Globalizacja: postęp czy spekulacja?
Globalizacja to tendencja funduszy inwestycyjnych i przedsiębiorstw do wychodzenia poza rynki krajowe i krajowe na inne rynki na całym świecie, umożliwiając im połączenie się z rynkami zagranicznymi. Zwolennicy globalizacji twierdzą, że pomaga ona krajom rozwijającym się znacznie szybciej „dogonić” kraje uprzemysłowione poprzez wzrost zatrudnienia i postęp technologiczny. Gospodarki azjatyckie są często wymieniane jako przykłady sukcesu globalizacji.
Krytycy globalizacji twierdzą, że osłabia ona suwerenność narodową i pozwala bogatym narodom na wysyłanie krajowych miejsc pracy za granicę, gdzie siła robocza jest znacznie tańsza. Jaka jest prawdziwa historia globalizacji?
Kluczowe wnioski
- Globalizacja to przepływ funduszy inwestycyjnych spoza rynku krajowego na rynki międzynarodowe, umożliwiający wzajemne powiązania z rynkami zagranicznymi.
- Dla przedsiębiorstw globalizacja jest dobra, ponieważ prowadzi do taniej siły roboczej za granicą i niższych kosztów produkcji, poprawiając wyniki finansowe i cenę akcji.
- Globalizacja może prowadzić do poprawy gospodarek krajów rozwijających się poprzez wzrost zatrudnienia i postęp technologiczny.
- Niższe ceny na rynkach krajowych to także efekt globalizacji.
- Utrata miejsc pracy na rynku krajowym, a także w krajach rozwijających się, gdy przedsiębiorstwa znajdują jeszcze tańsze rynki zbytu, mogą być wynikiem globalizacji.
- Globalizacja doprowadziła do pogłębienia się przepaści między bogatymi i biednymi krajami a bogatymi i biednymi obywatelami krajów.
Widok z penthouse’u
Dla liderów biznesu i członków elity gospodarczej globalizacja jest dobra. Tańsza siła robocza za granicą pozwala im budować zakłady produkcyjne w miejscach, w których koszty pracy i opieki zdrowotnej są niskie, a następnie sprzedawać gotowe produkty w miejscach, w których płace są wysokie.
Zyski rosną z powodu znacznie obniżonych płac pracowników, a Wall Street wynagradza duże zyski wyższymi cenami akcji. Prezesi globalnych firm również otrzymują kredyt za zyski. Ich nagrodą są zwykle hojne pakiety wynagrodzeń, w których akcje firmy i opcje na akcje zajmują ważne miejsce. Inwestorzy instytucjonalni i osoby zamożne również czerpią duże zyski ze wzrostu cen akcji.
Widok z ulicy
Ale globalizacja wpływa nie tylko na dyrektorów generalnych i zamożne osoby. Konkurencja o pracę wykracza daleko poza najbliższy obszar na globalnym rynku. Globalizacja oznacza, że od centrów telefonicznych w Indiach po zakłady produkcyjne samochodów w Chinach, pracownicy muszą konkurować z kandydatami do pracy z całego świata.
Niektóre z tych zmian wynikały z umowy o wolnym handlu w Ameryce Północnej (NAFTA). NAFTA wysłała pracę amerykańskich pracowników samochodowych do Meksyku, kraju rozwijającego się, gdzie płace są znacznie niższe niż w USA. Kilka lat później niektóre z tych samych miejsc pracy zostały przeniesione do innych krajów rozwijających się w Azji Wschodniej, gdzie płace są nawet niższy.
Korzyści pieniężne osiągane przez krajowe przedsiębiorstwa z globalizacji nie zawsze spływają do pracowników, co zwiększyło obawy o zanikanie klasy średniej.
W obu przypadkach producenci samochodów oczekiwali, że konsumenci w USA będą nadal kupować te produkty po cenach amerykańskich. Podczas gdy krytycy globalizacji potępiają utratę miejsc pracy, jaką globalizacja może pociągnąć za sobą w krajach rozwiniętych, zwolennicy globalizacji argumentują, że zatrudnienie i technologia, które są dostarczane do krajów rozwijających się, pomagają tym społeczeństwom w procesie uprzemysłowienia i zwiększeniu poziomu życia.
