12 najważniejszych rzeczy, których nie należy umieszczać w CV

W dzisiejszych czasach brakuje miejsc pracy, a konkurencja o każde otwarcie jest zaciekła. Pracodawcy zgłaszali, że na każde ogłoszone stanowisko setki osób przesyłają podania o pracę wraz z CV. Większość z tych kandydatów jest oczywiście odrzucana, ponieważ potrzebna jest tylko jedna osoba. Wielu kandydatów może zostać odrzuconych do pracy z powodu tego, co umieścili w swoich życiorysach. Jeśli umieszczasz któryś z materiałów wymienionych poniżej, przestań! Możesz zmniejszać swoje szanse na zatrudnienie.

Niepowiązana praca w niepełnym wymiarze godzin lub praca tymczasowa

Bez względu na to, o jaką pracę się ubiegasz, pracodawca nie jest zainteresowany pracą przy koszeniu trawnika sąsiada, zmywaniu naczyń po szkole w lokalnej restauracji i innymi prostymi dorywczymi pracami niezwiązanymi z ogłoszoną pracą.

Niepowiązane interesy

Twoje zainteresowania lub hobby nie pomogą Ci w zdobyciu pracy, jeśli nie są związane z oferowanym stanowiskiem. Na przykład zbieranie kamieni może pomóc ci w znalezieniu pracy jako geolog, ale nie pomoże w przypadku większości innych stanowisk. Wymień tylko te zainteresowania, które czynią Cię bardziej atrakcyjnym kandydatem do pracy, a wykluczają całą resztę.

Nudne słowa i życiowe frazesy

Słowa takie jak „gracz zespołowy”, „zorientowany na szczegóły” i inne podobne stereotypy CV nie są już skuteczne w sprzedawaniu się potencjalnemu pracodawcy. Użyj potężnych czasowników, aby powiedzieć to samo. W razie potrzeby znajdź odpowiednie słowa w tezaurusie. W przypadku „gracza zespołowego” napisz: „współpracuje i współpracuje z łatwością z innymi pracownikami” lub „skrupulatnie uważny na szczegóły” zamiast „zorientowany na szczegóły”. CV, które różni się od zwykłych, zwykłych zgłoszeń, przyciągnie uwagę pracowników HR lub tego, kto zatrudnia.

Dyplom szkoły wyższej

Jeśli nadal jesteś w szkole średniej, jesteś w pierwszych latach studiów lub jeśli dyplom ukończenia szkoły średniej jest Twoim najwyższym stopniem, możesz dołączyć informacje o swojej szkole średniej. Jednak po ukończeniu jakiejkolwiek innej formy edukacji usuń te informacje ze swojego CV.

Niejasne cele

Jeśli wymieniasz swoje cele, uczyń je konkretnymi. Na przykład coś podobnego do poniższego może być bardzo skuteczne: Cel: przyczynić się do sukcesu i rentowności firmy swoim wysiłkiem, wiedzą i doświadczeniem. W CV nie powinno znajdować się niejasny cel, taki jak poniższy. Cel: pomóc firmie w mojej ciężkiej pracy.

Twoje zdjęcie

Nie wysyłaj swojego zdjęcia wraz ze zgłoszeniem. Twoja twarz nie jest ważna dla potencjalnego pracodawcy, chyba że poprosisz o zdjęcie, co jest rzadkim zjawiskiem. Niektóre osoby, które przesłały zdjęcia z podaniami o pracę i nie zostały zatrudnione, wniosły pozwy o dyskryminację przeciwko firmie, która odmówiła ich zatrudnienia. Pracodawca prawdopodobnie zignoruje wszystkie podania z załączonym zdjęciem kandydata.

Cechy osobiste

Twój wiek, rasa, religia, stan zdrowia, niepełnosprawność, wzrost, waga i orientacja seksualna nie mają znaczenia. Prawo wymaga od pracodawców lekceważenia tych cech przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu. Niemniej jednak wielu z nich ignoruje prawo i opiera odrzucenie wniosków na jednym lub wszystkich z tych czynników.

Słabości

Nie ujawniaj swoich słabości. Na przykład nie pisz czegoś w stylu: „Jestem dobry w przetwarzaniu tekstu, ale nie do końca dorównuje programom Excel i Power Point”. Kieruj się swoimi mocnymi stronami. Nie dawaj pracodawcy pretekstu do odrzucenia. Jeśli jednak zostaniesz o to poproszony po złożeniu podania o pracę, nie kłam ani nie przesadzaj – Twoja słabość stanie się widoczna z czasem i może doprowadzić do zwolnienia, jeśli nie zostanie ujawniona na początku, jeśli zostaniesz o to poproszony.

Negatywne komentarze

Nie oszukuj swojego poprzedniego szefa. Nie narzekaj na swoje kłopoty finansowe. Jeśli wyrzucono cię z ostatniej pozycji za kradzież spinaczy, nie wspominaj o tym. Jeśli zostałeś niehonorowo zwolniony z wojska lub zrobiłeś więzienie, nie wspominaj o tym. Możesz być prawdomówny w każdym z tych problemów tylko wtedy, gdy zostaniesz o to poproszony.

Kłamstwa i / lub przesady

Nie kłam na temat swojego doświadczenia, wykształcenia ani osiągnięć. Nie zawyżaj swojej poprzedniej pensji. Pracodawcy w tych trudnych czasach weryfikowali fakty dotyczące CV kandydatów i prawie każde kłamstwo i przesada zostanie przybita.

Cele samoobsługowe

Jeśli ubiegasz się o pracę w określonej branży, aby nauczyć się tego biznesu jako odskoczni do innego stanowiska, nie wspominaj o tym. Wielu młodszych kandydatów cytuje w swoich życiorysach długoterminowe cele, które skutkują ich odrzuceniem. Pracodawcy chcą, aby kandydaci koncentrowali się na pracy, którą oferują, a nie na jakiejś przyszłej pracy.

Polityka, uprzedzenia i osobiste preferencje

Bez względu na twoje przekonania polityczne i cokolwiek lub kogokolwiek nie lubisz, nie powinno się uwzględniać w twoim CV. Możesz lubić lub nie lubić obecnej administracji rządowej, ale potencjalnego pracodawcy prawdopodobnie nie będzie to obchodzić.

Podsumowanie

Lądowanie pracy jest obecnie wystarczająco trudne bez dodatkowej wady CV zawierającej materiał, który powinien zostać pominięty. Pomiń elementy wymienione powyżej, a będziesz mieć większe szanse na znalezienie pracy, o którą się ubiegałeś. Powodzenia.