Bezrobocie strukturalne
Co to jest bezrobocie strukturalne?
Bezrobocie strukturalne jest długotrwałą formą bezrobocia spowodowaną fundamentalnymi zmianami w gospodarce i zaostrzoną przez czynniki zewnętrzne, takie jak technologia, konkurencja i polityka rządu. Bezrobocie strukturalne występuje, ponieważ pracownicy nie mają wymaganych umiejętności zawodowych lub mieszkają zbyt daleko od regionów, w których są dostępne miejsca pracy i nie mogą się zbliżyć. Miejsca pracy są dostępne, ale istnieje poważna rozbieżność między tym, czego potrzebują firmy, a tym, co mogą zaoferować pracownicy.
Kluczowe wnioski
- Bezrobocie strukturalne to bezrobocie długotrwałe, które powstaje w wyniku zmian w gospodarce.
- Ten rodzaj bezrobocia występuje, ponieważ chociaż miejsca pracy są dostępne, istnieje rozbieżność między tym, czego potrzebują firmy, a tym, co oferują dostępni pracownicy.
- Bezrobocie strukturalne może trwać przez dziesięciolecia i zwykle wymaga radykalnej zmiany, aby ją odwrócić.
- Technologia pogłębia bezrobocie strukturalne, marginalizuje niektórych pracowników i sprawia, że określone zawody, takie jak produkcja, stają się przestarzałe.
Jak działa bezrobocie strukturalne
Bezrobocie strukturalne jest spowodowane siłami innymi niż cykl koniunkturalny. Oznacza to, że bezrobocie strukturalne może trwać dziesięciolecia i może wymagać radykalnej zmiany, aby poprawić sytuację. Jeśli bezrobocie strukturalne nie zostanie rozwiązane, może ono zwiększyć stopę bezrobocia długo po zakończeniu recesji i zwiększyć naturalną stopę bezrobocia, znaną również jako „bezrobocie frykcyjne”.
Setki tysięcy dobrze płatnych miejsc pracy w przemyśle wytwórczym zostały utracone w Stanach Zjednoczonych w ciągu ostatnich trzech dekad, ponieważ miejsca pracy w produkcji migrowały do obszarów o niższych kosztach w Chinach i innych krajach. Ten spadek liczby miejsc pracy odpowiada za wyższą naturalną stopę bezrobocia. Rozwój technologii we wszystkich dziedzinach życia zwiększa przyszłe bezrobocie strukturalne, ponieważ pracownicy bez odpowiednich umiejętności zostaną zmarginalizowani. Nawet osoby posiadające umiejętności mogą zostać zwolnione ze względu na wysoki wskaźnik starzenia technologicznego i rosnące wykorzystanie sztucznej inteligencji (AI).
Na bezrobocie strukturalne ma wpływ nie tylko cykl koniunkturalny, na który wpływają poważne rozbieżności w systemie zatrudnienia.
Przykłady bezrobocia strukturalnego
Podczas gdy globalna recesja w latach 2007-2009spowodowała cykliczne bezrobocie,zwiększyła równieżbezrobocie strukturalne w Stanach Zjednoczonych. Ponieważ stopa bezrobocia osiągnęła najwyższy poziom ponad 10% w październiku 2009 r., Średni okres bezrobocia milionów pracowników znacznie wzrósł. Umiejętności tych pracowników uległy pogorszeniu w okresie długotrwałego bezrobocia, powodując bezrobocie strukturalne. Kryzys na rynku mieszkaniowym wpłynął również na perspektywy zatrudnienia osób bezrobotnych, a tym samym na wzrost bezrobocia strukturalnego. Przeprowadzka do nowej pracy w innym mieście oznaczałaby sprzedaż domu ze znaczną stratą, na co niewielu ludzi by się chciało, powodując niedopasowanie umiejętności i dostępności pracy. Pandemia COVID-19 może mieć podobne skutki.
Francję mocno dotknęło również bezrobocie strukturalne, które wynika z faktu, że duża część siły roboczej we Francji wykonuje tymczasowe prace na drugim szczeblu z niewielkimi szansami na awans na długoterminowe kontrakty, co zmusza ich do strajku. Skutkuje to brakiem elastyczności zatrudnienia i niewielką mobilnością zawodową, odsuwając na bok wielu francuskich pracowników, którzy nie przystosowali się do nowych zadań i umiejętności.
Prezydent Emmanuel Macron objął urząd w maju 2017 r., Kiedy stopa bezrobocia wyniosła 9,5%. Przyrzekł, że zajmie się surowymi przepisami prawa pracy w kraju i uczyni go bardziej „przyjaznym dla biznesu”. Związki zawodowe i rząd Macrona rozpoczęły negocjacje, aby pomóc zredukować szeregi strukturalnie bezrobotnych, a tendencje są zachęcające. Począwszy od końca 2019 roku, bezrobocie we Francji wyniósł 8,1%, w porównaniu z 8,7% na początku roku, a najniższy od deklarowanym celem 2009. Macron jest dostać się do 7% w roku 2022. Jednak ekonomiczny zamknięcie i prawdopodobna globalna depresja wynikająca z pandemii COVID-19 może uczynić ten cel nieosiągalnym.