7 skutecznych sposobów przygotowania się do zwolnienia
Istnieje prawdopodobieństwo, że Ty lub ktoś, kogo znasz, doświadczyłeś zwolnienia w pewnym momencie. Bez względu na to, jak stabilna i bezpieczna może wydawać się Twoja kariera, tak zwana różowa poślizg może się zdarzyć każdemu. Rzeczywiście, pandemia COVID-19 była uosobieniem nieoczekiwanego. Prawie 21 mln osób było bezrobotnych w maju 2020 r. I 17,7 mln w czerwcu (w porównaniu z 3,7 mln w czerwcu 2019 r.), Jak podaje Biuro Statystyki Pracy.
Nikt jeszcze nie wie, kiedy gospodarka zostanie znacząco wznowiona, ale w końcu wróci, a ludzie wrócą do pracy. Gdybyś został przyłapany na bezrobociu, dobrze byłoby poświęcić ten czas na zastanowienie się, jak możesz być na to przygotowany w przyszłości. Oto siedem kroków, aby to zrobić.
Kluczowe wnioski
- Nigdy nie zakładaj, że Twoja praca jest bezpieczna i nie musisz przygotowywać się na bezrobocie.
- Aktualizuj swoje CV, nawet będąc zatrudnionym.
- Utrzymuj awaryjny fundusz na pokrycie kosztów utrzymania od trzech do sześciu miesięcy.
1. Aktualizuj swoje CV
Jeśli jesteś zajęty pracą, łatwo jest po prostu złożyć swoje CV i zapomnieć, że istnieje nawet latami. Dlaczego miałbyś szukać nowej pracy, jeśli Twoja obecna pozycja jest satysfakcjonująca, lukratywna i stabilna? Odpowiedź brzmi: nigdy nie wiadomo, co jest tuż za rogiem i zawsze lepiej być przygotowanym, na wszelki wypadek. Bez względu na to, jaka jest Twoja sytuacja zawodowa, miej zawsze aktualne CV i obserwuj nowe możliwości. Patrzenie nigdy nie boli, a jeśli zostaniesz zwolniony, pomoże Ci złagodzić stres.
2. Uruchom fundusz awaryjny
fundusz awaryjny na wszelki wypadek. Najlepiej byłoby, gdyby planiści finansowi zalecali trzymanie w tym trzech do sześciu miesięcy miesięcznych wydatków na życie. Jednak celem jest odłożenie tak dużo, jak to tylko możliwe. I cokolwiek zrobisz z innymi pieniędzmi, trzymaj ten konkretny fundusz w bardzo bezpiecznym i płynnym miejscu, gdzie możesz łatwo i szybko uzyskać do niego dostęp. Nie umieszczaj go na długoterminowej płycie CD, na której poniesiesz kary, jeśli usuniesz go przedwcześnie – lub użyj go, aby kupić akcje, które Twoim zdaniem szybko docenisz.
3. Przeczytaj drobny druk
Jeśli masz taką rozmowę ze swoim szefem lub działem zasobów ludzkich, upewnij się, że poprosiłeś o wszystkie umowy i dokumenty pracownicze, które podpisałeś, gdy byłeś zatrudniony, a także wszelkie dokumenty lub zasady firmy, które weszły w życie po tym, jak zostałeś zatrudniony. Upewnij się, że otrzymujesz wynagrodzenie za wszelkie naliczone świadczenia, niewykorzystane dni urlopu lub należne pieniądze (na przykład, jeśli Twoja umowa stanowi, że firma płaci określoną kwotę za każdy ukończony projekt).
Sprawdź również swoją zdolność do ubiegania się o świadczenia zdrowotne COBRA lub zasiłek dla bezrobotnych. Nie chcesz przegapić niczego, do czego możesz mieć prawo.
4. Negocjuj
Dowiedz się, jakie są zasady Twojej firmy dotyczące odpraw. Jeśli to możliwe, sprawdź, czy możesz również dowiedzieć się, co otrzymały inne zwolnione osoby. Nie bój się usiąść i negocjować jakiegoś pakietu odpraw. Jeśli Twoja firma upada z powodu problemów finansowych, może to nie być możliwe. Są jednak szanse, że jeśli wnosisz swoje umiejętności negocjacyjne do stołu, możesz odejść z odrobiną poduszki, która pomoże ci przez kilka następnych miesięcy. Nigdy nie boli prosić, a przynajmniej powinien spróbować. Niektóre pozycje do negocjacji : dodatkowa odprawa, ubezpieczenie zdrowotne, pomoc w zastępstwie.