Widok ze środka
Na polu bitwy globalizacji outsourcing to miecz obosieczny.
Z jednej strony niskie płace w innych krajach umożliwiają detalistom sprzedaż odzieży, samochodów i innych towarów po obniżonych stawkach w krajach zachodnich, gdzie zakupy stały się nieodłączną częścią kultury. Pozwala to firmom zwiększyć marże zysku.
Jednocześnie kupujący oszczędzają pieniądze, kupując te towary, co powoduje, że niektórzy zwolennicy globalizacji twierdzą, że wysyłanie pracy za granicę ma tendencję do obniżania płac, może jednocześnie obniżać ceny.
Pracownicy o niższych dochodach również czerpią korzyści z aprecjacji cen akcji. Wielu pracowników posiada fundusze inwestycyjne, szczególnie w swoich planach 401 (k). Kiedy firmy zlecają pracę na zewnątrz i są nagradzane rosnącymi cenami akcji, wartość funduszy inwestycyjnych posiadających te akcje również rośnie.
Skutki globalizacji
Stale rosnący przepływ ruchu transgranicznego w zakresie pieniędzy, informacji, ludzi i technologii nie ustanie.
Niektórzy twierdzą, że jest to klasyczna sytuacja, w której bogaci stają się bogatsi, podczas gdy biedni stają się biedniejsi. Podczas gdy globalny standard życia ogólnie wzrósł wraz z zakorzenieniem się industrializacji w krajach rozwijających się, spadł w niektórych krajach rozwiniętych. Obecnie przepaść między krajami bogatymi i biednymi powiększa się56, podobnie jak przepaść między bogatymi i biednymi w tych krajach.
Globalizacja nie ustanie, dlatego konieczne jest posiadanie wykształconej, elastycznej i zdolnej do przystosowania się siły roboczej, która jest w stanie przetrwać wszelkie zmiany, jakie niesie globalizacja, w tym zatrudnienie w żegludze za granicą.
Homogenizacja świata to kolejny rezultat, z tą samą kawiarnią na każdym rogu i tymi samymi wielkopowierzchniowymi sprzedawcami detalicznymi w pozornie każdym mieście w każdym kraju. Tak więc, chociaż globalizacja sprzyja kontaktom i wymianie między kulturami, ma również tendencję do upodabniania ich do siebie. Na poziomie rynkowym powiązane globalne rynki finansowe powodują, że lokalne problemy stają się problemami międzynarodowymi, takimi jak krach w Azji Południowo-Wschodniej i niewypłacalność Rosji w 1998 r.8
Co nas czeka?
Odchylenie od status quo w tej kwestii będzie prawdopodobnie minimalne. Masowy outsourcing miejsc pracy w przemyśle wytwórczym w USA, który rozpoczął się dekady temu, trwa do dziś. Zawody umysłowe, takie jak pracownicy call center, technicy medyczni i księgowi, również dołączyli do parady outsourcingu, pozostawiając wielu argumentów, że ci, którzy czerpią zyski z umowy, mają niewielką motywację, aby ją zmienić, podczas gdy ci, na których ma ona największy wpływ, są praktycznie bezsilni.
Politycy przylgnęli do idei znikającej klasy średniej jako kwestii politycznej, ale żaden z ich programów redystrybucji dochodów prawdopodobnie nie będzie miał natychmiastowego znaczącego wpływu.
Podsumowanie
Korzyści z globalizacji są duże, ale mają wiele wad. Publiczna analiza wynagrodzeń prezesów zachęciła liderów biznesu do dostrzeżenia, że przypływ niekoniecznie podnosi wszystkie łodzie. W wielu przypadkach nisko opłacani pracownicy są najbardziej krzywdzeni, ponieważ nie mają przenoszalnych umiejętności. Koncepcja przekwalifikowania pracowników jest na radarze, ale łatwiej to powiedzieć niż zrobić i o dekady za późno dla amerykańskiego przemysłu wytwórczego. Dopóki nie zostanie znalezione lepsze rozwiązanie, edukacja, elastyczność i zdolność adaptacji są kluczami do przetrwania w stale rosnącym zglobalizowanym świecie.