Jak mogę kupić akcje bezpośrednio od firmy?
Istnieje kilka okoliczności, w których można kupić akcje bezpośrednio od firmy. Poniżej zamieszczona jest przeznaczona na pokrycie niektórych z tych przypadków, które obejmują bezpośredni zakup akcji plany, plany reinwestycji dywidendy (kroplówek) oraz plany zakupu akcji pracowniczych (ESPPs).
Plan bezpośredniego zakupu zapasów
Dzieje się tak, gdy osoba kupuje akcje bezpośrednio od emitenta. Kilka znanych firm będzie sprzedawać akcje bezpośrednio inwestorom indywidualnym. Większość firm, które oferują tego rodzaju opcję zakupu, nie pobiera od inwestorów prowizji, a jeśli to robią, prowizja lub opłata za usługę są bardzo niskie w porównaniu do kupowania akcji za pośrednictwem brokera. Jeśli kupujesz bardzo małą liczbę akcji i chcesz zminimalizować koszty, bezpośredni zakup akcji to świetny sposób.
Plany reinwestycji dywidend
Inwestorzy posiadający udziały w spółce z planem reinwestycji dywidend mają możliwość zarejestrowania się w spółce i wzięcia udziału w planie. Zamiast otrzymywać dywidendy od firmy, dywidendy uczestników DRIP idą bezpośrednio na zakup większej ilości akcji firmy. Podobnie jak w przypadku bezpośredniego zakupu zapasów, często nie ma żadnych prowizji związanych z DRIP.
Oto jak działa DRIP:
Przykładowa spółka A wypłaca corocznie dywidendę w wysokości 0,50 USD na akcję, a jej akcje są warte 40 USD na akcję. Inwestor uczestniczący w DRIP posiada 200 udziałów Spółki A. Zamiast co roku otrzymywać czek na 100 USD w formie dywidendy, inwestor może kupić 2,5 akcji (100 USD / 40 USD na akcję). Akcje te są wydawane bezpośrednio od spółki i nie są pobierane żadne prowizje.
Plany Zakupu Akcji Pracowniczych
Dla pracowników, którzy pracują w spółkach publicznych, ESPP to duża szansa na zakup akcji firmy z rabatem. Pracownicy mają ograniczoną liczbę akcji, które mogą kupić, i nie zawsze dobrze jest zwiększać swoje udziały w firmie pracodawcy – to trochę tak, jakbyś wkładał wszystkie jajka do jednego koszyka.
Ogólnie rzecz biorąc, ESPP oferują pracownikom możliwość zakupu akcji za 85% wartości rynkowej. Akcje te mogą trafiać bezpośrednio do funduszu emerytalnego, więc zazwyczaj istnieje możliwość uczestniczenia w ESPP z nieopodatkowanym dochodem; w takich przypadkach pieniądze są potrącane z wynagrodzenia pracownika.