Bonusy TARP

Czym są bonusy TARP?

Premia TARP odnosi się (w pejoratywny sposób) do premii wypłacanych kadrze zarządzającej i handlowcom w bankach inwestycyjnych zaangażowanych w Troubled Asset Relief Program (TARP) wykorzystywał pieniądze podatkowe, które miały na celu zakup aktywów znajdujących się w trudnej sytuacji w bilansach banków i firm finansowych.

Fundusze TARP były wykorzystywane do wspierania lub ratowania niektórych z największych amerykańskich instytucji finansowych w celu zapobieżenia upadkowi amerykańskiego systemu finansowego i wpędzeniu kraju w depresję. W ramach programu TARP wypłacono ponad 442 miliardy dolarów bankom i firmom inwestycyjnym. Premie TARP to premie wypłacane handlowcom, menedżerom i pracownikom sektora finansowego, mimo że ich firmy otrzymują środki z TARP. Ponad 4500 pracowników otrzymało co najmniej 1 milion dolarów premii od odbiorców TARP.

Zrozumienie bonusów TARP

Premie TARP były premiami przyznawanymi przez banki swoim pracownikom pomimo otrzymania rządowej pomocy finansowej od TARP. Niektóre banki zarobiły miliardy dolarów na złych kredytach, z których część stanowiły nieetyczne kredyty hipoteczne typu subprime. Kiedy w 2008 r. Załamał się rynek nieruchomości i giełdy, niektórym z największych banków w USA groziła upadłość.

W październiku 2008 r. Ówczesny prezydent George W. Bush podpisał ustawę o nadzwyczajnej stabilizacji gospodarczej (EESA), która stworzyła program pomocy związanej z zagrożonymi zasobami (TARP). W ramach programu Departament Skarbu USA został upoważniony do wykorzystywania pieniędzy podatników na zakup i gwarantowanie zagrożonych aktywów w sektorze finansowym. Ogólnym celem było zapewnienie stabilności finansowej i pomoc w zapobieganiu upadkom dużych banków i firm inwestycyjnych.

Program TARP był wówczas niezwykle kontrowersyjny. Jednak bezczynność mogłaby doprowadzić do upadku kilku dużych banków, co prawdopodobnie pogrążyłoby Stany Zjednoczone w depresji. TARP był pierwotnie upoważniony do wydania 700 miliardów dolarów, ale zamiast tego wydano 442 miliardy dolarów.

Dziewięciu odbiorców TARP z sektora finansowego to:

• Bank of America Corporation
• Bank of New York Mellon
• Citigroup, Inc.
• Grupa Goldman Sachs
• JP Morgan Chase & Co.
• Merrill Lynch – później przejęta przez Bank of America
• Morgan Stanley
• State Street Corp.
• Wells Fargo & Co.

Ponad 800 pracowników z dziewięciu odbiorców środków TARP wymienionych powyżej otrzymało premię przekraczającą 3 miliony dolarów za swoje wyniki w 2008 roku. Trzy z instytucji finansowych – Wells Fargo, Merrill Lynch i Citigroup – traciły pieniądze, co oznacza, że ​​ich wyniki były ujemne. zyski.

Krytyka bonusów TARP

Amerykańska opinia publiczna słabo zareagowała na wiadomość o wypłaceniu premii TARP. Opinia publiczna na temat TARP była podzielona, ​​a wielu uważało banki za odpowiedzialne za kryzys finansowy i potrzebę ratowania ich. Pogląd, że pracownicy banków, którzy zarabiali znacznie więcej niż przeciętna amerykańska rodzina, otrzymywali premie w okresie ratowania ich instytucji przez amerykańskiego podatnika, dodawał soli do rany.

Kontrargumentem ze strony banków było to, że musiały płacić konkurencyjne premie, aby zatrzymać talenty i że bankierzy zdobyli swoje premie. Jednak krytycy twierdzili, że samo dofinansowanie było dowodem na to, że ci pracownicy nie kwalifikowali się jako „utalentowani” i nie otrzymali premii.

Ówczesny prezydent Barack Obama i ówczesny prokurator generalny stanu Nowy Jork Andrew Cuomo również nie pochwalali premii i powiedzieli to publicznie.4 Kongres podjął kroki, aby uchwalić ustawę mocno opodatkującą te premie, ale gdy banki spłacały pożyczki ratunkowe, uwaga odwróciła się od premii.

W wywiadzie dla New York Times w 2013 r. Henry M. Paulson Jr., który był sekretarzem skarbu podczas akcji ratunkowych i osobą odpowiedzialną za administrowanie TARP, powiedział, że z perspektywy czasu banki powinny były zrozumieć, że premie byłby niepopularny i był rozczarowany sposobem, w jaki banki przekazały je pracownikom.