Wydanie bonusowe
Co to jest problem z bonusem?
Emisja premiowa, zwana również emisją skryptową lub emisją kapitalizacyjną, to oferta bezpłatnych dodatkowych akcji dla obecnych akcjonariuszy. Spółka może zdecydować o dystrybucji dalszych akcji jako alternatywy dla zwiększenia wypłaty dywidendy. Na przykład firma może przyznać jedną akcję premiową za każde pięć posiadanych akcji.
Kluczowe wnioski
- Dodatkową emisją akcji jest emisja akcji przez spółkę w miejsce dywidendy pieniężnej. Akcjonariusze mogą sprzedawać akcje, aby zaspokoić swoje potrzeby w zakresie płynności.
- Akcje gratisowe zwiększają kapitał zakładowy spółki, ale nie zwiększają jej aktywów netto.
Zrozumienie kwestii związanych z bonusami
Emisje premiowe są przyznawane akcjonariuszom, gdy firmom brakuje gotówki, a akcjonariusze oczekują regularnego dochodu. Akcjonariusze mogą sprzedawać akcje premiowe i zaspokajać swoje potrzeby płynnościowe. Akcje premiowe mogą być również emitowane w celu restrukturyzacji rezerw spółki. Emisja akcji gratisowych nie wiąże się z przepływem środków pieniężnych. Zwiększa kapitał zakładowy spółki, ale nie aktywa netto.
Akcje gratisowe są emitowane w zależności od udziału każdego akcjonariusza w spółce. Emisje premiowe nie osłabiają kapitału własnego, ponieważ są emitowane dla obecnych akcjonariuszy w stałym stosunku, który utrzymuje względny kapitał każdego akcjonariusza na tym samym poziomie, co przed emisją. Na przykład emisja bonusowa „trzy za dwa” uprawnia każdego akcjonariusza do trzech akcji za każde dwa posiadane przed emisją. Akcjonariusz posiadający 1000 udziałów otrzymuje 1500 akcji gratisowych (1000 x 3/2 = 1500).
Same akcje bonusowe nie podlegają opodatkowaniu. Ale akcjonariusz może być zmuszony do zapłacenia podatku od zysków kapitałowych, jeśli sprzeda je z zyskiem netto.
W przypadku rachunkowości wewnętrznej kwestią premiową jest po prostu przeklasyfikowanie rezerw, bez zmiany netto w całkowitym kapitale, chociaż jego skład ulega zmianie. Emisja premiowa to podwyższenie kapitału zakładowego spółki wraz ze zmniejszeniem pozostałych rezerw.
Zalety i wady emisji akcji premiowych
Spółki, które mają mało gotówki, mogą emitować akcje premiowe zamiast dywidend pieniężnych, jako sposób na zapewnienie dochodów akcjonariuszom. Ponieważ emisja akcji premiowych zwiększa wyemitowany kapitał zakładowy spółki, firma jest postrzegana jako większa niż jest w rzeczywistości, co czyni ją bardziej atrakcyjną dla inwestorów. Ponadto zwiększenie liczby pozostających w obrocie akcji obniża cenę akcji, czyniąc je bardziej dostępnymi dla inwestorów detalicznych.
Jednak emisja akcji premiowych pochłania więcej pieniędzy z rezerwy gotówkowej niż emisja dywidend. Ponadto, ponieważ emisja akcji gratisowych nie generuje gotówki dla spółki, może to skutkować w przyszłości spadkiem dywidendy na akcję, co może być niekorzystne dla akcjonariuszy. Ponadto akcjonariusze sprzedający akcje premiowe w celu zaspokojenia potrzeb płynnościowych obniżają procentowy udział akcjonariuszy w spółce, dając im mniejszą kontrolę nad sposobem zarządzania firmą.
Podziały akcji i akcje bonusowe
Podziały akcji i akcje premiowe mają wiele podobieństw i różnic. Kiedy firma ogłasza podział akcji, liczba akcji rośnie, ale wartość inwestycji pozostaje taka sama. Spółki zazwyczaj deklarują podział akcji jako sposób na zasilenie akcji dodatkową płynnością, zwiększenie liczby obrotów akcjami i uczynienie akcji bardziej przystępnymi dla inwestorów detalicznych.
W przypadku podziału akcji nie następuje wzrost ani spadek rezerw gotówkowych firmy. W przeciwieństwie do tego, gdy firma emituje akcje premiowe, akcje są opłacane z rezerw gotówkowych, a rezerwy się wyczerpują.