Niewykwalifikowana Praca

Co to jest praca niewykwalifikowana?

Niewykwalifikowana siła robocza jest używana w odniesieniu do części siły roboczej związanej z ograniczonym zestawem umiejętności lub minimalną wartością ekonomiczną wykonanej pracy. Niewykwalifikowana siła robocza charakteryzuje się na ogół niższym poziomem wykształcenia, takim jak dyplom ukończenia szkoły średniej, GED lub jego brak, i zazwyczaj skutkuje niższymi zarobkami. Praca, która nie wymaga określonego poziomu wykształcenia ani specjalistycznego doświadczenia, jest często dostępna dla niewykwalifikowanej siły roboczej.

Zrozumienie pracy niewykwalifikowanej

Niewykwalifikowana siła robocza zapewnia znaczną część całego rynku pracy, wykonując codzienne zadania produkcyjne, które nie zależą od zdolności technicznych ani umiejętności. Zwykłe lub powtarzalne zadania są typowymi niewykwalifikowanymi stanowiskami pracy. Zawody, których można się w pełni nauczyć w mniej niż 30 dni, często należą do kategorii niewykwalifikowanej siły roboczej.

Niewykwalifikowana siła robocza może służyć do identyfikacji zarówno rodzaju wykonywanej pracy, jak i pracownika, który ją wykonuje. W przypadku identyfikacji zadań mają one na ogół charakter podrzędny i powtarzalny, a ich pomyślne ukończenie wymaga bardzo niewielkiej, jeśli w ogóle, edukacji lub szkolenia. Te pozycje są często nisko płatne i są uważane za podstawowe.

Kiedy termin ten jest używany do opisania osoby lub pracownika wykonującego zadania, praca niewykwalifikowana odnosi się do braku wykształcenia lub doświadczenia, jakie dana osoba może mieć. Często ten brak umiejętności uniemożliwia im uczestnictwo w czymkolwiek poza najbardziej podstawowymi stanowiskami, wymagającymi bardzo niewielkiego szkolenia, aby wykonać powierzone zadania. Według statystyk opublikowanych przez Bureau of Labor Statistics, średnie wynagrodzenie pracowników niewykwalifikowanych to płaca minimalna.

Agencja federalna oszacowała również, że niewykwalifikowana i nisko wykwalifikowana siła robocza będzie odpowiadać za maksymalny wzrost liczby miejsc pracy w latach 2014–2024. Te prace obejmują pracowników rolnych, pracowników służby zdrowia i pracowników zajmujących się przygotowywaniem posiłków.

Terminy pokrewne

Termin podobny do pracy niewykwalifikowanej to praca o niskich kwalifikacjach. Chociaż praca o niskich kwalifikacjach oznacza również brak wykształcenia lub szkolenia niezbędnego do podjęcia zatrudnienia, może być postrzegana jako nieco inna niż praca niewykwalifikowana w zależności od kontekstu. Pomyślne wykonanie pracy może wymagać przeszkolenia w zakresie podstawowych umiejętności. Pozycje o niskich kwalifikacjach mogą obejmować stanowiska podstawowe w usługach gastronomicznych i handlu detalicznym, a także pracowników domowej opieki zdrowotnej.

Praca o średnich kwalifikacjach lub średnich kwalifikacjach obejmuje osoby lub stanowiska, na których do pomyślnego wykonania zadań wymagany jest poziom podstawowej wiedzy, doświadczenia lub przeszkolenia. Ogólnie wymagane umiejętności nie są nadmiernie wyspecjalizowane, ale są bardziej złożone niż stanowiska niewykwalifikowane. Przykłady stanowisk o niepełnych kwalifikacjach mogą obejmować kierowców dostawczych, przedstawicieli obsługi klienta i asystentów administracyjnych na podstawowym poziomie.

Praca wykwalifikowana odnosi się do osób lub stanowisk wymagających specjalistycznego zestawu umiejętności w celu wykonania niektórych powierzonych zadań. Wykwalifikowana siła robocza może mieć bardziej zaawansowane wykształcenie, przeszkolenie lub doświadczenie. Stanowiska w tej kategorii mogą obejmować zarówno zawody umysłowe, jak i robotnicze, od elektryków i techników laboratoryjnych po prawników i programistów komputerowych. Niektóre zawody wymagające niewielkich kwalifikacji, takie jak asystenci administracyjni, mogą wymagać zaawansowanych umiejętności, które prowadzą do zaklasyfikowania ich jako wymagających umiejętności, a nie stanowisk o niewielkich kwalifikacjach.

Przykład niewykwalifikowanej i nisko wykwalifikowanej siły roboczej

Grant pracuje jako sprzątacz w kuchni restauracji. Jego zadaniem jest utrzymywanie podłogi w kuchni w czystości poprzez wycieranie jej i zbieranie odchodów z blatów do przygotowywania posiłków. Grant to przykład niewykwalifikowanej siły roboczej. W tej samej restauracji John pracuje jako pracownik ds. Przygotowywania posiłków. Jego zadaniem jest przygotowywanie warzyw i mięsa do gotowania poprzez czyszczenie, mycie i przycinanie ich do odpowiednich rozmiarów. Można to również uznać za przykład niewykwalifikowanej siły roboczej.