Częste pytania do wywiadów dla badaczy rynku kapitałowego

banków inwestycyjnych, które wykorzystują swoje badania do wydawania klientom sugestii dotyczących kupna i sprzedaży. Badacze rynku akcji pomagają także bankom inwestycyjnym zaangażowanym w fuzje i przejęcia (fuzje i przejęcia) spółek wartościowych. Firmy kupujące, takie jak fundusze hedgingowe i fundusze private equity, zatrudniają badaczy kapitału do zbadania potencjalnych inwestycji. W zależności od firmy, domena osoby badającej kapitał może być szeroka, obejmująca cały rodzaj zabezpieczenia lub może być węższy sposób skoncentrowana na określonej branży lub segmencie rynku.

Stanowiska dla badaczy akcyjnych są dostępne dla doświadczonych specjalistów i nowych pracowników. Zazwyczaj nowi pracownicy rozpoczynają pracę jako współpracownicy naukowi, a po zdobyciu doświadczenia przechodzą na stanowisko analityka badawczego. Pierwszym krokiem jest jednak uzyskanie wywiadu i osiągnięcie w nim doskonałości. Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej, ucząc się typowych pytań zadawanych aspirującym badaczom równości i ćwicząc zwycięskie odpowiedzi.

Metody oceny

Duża część Twojej pracy jako badacza kapitału polega na ocenie sprawozdań finansowych firmy i dokonywaniu ustaleń na podstawie informacji, które masz przed sobą. Chociaż dane, na które patrzysz, są liczbowe i konkretne, twoje metody oceny tych danych są całkowicie subiektywne i prawdopodobnie różnią się, przynajmniej trochę, od wszystkich innych badaczy w branży.

Przed wprowadzeniem Cię na pokład, ankieter chce mieć pojęcie o metodach, których używasz do wydawania osądów na podstawie danych firmy i branży. Jakie kluczowe wskaźniki chcesz zobaczyć, zanim ocenisz inwestycję jako pomyślną? Czy są jakieś wskaźniki wzorcowe, których używasz jako punktów odniesienia? Jakie rzeczy natychmiast wyskakują na ciebie jako czerwone flagi? Przygotuj się na zbadanie specyfiki swojej metodologii i przygotuj się na zorganizowane odpowiedzi, które pokażą, dlaczego Twoje metody badawcze są skuteczne i mogą przynieść firmie zysk.

Przeszłe doświadczenie

Chociaż badacze równości mają tendencję do dzielenia się umiejętnościami i cechami, takimi jak zdolności logiczne i bystrość ilościowa, często wnoszą do stołu różnorodne doświadczenia zawodowe. Wielu badaczy zaczynało od banków inwestycyjnych sprzedających obligacje lub akcje, pracując bezpośrednio z klientami banku. Ten rodzaj doświadczenia jest cenny dla badacza kapitału, ponieważ zapewnia wgląd w nastawienie klientów. Znajomość potrzeb i celów klientów jest ważną podstawą wiedzy podczas badania inwestycji z myślą o najlepszym interesie klientów.

Inni badacze nie mają doświadczenia w bezpośredniej pracy z klientami, ale zajmowali się analizą danych lub innymi ilościowymi zadaniami. Jest to cenne w inny sposób i tak naprawdę nie ma dobrej ani złej odpowiedzi, gdy ktoś jest proszony o rozmowę o swoim pochodzeniu. Zbadaj firmę i jej misję, aby móc sformułować swoje przeszłe doświadczenia jako dające umiejętności potrzebne do realizacji misji firmy.

Wiedza techniczna

Oprócz odkrywania swoich filozofii i badania przeszłości, w którymś momencie ankieter prawdopodobnie zapyta Cię o Twoją wiedzę techniczną. Mogą na przykład umieścić przed tobą przykładowy bilans, dać ci określoną ilość czasu na jego analizę, a następnie poprosić o wstępne przemyślenia. Alternatywnie mogą poprosić Cię o ceny do zysku (P / E), zyskiem na akcję (EPS) i zyskiem z zysków. Możliwości zadawania pytań technicznych są nieskończone, co sprawia, że ​​najważniejsze jest, abyś zrozumiał sprawozdania finansowe od początku do końca, zanim usiądziesz do rozmowy kwalifikacyjnej.

Zakładając, że czujesz, że Twoja wiedza jest wystarczająca, wybierz na chybił trafił kilka cech sprawozdania finansowego i przećwicz ich zwięzłe, pewne i uporządkowane opisy. Kiedy nauczysz się tego robić przez kilka terminów, stanie się to drugą naturą. Niezależnie od tego, co rzuca w ciebie ankieter, twoja odpowiedź powinna brzmieć wytwornie.