Jeśli jesteś już dawno za pierwszym razem w swojej pracy – lub myślisz, że możesz doświadczać nielegalnej dyskryminacji zawodowej – rozważ skonsultowanie się z prawnikiem pracy przed podpisaniem jakichkolwiek dokumentów związanych z odprawą. W rzeczywistości nazwisko dobrego prawnika, który specjalizuje się w kwestiach zatrudnienia, to kolejna rzecz, którą należy mieć w aktach na wszelki wypadek.
Wiedz, że masz tylko 60 dni na złożenie wniosku o dyskryminację w pracy do Equal Employment Opportunity Commission. Powody złożenia takiego zarzutu, według strony internetowej EEOC: przekonanie, że „byłeś dyskryminowany w pracy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, tożsamość płciową i orientację seksualną), pochodzenie”, wiek (40 lat lub więcej), niepełnosprawność lub informacje genetyczne ”. Możesz również złożyć wniosek ze swoim stanem;strona internetowa EEOC może zawierać łącze do właściwego biura.
Networking to coś, co zawsze powinieneś robić, bez względu na to, czy jesteś zatrudniony, czy nie.
5. Sieć
Podobnie jak utrzymywanie aktualnego życiorysu i śledzenie nowych możliwości, networking jest czymś, co powinieneś robić, niezależnie od tego, czy jesteś zatrudniony za wynagrodzeniem, czy niedawno zwolniono. Zapraszaj kontakty na kawę lub lunch, bierz udział w wydarzeniach i poznawaj nowych ludzi oraz upewnij się, że nie ujawniasz swojego nazwiska. Nigdy nie wiesz, jakie możliwości może wyniknąć z rozmowy, którą prowadzisz na jakimś wydarzeniu. Jak to się mówi, nie chodzi o to, co wiesz, to kogo znasz. Kontynuowanie sieci zapewni Ci przewagę, jeśli znajdziesz się zwolniony i szukasz pracy.
6. Nie panikuj
Utrata pracy może być traumatycznym doświadczeniem. Twoja stabilność finansowa jest zagrożona, Twoja przyszłość jest nieznana, a poszukiwanie nowej pracy może wydawać się zniechęcające. Jedną z najważniejszych rzeczy do zapamiętania, gdy jesteś świeżo zwolniony, jest wzięcie głębokich oddechów, nie panikuj i pamiętaj, że będzie lepiej. Skonfiguruj sobie harmonogram, aby nie czuć się zagubionym w ciągu dnia, bądź zajęty aplikowaniem o pracę i nawiązywaniem kontaktów, a także poświęć trochę czasu, aby przypomnieć sobie, że tak długo, jak szukasz pracy, coś się wydarzy.
7. Podsumuj
Zwolnienie to świetny pretekst do podsumowania swojego życia i wyborów oraz ponownej oceny swojej kariery. Czy zawsze chciałeś mieszkać w innym mieście? Teraz możesz tam szukać pracy. Czy od lat marzysz o zmianie kariery? Dąż do tego. Czy misją twojego życia jest bycie przedsiębiorcą, ale nie byłeś w stanie tego zrealizować, ponieważ twoja praca dawała ci tyle czasu? Nadszedł czas, aby dokładnie przyjrzeć się swojemu życiu i zająć się tym, czego naprawdę chcesz. Wyniki mogą być lepsze, niż sobie wyobrażałeś.
Podsumowanie
Zwolnienie z pracy to jedno z najważniejszych wydarzeń w życiu, które charakteryzują się dużym stresem, ale są kroki, które możesz podjąć, aby zmiana była nieco mniej skomplikowana. Upewnij się, że masz jakieś oszczędności, aktualizuj swoje CV, skontaktuj się z osobami kontaktowymi i negocjuj wysokość odprawy, jeśli to możliwe. Pamiętaj, że zwolnienie to świetny pretekst do podsumowania swojego życia i zajęcia się tym, co Cię najbardziej interesuje.