7 sposobów, w jakie Twoje CV zawiera datę
Jeśli szukasz nowej pracy lub chcesz wypróbować nowe stanowisko w swojej obecnej branży, będziesz musiał zaprezentować się potencjalnym pracodawcom. Jeśli byłeś bez pracy przez kilka lat lub nie aktualizowałeś swojego CV od dziesięciu lat, zapoznanie się z zaktualizowanymi zasadami pisania i prezentacji CV przed przesłaniem może przynieść korzyści w poszukiwaniu pracy.
Nawet najbardziej wykwalifikowani kandydaci mogą nie zostać zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, jeśli ich CV stwarza wrażenie, że nie mają kontaktu z obecnym otoczeniem biznesowym. Nawet imponujący list motywacyjny często nie zastępuje źle napisanego CV. Niektóre witryny z ofertami pracy zalecają aktualizowanie CV co najmniej dwa razy w roku. Jeśli szukasz nowej pracy lub jesteś bezrobotny, pamiętaj o odświeżaniu i dostosowywaniu swojego CV tak często, jak potrzebujesz, kiedy szukasz pracy.
Poniżej znajduje się siedem sposobów, w jakie Twoje CV może wydawać się nieco przestarzałe dla potencjalnych pracodawców oraz sposoby ich naprawienia.
Kluczowe wnioski
- Jeśli szukasz pracy, ważne jest, aby często aktualizować i dopracowywać swoje CV.
- Nie uważa się już za stosowne wymieniać danych osobowych, takich jak hobby, stan cywilny lub nazwa szkoły średniej, chyba że właśnie ją ukończyłeś. aby często aktualizować swoje CV
- Dostosuj swoje CV, podkreślając umiejętności, które pasują do Twojej pracy. Nawet jeśli oznacza to pisanie różnych życiorysów na różne stanowiska.
- Jeśli twoje CV jest nieaktualne pod względem tonu, stylu i informacji, możesz nie zostać wezwany na rozmowę kwalifikacyjną.
- Posiadanie elektronicznej kopii swojego CV oznacza, że możesz wysłać je potencjalnemu pracodawcy szybciej niż wysyłanie mu kopii papierowej. Większość pracodawców oczekuje CV w formacie cyfrowym.
1. Referencje na żądanie
Nie ma potrzeby marnowania cennego miejsca na CV na tę przestarzałą sekcję. Pracodawcy zakładają, że jeśli zostaniesz o to poproszony, dostarczysz referencje. Zamiast tego zachowaj osobną stronę z nazwiskami referencji i danymi kontaktowymi, gotowymi do przekazania pracodawcy, gdy przejdziesz dalej w procesie rozmowy kwalifikacyjnej.
2. Jedno CV pasuje do wszystkich
Chociaż rozsądne jest przechowywanie głównego CV w archiwum, musisz dostosować je do każdego stanowiska, o które się ubiegasz. Osoby poszukujące pracy, które poświęcą czas na dostosowanie swojego CV do potrzeb pracodawcy, będą wyróżniać się z paczki. Wyeliminuj szczegóły, które nie dotyczą stanowiska, i podkreśl te, które sprawiają, że wyglądasz na najbardziej wykwalifikowanego. Korzystanie z tej techniki może zająć trochę więcej czasu, ale zwykle będzie tego warte.
Potencjalni pracodawcy mogą przeszukiwać Twoje profile w mediach społecznościowych, zanim się z Tobą skontaktują. Jeśli szukasz pracy, rozsądne może być upewnienie się, że Twoje pliki cyfrowe są profesjonalne i dopracowane.
Cyfrowe CV i LinkedIn
Kolejna rada: w XXI wieku ważne jest, aby mieć cyfrową kopię CV, a nawet stronę internetową, na której znajduje się cyfrowe CV, które można łatwo przesłać e-mailem potencjalnemu pracodawcy. Ponadto profil LinkedIn jest często używany jako cyfrowe CV, ale pracodawcy mogą poprosić o wydrukowaną kopię CV lub wersję cyfrową przesłaną w formacie PDF.
