Średnia płaca przemysłowa
Co to jest średnia płaca przemysłowa?
Przeciętna płaca przemysłowa to średnia godzinowa stawka wynagrodzenia dla pracowników na danym obszarze geograficznym, takim jak kraj lub prowincja, z wyłączeniem pracowników gospodarstw rolnych. Miara ta służy jako rozsądny wskaźnik zastępczy dla wysokości wynagrodzenia przeciętnego pracownika w danym kraju i jest stosowany przez organizacje pracownicze i pracodawców jako punkt odniesienia do oceny średnich wynagrodzeń pracowników zatrudnionych na tym obszarze.
Kluczowe wnioski
- Średnia płaca przemysłowa to średnia godzinowa stawka wynagrodzenia dla pracowników przemysłowych lub innych na danym obszarze geograficznym.
- Krajowe organizacje badawcze, takie jak US Bureau of Labor Statistics, są odpowiedzialne za obliczanie danych dotyczących średniej płacy przemysłowej.
- Średnia płaca przemysłowa służy do obliczania szeregu innych wskaźników związanych z siłą roboczą w USA.
Zrozumienie średniej płacy przemysłowej
Średnia płaca przemysłowa to termin, który może wprowadzać w błąd, ponieważ obejmuje nie tylko liczby związane z pracownikami w zawodach, które można uznać za zawody przemysłowe. Zamiast tego obejmuje dane dotyczące pracowników w praktycznie wszystkich branżach z całego spektrum siły roboczej, z wyjątkiem pracowników rolnych.
Krajowe organizacje badawcze, takie jak US Bureau of Labor Statistics i Statistics Canada, często obliczają dane liczbowe dotyczące średniej płacy przemysłowej. Te punkty danych można porównać ze stopą inflacji w regionie, aby określić względny wzrost poziomu dochodów poszczególnych osób.
Średnia płaca przemysłowa i inne dane śledzone w USA i Kanadzie
Chociaż US Bureau of Labor Statistics włączyło średnią płacę przemysłową do asortymentu różnych statystyk, które opracowuje, dotyczących siły roboczej w USA, BLS zapewnia teraz mnóstwo innych punktów danych związanych z zatrudnieniem i pracownikami. Te punkty danych drążą bardziej precyzyjnie i szczegółowo, aby przekazać dane i trendy związane z określonymi aspektami tych informacji związanych z zatrudnieniem.
BLS prowadzi kolekcję solidnych baz danych, które zapewniają bogactwo wglądu i analiz korelujących z amerykańską siłą roboczą i rynkiem pracy. Informacje te można wykorzystać do identyfikacji trendów, wyciągania wniosków, wspierania wniosków związanych z zatrudnieniem oraz prognozowania przyszłych działań. Statystyki BLS, które są obecnie dostępne na stronie internetowej biura i są łatwo dostępne dla opinii publicznej, obejmują wykresy, wykresy i raporty związane z takimi tematami, jak stopa bezrobocia, odszkodowania, świadczenia, strajki, produktywność i koszty zatrudnienia.
W szczególności w odniesieniu do informacji o wynagrodzeniach, BLS zestawia dane dotyczące zarobków w podziale na kategorie, takie jak branża, wiek, lokalizacja lub inne cechy demograficzne. Dane można przeglądać na poziomie krajowym, stanowym lub lokalnym.
Tymczasem Statistics Canada jest agencją oficjalnie powierzoną przez rząd Kanady zbieraniu i analizowaniu informacji statystycznych o kraju i jego mieszkańcach. Agencja śledzi średnie wynagrodzenie według stanowiska, oblicza średnie stawki godzinowe według pracowników posortowanych według różnych kategorii i śledzi trendy związane z różnicami w wynagrodzeniach związanymi z rasą i płcią.