Ubezpieczenie pracownicze (EI)
Co to jest ubezpieczenie pracownicze (EI)?
Employment Insurance (EI) to program ubezpieczenia na wypadek bezrobocia w Kanadzie, który umożliwia osobom, które niedawno straciły pracę, otrzymanie tymczasowej pomocy finansowej. Ubezpieczenie pracownicze można również rozszerzyć na osoby niezdolne do pracy z powodu choroby lub opiekujące się małym dzieckiem lub ciężko chorym członkiem rodziny. Oprócz pomocy finansowej program pomaga bezrobotnym w poszukiwaniu pracy.
Zrozumieć ubezpieczenie pracownicze (EI)
Ustawa o ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia zastąpiła ustawę z 1996 r. O ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia. Zaktualizowany program miał na celu powiązanie zasiłku dla bezrobotnych z wynagrodzeniem i zmniejszenie kar dla osób, które mogły znaleźć tylko tymczasową pracę. Aby kwalifikować się do świadczeń, osoby muszą przepracować określoną liczbę godzin, a czas, przez jaki świadczenia są przyznawane, zależy od stopy bezrobocia w danym regionie geograficznym.
Ubezpieczenie pracownicze oferuje szeroki zakres świadczeń osobom, które się do nich kwalifikują.
Pracodawcy wpłacają 1,4-krotność składek pracowników. Od 1990 r. Rząd nie wpłacał do tego funduszu. Kwota, jaką osoba otrzymuje i jak długo może pozostać na EI, różni się w zależności od jej poprzedniego wynagrodzenia, czasu pracy i stopy bezrobocia na jej obszarze.
Świadczenia z tytułu macierzyństwa EI oferowane są matkom biologicznym, w tym matkom zastępczym, które nie mogą pracować, ponieważ są w ciąży lub niedawno urodziły, oraz rodzicom nowo adoptowanego dziecka.
Dostępnych jest maksymalnie 15 tygodni zasiłku macierzyńskiego EI, a według strony internetowej rządu kanadyjskiego, jeśli dziecko „urodziło się lub zostało z tobą umieszczone” po 17 marca 2019 r., Możesz „kwalifikować się do 5 dodatkowych tygodni standardowego świadczenia opiekuńcze ”lub„ 8 dodatkowych tygodni dodatkowego zasiłku rodzicielskiego ”w zależności od okoliczności.
Kluczowe wnioski
- Świadczenia EI są oferowane przez rząd Kanady.
- Świadczenia te obejmują nie tylko świadczenia z tytułu macierzyństwa i opieki rodzicielskiej, ale także świadczenia z tytułu współczującej opieki przez 26 tygodni dla tych obywateli, którzy muszą opuścić pracę, aby opiekować się umierającą ukochaną osobą.
- Świadczenia pracownicze w Kanadzie obejmują emerytury i zasiłki na mieszkanie, szkolenie, edukację, urlop rodzinny i osoby niepełnosprawne.
Świadczenia mogą być wypłacane już na 12 tygodni przed spodziewaną datą urodzenia i mogą wygasnąć dopiero 17 tygodni po faktycznej dacie urodzenia. Stawka tygodniowego świadczenia wynosi 55% średnich tygodniowych zarobków podlegających obowiązkowi składkowemu wnioskodawcy do maksymalnej kwoty.
Zasiłek chorobowy EI zapewnia świadczenia osobom niezdolnym do pracy z powodu choroby, urazu lub kwarantanny. Wnioskodawcy mogą otrzymać maksymalnie 15 tygodni zasiłku chorobowego EI.
EI oferuje również świadczenia z tytułu współczucia, które są wypłacane osobom, które muszą tymczasowo nie pracować, aby zapewnić opiekę lub wsparcie członkowi rodziny, lub które same są poważnie chore ze znacznym ryzykiem śmierci. Uprawnionym osobom można wypłacić maksymalnie 26 tygodni świadczeń z tytułu opieki współczującej.
Uwagi specjalne
Ponad połowa zasiłków EI jest wypłacana w Ontario i zachodnich prowincjach. Jednak EI jest szczególnie ważne w prowincjach atlantyckich, gdzie jest więcej bezrobotnych. Jednym z powodów jest to, że wielu pracowników z prowincji atlantyckiej jest zatrudnionych przy pracach sezonowych, takich jak rybołówstwo, leśnictwo lub turystyka. Jeżdżą na EI przez zimę, kiedy nie ma pracy. W przypadku rybaków obowiązują specjalne zasady ułatwiające wykupienie ubezpieczenia pracowniczego.