3. Określenie celu
Profesjonalne podsumowanie lub profil zastąpiły obiektywne stwierdzenie. Pracodawcy koncentrują się na tym, co kandydaci mogą dla nich zrobić, a nie na tym, co firma może zrobić dla kandydata.
Lepiej się sprzedasz dzięki zwięzłej, wypunktowanej liście kwalifikacji i osiągnięć, które sprawiają, że pasujesz na to stanowisko.
4. Wznowienie jednostronicowe
Jedną z najbardziej reklamowanych reguł wznawiania jest to, że dokument musi mieć jedną stronę. Wiele osób posunie się do skrajności, aby zastosować się do tego polecenia, co spowoduje powstanie małych, nieczytelnych rozmiarów czcionek, aby uniknąć rozciągania CV na drugą stronę.
Jeśli nie jesteśnowicjuszem na rynku pracy, możesz potrzebować czegoś więcej niż tylko strony, aby odpowiednio zaprezentować swoje umiejętności i kwalifikacje. Jeśli masz wystarczające doświadczenie zawodowe, które pasuje do stanowiska, dopuszczalne jest przedłużenie CV do dwóch stron. Twoje CV powinno być zwięzłe i trafne, ale nie powinno być mniejsze niż czcionka 10,5 pt.
5. Brak sieci społecznościowych
Strony internetowe, takie jak Facebook i Twitter, mogą być uważane za rozpraszające w miejscu pracy, ale mogą być zasobami w CV. Pracodawcy chcą wiedzieć, że kandydaci są na bieżąco z aktualnymi trendami technologicznymi i komunikacyjnymi. W nagłówku CV powinny znajdować się łącza do profesjonalnego portfolio online, bloga lub strony LinkedIn.
Istnieje duża szansa, że pracodawcy przeszukają internet, aby dowiedzieć się więcej o potencjalnych pracownikach, więc upewnij się, że wszystkie Twoje profile w portalach społecznościowych mają profesjonalny wizerunek.
6. Za dużo informacji
W CV nie trzeba podawać historii swojego życia. W rzeczywistości dostarczanie pracodawcy zbyt wielu informacji może obniżyć Twoje szanse na zatrudnienie. Usuń informacje o tym, gdzie i kiedy ukończyłeś szkołę średnią.
Pozbądź się nieistotnych miejsc pracy sprzed 15 lat. Chociaż było to standardową praktyką w niektórych branżach lata temu, obecnie niewłaściwe jest umieszczanie w CV danych osobowych, takich jak informacje o hobby, religii, wieku i stanie rodzinnym. Nie tylko wygląda to nieprofesjonalnie, ale te informacje mogą być wykorzystane do dyskryminacji Ciebie.
Pracodawca zapyta, czy chce wiedzieć, dlaczego opuściłeś poprzednie stanowiska, więc nie wspominaj o tym w swoim CV. Zasadą jest skrócenie CV tylko po to, aby zawierało elementy, które pokazują, dlaczego idealnie pasujesz do stanowiska, o które się ubiegasz.
7. Przestarzała terminologia i umiejętności
Umiejętności w zakresie przestarzałego oprogramowania i systemów komputerowych należy usunąć z CV. Doświadczenie techniczne ma kluczowe znaczenie w prawie każdej branży, a pracodawcy często używają słów kluczowych dotyczących technologii, aby znaleźć życiorysy w elektronicznych bazach danych.
Wymienianie podstawowych umiejętności obsługi komputera, takich jak edytowanie tekstu i korzystanie z przeglądarki internetowej, nie jest zalecane, ponieważ pracodawcy zakładają, że posiadasz taką biegłość. Opis stanowiska jest najlepszym przewodnikiem do określenia terminologii i umiejętności technologicznych, które powinny pojawić się w Twoim CV, i upewnij się, że są one aktualne i aktualne.
Podsumowanie
Na szybko zmieniającym się i konkurencyjnym rynku pracy parametry pisania i składania CV wciąż ewoluują. Poświęć trochę czasu na zaktualizowanie i usprawnienie swojego CV, w tym stworzenie cyfrowej wersji łatwej do wysłania e-mailem, która pomoże upewnić się, że Twoje CV trafi w ręce potencjalnego pracodawcy.