Wskaźnik U-6 (bezrobocia)
Jaka jest stopa bezrobocia U-6?
Wskaźnik U-6 (bezrobocia) pokazuje odsetek siły roboczej, która jest bezrobotna, bezrobotna na niepełnym etacie i zniechęcona do poszukiwania pracy. Wielu ekonomistów uważa, że jest to najbardziej odkrywcza miara sytuacji bezrobocia w kraju.
Kluczowe wnioski
- Wskaźnik U-6 (bezrobocia) obejmuje bezrobotnych, zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin i pracowników zniechęconych do pomiaru sytuacji bezrobocia w kraju.
- Wielu ekonomistów uważa, że jest to najbardziej odkrywcza miara sytuacji bezrobocia w kraju.
- Zarówno kurs U-3, jak i U-6 są publikowane przez BLS w miesięcznym raporcie o pracę, który jest używany przez obserwatorów rynku do oceny kondycji gospodarki.
Zrozumienie wskaźnika U-6 (bezrobocia)
Oficjalna stopa bezrobocia używana przez rząd USA i rejestrowana przez Bureau of Labor Statistics (BLS) nazywa się stopą U-3. Jest to procent siły roboczej, która jest bezrobotna i aktywnie poszukiwała pracy w ciągu ostatnich czterech tygodni. Część bezrobotnych, która nie szukała pracy w ciągu ostatnich czterech tygodni, nie jest już uważana za bezrobotnych, a zamiast tego jest określana jako „marginalnie przywiązani”.
Z drugiej strony, wskaźnik U-6 uwzględnia ten marginalnie związany odsetek siły roboczej przy obliczaniu bezrobocia. Grupa marginalnie przywiązana obejmuje zniechęconych poszukujących pracy, którzy zrezygnowali z poszukiwania pracy, a także pracowników, którzy bezskutecznie szukali pracy w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy. W tej grupie znajdują się również osoby, które wróciły do szkoły lub stały się niepełnosprawne, w takim przypadku mogą, ale nie muszą, powrócić do pracy.
Oprócz nieznacznie dołączony kategorii wskaźnik U 6 zawiera zatrudnionych poniżej w swoich danych. Osoby niepełnoetatowe to osoby, które wolałyby pracę w pełnym wymiarze godzin, ale zdecydowały się na pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy ze względu na warunki ekonomiczne. Podczas gdy wskaźnik U-3 uznaje tę kategorię pracowników za zatrudnionych, U-6 uważa tę grupę za bezrobotnych.
Wskaźniki U-3 i U-6 służą do oceny kondycji gospodarki.
Przykład wskaźnika U-6 (bezrobocia)
Aby obliczyć oficjalną stopę bezrobocia, U-3, BLS dzieli wszystkich bezrobotnych przez całkowitą liczbę uczestników siły roboczej. Na przykład raport miesięcznych wskaźników z czerwca 2019 r. Wskazywał, że całkowita liczba bezrobotnych wyniosła 5,975 mln, a cywilna siła robocza liczyła 162,981 mln. Stopę bezrobocia obliczono zatem na 5,975 / 162,981 = 3,7%.
W tym samym raporcie z czerwca 2019 r. Liczba osób marginalnie przywiązanych do siły roboczej wyniosła 1,571 mln, podczas gdy łączna liczba pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy ze względów ekonomicznych wynosiła 4,347 mln.
Obliczając wskaźnik U-6, grupę marginalnie przywiązaną dodaje się zarówno do licznika (całkowita liczba bezrobotnych), jak i do mianownika (całkowita siła robocza). Ponadto pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin są dodawani tylko do licznika, ponieważ zostali już uwzględnieni jako część siły roboczej. Realna stopa bezrobocia U-6 w czerwcu 2019 roku wyniosła 7,2 proc. To znacznie więcej niż 3,7 procent i prawdopodobnie lepiej odzwierciedla stan gospodarki w tamtym czasie.