Czy rozumiesz prawa głosu akcjonariuszy zwykłych?

Akcji zwykłych akcjonariuszy w spółki publicznej mają pewne prawa związane z ich praw własności inwestycji, a wśród ważniejsze z nich jest prawo do głosowania w niektórych sprawach korporacyjnych. Akcjonariusze mają zazwyczaj prawo głosu w wyborach do rady dyrektorów oraz w sprawie proponowanych zmian operacyjnych, takich jak przesunięcie celów i celów korporacyjnych lub fundamentalne zmiany strukturalne.

Akcjonariusze mają również prawo głosu w sprawach, które mają bezpośredni wpływ na posiadanie akcji, takich jak spółka dokonująca podziału akcji lub planowane połączenie lub przejęcie. Mogą również mieć prawo głosu w sprawie pakietów wynagrodzeń dla kadry kierowniczej i innych kwestii administracyjnych.

Prawo głosu dotyczące własności akcji zwykłych

prawem głosu, ale charakter tych praw i konkretne emisje, nad którymi akcjonariusze mają prawo głosować, mogą się znacznie różnić w zależności od spółki. Niektóre firmy przyznają akcjonariuszom jeden głos na akcję, dając tym samym akcjonariuszom, którzy mają większą inwestycję w spółkę, większy głos w podejmowaniu decyzji korporacyjnych. Alternatywnie, każdy akcjonariusz może mieć jeden głos, niezależnie od tego, ile akcji spółki posiada.

Akcjonariusze mogą wykonywać swoje prawa głosu osobiście na walnym zgromadzeniu korporacji lub innym nadzwyczajnym zgromadzeniu zwołanym w celu głosowania lub przez pełnomocnika. Akcjonariusze otrzymują pełnomocnictwa wraz z zaproszeniami do udziału w zgromadzeniu wspólników. Formularze te wymieniają i opisują wszystkie kwestie, w których akcjonariusze mają prawo głosu. Akcjonariusz może zdecydować się na wypełnienie formularza i przesłanie głosów w danej sprawie zamiast głosowania osobiście.

Wpływ prawa głosu na decyzje Spółki

Ponieważ kwestie, w których akcjonariusze mogą głosować, przynajmniej częściowo, determinują rentowność spółki w przyszłości, prawa głosu w takich sprawach pozwalają akcjonariuszom wpływać na powodzenie ich inwestycji. Decyzje podejmowane na corocznym zgromadzeniu akcjonariuszy mogą być decydującym czynnikiem decydującym o tym, czy cena akcji spółki podwoi się, czy spadnie o 50 procent. Dlatego akcjonariusze muszą skorzystać z okazji, aby pozytywnie wpłynąć na kierunek korporacyjny.

Akcjonariusze powinni dokładnie przeanalizować wnioski poddawane pod głosowanie. Na przykład mogą pojawić się propozycje podjęcia przez firmę działań, które sprowadzą się do stworzenia „ trującej pigułki ” mającej na celu udaremnienie ewentualnego przejęcia przez inną firmę. Chociaż takie propozycje mogą być korzystne dla personelu zarządzającego przedsiębiorstwem, niekoniecznie muszą one leżeć w najlepszym interesie akcjonariuszy, którzy mogliby osiągnąć znaczne zyski kapitałowe ze swoich akcji w przypadku przejęcia. Wszelkie proponowane zmiany w statucie spółki powinny być uważnie analizowane, podobnie jak propozycje kierownictwa firmy dotyczące zmian w firmach prawniczych lub księgowych.

Proponowane plany opcji na akcje lub splitu akcji mogą mieć znaczący wpływ na wartość istniejących akcji, dlatego takie propozycje wymagają starannej oceny przez akcjonariuszy przed głosowaniem. Kolejną pozycją do analizy akcjonariuszy jest raport komitetu ds. Wynagrodzeń spółki. Inwestorzy powinni przejrzeć plan wynagrodzeń firmy, aby określić takie kwestie, jak ogólna zasadność pakietów wynagrodzeń kadry kierowniczej oraz stopień powiązania premii z rzeczywistymi wynikami.

Wrogie przejęcie

Ponieważ udziałowcy mają proporcjonalny wpływ na swój udział, niektórzy uczestnicy rynku lub „wrogo nastawieni” inwestorzy-aktywiści zgromadzą duże udziały w firmie poprzez zakup udziałów. Kiedy mają wystarczającą ilość akcjonariuszy, aby wpłynąć na głosowanie, wkroczą i skierują firmę w kierunku, który im przynosi korzyści lub mogą kupić wystarczającą liczbę udziałów, aby stać się większościowym udziałowcem firmy. Kiedy tak się dzieje, mogą kierować tym bardziej asertywnie.