Jakie są przykłady różnych rodzajów kapitału?

Termin „kapitał” może odnosić się do wielu różnych koncepcji w świecie biznesu. Podczas gdy większość ludzi myśli o kapitale finansowym lub pieniądzach, które firma wykorzystuje do finansowania działalności, kapitał ludzki i kapitał społeczny są ważnymi czynnikami wpływającymi na ogólną kondycję finansową firmy.

Poniżej przedstawiono różne przykłady rodzajów kapitału:

1. Kapitał finansowy (ekonomiczny)

Kapitał finansowy jest niezbędny, aby biznes ruszył z miejsca. Ten rodzaj kapitału pochodzi z dwóch źródeł: długu i kapitału własnego. Kapitał dłużny odnosi się do pożyczonych środków, które muszą zostać spłacone w późniejszym terminie, zwykle z odsetkami.

Typowe rodzaje kapitału dłużnego to:

• pożyczki bankowe
• pożyczki osobiste
• umowy o kredyt w rachunku bieżącym
• debet na karcie kredytowej

Kapitał własny odnosi się do funduszy generowanych przez sprzedaż akcji, zarówno zwykłych, jak i uprzywilejowanych. Chociaż tych środków nie trzeba spłacać, inwestorzy oczekują określonej stopy zwrotu.

Kapitał ekonomiczny może również przybrać formę gotówki lub innych aktywów, takich jak nieruchomości, towary, sprzęt, pojazdy itp., Które można zbyć na rynku za gotówkę.

2. Kapitał ludzki

Kapitał ludzki to pojęcie o wiele mniej namacalne, ale nie mniej ważny jest jego wkład w sukces firmy. Kapitał ludzki to umiejętności i zdolności, które pracownicy firmy wnoszą do działania.

Chociaż trudno jest oszacować kapitał ludzki w dolarach, większość firm wie, że wyniki pracowników można znacznie poprawić poprzez kontynuowanie zajęć edukacyjnych, seminaria doskonalenia zawodowego i programy dotyczące zdrowego trybu życia. Wiele firm wybrać do inwestowania w szczęście i dobre samopoczucie swoich pracowników, ponieważ inwestycja ta pośrednio korzyści z dolnej linii poprzez kultywowanie szczęśliwsze, bardziej wydajną siłę roboczą.

3. Kapitał społeczny

Kapitał społeczny jest jeszcze bardziej niematerialnym zasobem, odnoszącym się do relacji między ludźmi oraz chęci robienia rzeczy dla innych i z innymi w ich sieciach społecznościowych. Ludzie zwykle robią różne rzeczy, aby pomóc i zachęcić osoby w tej samej sieci społecznościowej, tworząc cykl wzajemnie korzystnej wzajemności. W sieci społecznej jednostki kapitał społeczny jest wartością treści więzi relacyjnych między ludźmi, a nie produktem samych członków sieci. Na przykład, jeśli masz bogatego wujka w swojej sieci, świadomość, że mógłby pożyczyć ci pieniądze w mgnieniu oka, byłaby dźwignią kapitału społecznego tego związku.

W biznesie osoba o wysokim kapitale społecznym zna wielu wpływowych ludzi w swojej branży i może mieć większe możliwości awansu i rozwoju niż ktoś, kto ma małe krąg społeczny. Osobom o wysokim kapitale społecznym może też być łatwiej osiągnąć różne cele, zarówno osobiste, jak i zawodowe, ponieważ mogą czerpać z mocnych stron i zasobów innych osób w swoich sieciach.

Z kapitałem społecznym związane są inne typy, które zostały zidentyfikowane przez socjologów i antropologów, takie jak: kapitał symboliczny – na przykład honor i status uzyskany poprzez uwierzytelnianie lub awans; i kapitał kulturowy – na przykład zdolność rozpoznawania i doceniania przedmiotów wysokiej klasy, takich jak sztuka lub dobra żywność, i odróżniania ich od konsumpcji bardziej średniej klasy.

Kapitał i kapitalizm

Chociaż wymieniliśmy tutaj kilka ogólnych form kapitału, niewiele mówi to o tym, czym właściwie jest ekonomiczny system kapitalizmu. W swojej najbardziej podstawowej formie kapitalizm wymaga oddzielenia kapitału od pracy, która wykorzystuje go w procesie produkcji. Na przykład właściciel firmy i jego inwestorzy (którzy są kapitalistami) są współwłaścicielami całości firmy – jej aktywów, majątku, wyposażenia, surowców i gotowego produktu na sprzedaż. Jako tacy, kapitaliści są również uprawnieni do 100% zysków, które powstają ze sprzedaży towarów na rynku.

Kapitaliści biorą swój kapitał (fabryki, pieniądze, narzędzia, pojazdy itd.) I zatrudniają pracowników, znanych ogólnie jako siła robocza, w celu wykorzystania tych narzędzi i surowców do montażu i wykończenia produktu końcowego w zamian za wynagrodzenie. Pracownicy nie są właścicielami żadnych narzędzi, których używają do produkcji sprzętu, żadnych surowców, które do niego trafiają, ani żadnego produktu końcowego – co oznacza, że ​​nie są również uprawnieni do żadnych zysków ze sprzedaży towarów, które Marka. Wszystko, co dostaje, to ich pensja.

W rzeczywistości nowoczesny biznes składa się z właścicieli i inwestorów, ale także warstwy menedżerów (którzy są dobrze płatną siłą roboczą) i nadzorowanych przez nich pracowników. Na każdym etapie kapitał ekonomiczny, kapitał ludzki i kapitał społeczny są wykorzystywane do zwiększania zysków i produktywności.