiżowej pozycji analityka bankowości inwestycyjnej w dużym banku na Wall Street zaraz po ukończeniu studiów może nie być realistyczne. Ale historie sukcesu Wall Street mają wiele trajektorii. Rozważ pracę dla firmy butikowej lub dużej korporacji lub skorzystaj z okazji, która obiecuje doświadczenie w finansach i ewentualnych połączeniach z Wall Street.