Blue-Collar vs. White-Collar: jaka jest różnica?
„Pracownik fizyczny” i „biały kołnierzyk” to terminy w języku angielskim, które wywołują różne obrazy. Blue-collar worker postrzegana jest, aby mniej niż pracownik umysłowy. Pracownik umysłowy może pracować za biurkiem w branży usługowej, podczas gdy pracownik fizyczny brudzi sobie ręce, wykonując prace fizyczne lub pracując w dziale produkcji.
Być może pracownik umysłowy ma bardziej wszechstronne wykształcenie niż pracownik fizyczny. Charakterystyczne cechy wyróżniające te dwa typy pracowników są kontynuowane, a jednak żadna definicja słownikowa nie może podać bardziej zwięzłego języka co do znaczenia wyrażeń, poza zasugerowaniem, w nieprecyzyjny sposób, różnic w klasach.
Innym sposobem zdefiniowania tych dwóch wyrażeń jest to, że pracownik umysłowy nie tylko zarabia więcej niż pracownik fizyczny, ale również należy do innej klasy społecznej. Jednak stwierdzenie, że pracownicy umysłowi istnieją w innej klasie społecznej niż pracownicy fizyczni, nadal nie wyjaśnia ilościowych różnic w rocznych dochodach, liczbie lat nauki w szkole policealnej ani umiejętności, które posiada każdy z pracowników.
Kluczowe wnioski
- Pracownicy umysłowi są znani jako pracownicy w garniturach i krawatach, którzy pracują w branży usługowej i często unikają pracy fizycznej.
- Stereotyp pracownika fizycznego odnosi się do każdego pracownika, który wykonuje ciężką pracę fizyczną, taką jak budowa, górnictwo lub konserwacja.
- Bycie pracownikiem umysłowym i fizycznym często oznacza przynależność do odpowiednio wyższej lub niższej klasy społecznej.
- Terminy zazwyczaj wywołują różne obrazy pracowników; jednak podobieństwa między ich rolami są coraz większe.
Pracownicy biurowi
Pracownicy umysłowi to pracownicy w garniturach i krawatach, którzy pracują przy biurku i, stereotypowo, unikają pracy fizycznej. Zwykle zarabiają więcej niż pracownicy fizyczni.
Amerykański pisarz Upton Sinclair jest częściowo odpowiedzialny za współczesne rozumienie terminu „umysłowy”, używając tego wyrażenia w połączeniu z pracą administracyjną. Różnice w konotacji między pracownikami umysłowymi i fizycznymi mają dużo więcej do powiedzenia na temat tego, jak postrzegamy branżę usługową w porównaniu z przemysłem produkcyjnym i rolniczym.
Ruch krajowego rynku pracy w kierunku przemysłu usługowego i odejście od pracy w rolnictwie oznacza wzrost, postęp i rozwój.
Jeśli infrastruktura danego kraju jest tak rozwinięta, że oferuje swoim pracownikom bezpieczne prace przy biurku, które wymagają raczej uwagi psychicznej niż wysiłku fizycznego, wówczas naród zyskał wystarczające uprawnienia, aby usunąć ciężar fizyczności z wymogów zarobkowych.
Pracownicy fizyczni
Pracownik fizyczny odnosi się do pracowników, którzy wykonują ciężką pracę fizyczną, zazwyczaj w rolnictwie, produkcji, budownictwie, górnictwie lub konserwacji.
Jeśli odniesienie do pracy fizycznej nie wskazuje na tego rodzaju pracę, może to oznaczać inne fizycznie wyczerpujące zadanie. Środowisko może znajdować się na zewnątrz lub wymagać interakcji z ciężkimi maszynami lub zwierzętami. Pracownik fizyczny może być wykwalifikowany lub niewykwalifikowany. Jeśli są wykwalifikowani, ich umiejętności mogą zostać uzyskane w szkole zawodowej, a nie w ramach programu licencjackiego na uczelni lub na uniwersytecie.
Historyczna podstawa tych dwóch terminów nie zmieniła się radykalnie od ich początków. Niebieski kołnierzyk wywodzi się z powszechnego wyglądu ubioru pracownika fizycznego: dżinsów, kombinezonów lub kombinezonów bojowych. Ciemne kolory, takie jak niebieski, pomagają ukryć brud i inne elementy, które mogą brudzić ubrania w wyniku pracy. Z kolei biały kołnierzyk kojarzy się z białymi koszulami zapinanymi na guziki, ozdobionymi krawatami noszonymi przez biznesmenów.
Uwagi specjalne
W najbardziej podstawowym zastosowaniu stwierdzenie, że jedna osoba pracuje na etacie, a inna na fizycznej, ma znaczenie wielkości pensji. Pracownik fizyczny może nie otrzymywać pensji; mogą pracować za trzecią, czy też tymczasowa.
Z drugiej strony pracownik umysłowy mógł uzyskać pracę w wyniku bardziej rygorystycznego procesu rekrutacji iz tego powodu trudniej go zwolnić. Jeśli nie otrzymują wynagrodzenia, dochód może być uzależniony od utrzymania bazy klientów, jak ma to miejsce w przypadku prawników i lekarzy prowadzących prywatną praktykę. Stanowisko, jakie zajmuje pracownik umysłowy, może być stabilne, ponieważ praca umysłowa wiąże się z określonymi umiejętnościami.
Chociaż terminy te mogą wywoływać obraz różnych klas społecznych, granica między tymi typami pracowników zaciera się. Wraz ze wzrostem technologii związanej z miejscami pracy, które wcześniej uważano za robotnicze, rośnie ilość potrzebnego wykształcenia i późniejszego wynagrodzenia, jakie otrzymują pracownicy. Elektrycy i instalatorzy kabli to tylko dwa rodzaje pracowników, którzy zauważyli ten wzrost w swoich dziedzinach. Ponadto, ponieważ niektóre rynki pracy umysłowej stają się nasycone, pracownicy zarabiają niewiele więcej niż ich fizyczni koledzy, ponieważ konkurencyjność na stanowiskach pozwala pracodawcom na oferowanie mniejszych ofert lub pracownicy podejmują prace, do których mają zbyt wysokie kwalifikacje.