Czy podniesienie płacy minimalnej zwiększa inflację?
W 2010 roku pracownicy fast foodów w Stanach Zjednoczonych zaczęli domagać się minimalnej pensji w wysokości 15 dolarów za godzinę, czyli prawie dwukrotności zarobków. Jeśli ich żądanie zostanie spełnione, typowy pracownik McDonald’s zarobi ponad 30 000 USD rocznie.
Istnieją sprzeczne opinie na temat tego, czy podniesienie płacy minimalnej zwiększa inflację. Wiąże się z tym pytanie, jaki wpływ na zatrudnienie ma wyższa płaca minimalna, ponieważ w przeszłości wysokie bezrobocie idzie w parze z wysoką inflacją. Podczas gdy podniesienie płacy minimalnej pomogłoby stymulować gospodarkę ze względu na zwiększoną siłę nabywczą pracowników otrzymujących wyższe płace, były dyrektor generalny jednego z największych pracodawców w Stanach Zjednoczonych wyjaśnił, że zbyt wysoka płaca minimalna ustalona przez rząd oznaczałaby śmiertelną śmierć. wpływ na zatrudnienie.
Kluczowe wnioski
- Podwyższenie płacy minimalnej było od dziesięcioleci kwestią zarówno społeczno-gospodarczą, jak i polityczną, a ostatnie dążenia do podniesienia federalnej płacy minimalnej do 15 USD / godz.
- Niektórzy ekonomiści argumentują, że podwyższenie płacy minimalnej w sztuczny sposób tworzy nierównowagę na rynku pracy i prowadzi do inflacji.
- Inni jednak zauważają, że po podniesieniu płacy minimalnej inflacja nie nastąpiła.
Argument, że płace minimalne zwiększają inflację
Podwyższenie płacy minimalnej zostało zaatakowane co najmniej na dwóch frontach. Po pierwsze, ekonomiści argumentują, że takie minimum tworzy sztuczną podłogę na rynku pracy, co może powodować zakłócenia i nieefektywność. Powodem jest to, że na wolnym rynku pracy ktoś może być skłonny do pracy za powiedzmy 10 dolarów za godzinę, ale ponieważ rząd nakazuje, powiedzmy, co najmniej 15 dolarów za godzinę, pracownik ten nie może konkurować ofertą niższą o pracę. Drugim argumentem jest to, że pracodawcy, zmuszeni do płacenia wyższych wynagrodzeń, w końcu będą zatrudniać mniej pracowników, co w rzeczywistości może prowadzić do wyższego bezrobocia, ponieważ tych pracowników (którzy być może byliby skłonni pracować za niższe wynagrodzenie) nie można zatrudnić.
Jeśli chodzi o inflację, tak zwana inflacja związana z wypychaniem płac jest wynikiem ogólnego wzrostu płac. Zgodnie z tą hipotezą, aby utrzymać zyski przedsiębiorstw po wzroście płac, pracodawcy muszą podnosić ceny, które pobierają za dostarczane przez siebie towary i usługi. Ogólny wzrost kosztów towarów i usług ma kolisty wpływ na wzrost płac; ostatecznie, gdy towary i usługi na rynku ogólnie wzrosną, potrzebne będą wyższe płace, aby zrekompensować wzrost cen dóbr konsumpcyjnych.
Według analityka ekonomicznego Eda Rensi, byłego dyrektora McDonald’s, wyższa płaca minimalna nie tylko zabije istniejące miejsca pracy, ale także spowoduje zamknięcie znacznej liczby małych firm, z 15% do 20%. W teorii podniesienie płacy minimalnej zmusza właścicieli firm do podnoszenia cen swoich towarów lub usług, powodując tym samym inflację. W praktyce nie jest to jednak takie proste, ponieważ płace stanowią tylko część kosztu produktu lub usługi, za którą płacą konsumenci. Wyższą płacę minimalną można zrekompensować zwiększoną produktywnością pracowników lub zmniejszeniem siły roboczej w firmie.
Argument, że płace minimalnenie zwiększają inflacji
Chociaż argumenty przemawiające za inflacją płacową są atrakcyjne, dowody empiryczne nie są tak solidne. W rzeczywistości, spojrzenie wstecz na historię podwyżek płac minimalnych ma tylko bardzo słaby związek z presją inflacyjną na ceny w gospodarce.
Zgodnie z niedawnym badaniem ekonomicznym, w którym badano wpływ cen na wzrost płac minimalnych w różnych stanach USA w latach 1978-2015, stwierdzono, że 10% wzrost płacy minimalnej odpowiada tylko około 0,36% wzrostowi cen. Ponadto podwyżki cen po podwyżkach płacy minimalnej miały miejsce na ogół w miesiącu, w którym wprowadzono podwyżkę płacy minimalnej, a nie w miesiącach poprzedzających lub następnych. Co ciekawe, uważają, że niewielkie podwyżki płacy minimalnej (np. Rzędu 5-15%) nie prowadzą do wyższych cen, a mogą w rzeczywistości prowadzić do ich obniżenia. Z drugiej strony duże podwyżki płac minimalnych mają wyraźny pozytywny wpływ na ceny produkcji, które mogą przełożyć się na wyższe ceny konsumpcyjne.
Podsumowanie
Czy zatem podniesienie płacy minimalnej to dobry pomysł dla gospodarki? Dość powiedzieć, że podniesienie płacy minimalnej do zbyt wysokiej stawki wywarłoby presję inflacyjną na gospodarkę, ale zwiększenie jej w celu dotrzymania kroku inflacji miałoby jedynie minimalny skutek.