Stawka dzienna
Co to jest stawka dzienna?
Stawka dzień jest koszt usługi rozliczeniowe dla danej osoby za jeden dzień. Czasami nazywa się to dietą dzienną.
Niektóre organizacje zakupowe wolą otrzymywać kwotowaną stawkę dzienną zamiast stawki godzinowej za usługi.
Zrozumienie stawki dziennej
Stawki dzienne są powszechne w branżach, w których pracownicy są zatrudniani na podstawie projektu lub do pracy sezonowej, takich jak przemysł naftowy i gazowy oraz budownictwo.
Lore Law, kancelaria prawna specjalizująca się w reprezentowaniu pracowników w sprawach o wynagrodzenie za nadgodziny i roszczeniach prawnych, wskazuje, że stawka dzienna jest powszechna dla pracowników sklasyfikowanych jako specjaliści terenowi, operatorzy terenowi, inspektorzy rurociągów, technicy najlepszych napędów, nadzorcy serwisowi, koordynatorzy terenowi, popychacze narzędzi, pompowni, leasingobiorców, inżynierów błota, inżynierów terenowych i kierowców ciężarówek wodnych.
Stawki dzienne stają się również powszechne wśród pracowników umysłowych, którzy pracują na własny rachunek lub okazjonalnie, a nie jako zwykli pracownicy etatowi.
Kluczowe wnioski
- Stawka dzienna lub dieta to opłata ryczałtowa pobierana za jeden dzień pracy danej osoby.
- Stawki dzienne są powszechne w branżach, które zatrudniają pracowników na projekt lub sezonowo.
- Stawki dzienne stały się również powszechne wśród konsultantów pracujących na zasadzie freelancera.
Pracownicy zatrudnieni na podstawie stawki dziennej na ogół nie otrzymują świadczeń od firmy, której pracę wykonują, chociaż niektórzy otrzymują świadczenia od zewnętrznego wykonawcy, który jest ich faktycznym pracodawcą.
Uwagi specjalne
Stawka dzienna jest zwykle oparta na ośmiogodzinnym dniu roboczym.
Pracownikowi, który otrzymuje stawkę dzienną, przysługuje z mocy prawa półtorej godziny za pracę powyżej 40-godzinnego tygodnia pracy.
W Stanach Zjednoczonych firma płacąca stawkę dzienną jest zobowiązana do płacenia za nadgodziny, jeśli osoba pracuje dłużej niż 40 godzin tygodniowo. Departament Pracy Stanów Zjednoczonych rozprawił się z firmami naftowymi i gazowymi oraz firmami budowlanymi, które zatrudniały pracowników za stawki dzienne, ale wymagały od nich pracy w nadgodzinach bez dodatkowego wynagrodzenia.
Pracownikowi pracującemu według stawki dziennej przysługuje stawka za nadgodziny w wysokości półtorej stawki godzinowej na podstawie rzeczywistej liczby przepracowanych godzin.
Ustalanie stawki dziennej
MMO Freelance, internetowa agencja wyszukiwania firm dla niezależnych konsultantów, sugeruje, że pracownicy, którzy pobierają stawkę dzienną, opierają ją na stawce, jaką otrzymywali na ostatnich pełnoetatowych stanowiskach. Następnie zaleca dodanie kosztów, które dana osoba zapłaci za świadczenia, które są zwykle dostępne dla pracowników, takie jak ubezpieczenie zdrowotne i składki 401 (k). Witryna szacuje, że może to zwiększyć od 50% do 150% stawki dziennej.
Ponadto wykonawca według stawki dziennej może pobierać premię za prace wymagające wysoce specjalistycznych umiejętności. Tacy wykonawcy często mają co najmniej dwie stawki dzienne, jedną na prace specjalistyczne, a drugą, niższą, za bardziej rutynowe prace.