Kwalifikacje i ścieżka kariery kierownika projektu
Aby każda firma odniosła sukces, zarządzanie projektami jest niezbędne; jest podstawą prawie wszystkich codziennych operacji. Kierownik projektu jest odpowiedzialny za grupowanie wykwalifikowanych pracowników w zespoły, tworzenie i wdrażanie planów zespołowych oraz ułatwianie realizacji wszystkich projektów. Wszystko po to, aby osiągnąć cele firmy. Konkretne obowiązki i role każdego kierownika projektu zależą w dużej mierze od firmy, w której pracuje oraz branży, w której działa firma.
Często menadżer projektu rozpoczyna karierę menedżerską w firmie konsultingowej. Firma ta prowadzi szkolenia w zakresie metodologii zarządzania. W wielu przypadkach osoba ta zaczyna jako część zespołu pracującego pod kierownictwem kierownika projektu i awansuje na stanowisko kierownicze.
Kluczowe wnioski
- Kierownicy projektów planują, opracowują, monitorują, kontrolują i realizują projekty, robiąc wszystko, od łączenia grup wykwalifikowanych pracowników po projektowanie struktury i harmonogramu projektu.
- Kierownicy projektów często mają tytuł licencjata z zarządzania, a niektórzy mają tytuł magistra; pomocne są również staże, praktyki zawodowe lub doświadczenie w innych obszarach zarządzania przedsiębiorstwem.
- Menedżerowie projektów o ugruntowanej pozycji z 10 lub więcej letnim doświadczeniem mogą awansować na wyższe stanowiska kierownicze lub ostatecznie zostać dyrektorem operacyjnym (COO) firmy.
Główne obowiązki
Dla każdego kierownika projektu organizacja jest podstawową cechą, którą musi posiadać. Kiedy firma przypisuje kierownika projektu do projektu, zaangażowanych jest wiele czynników i elementów, które muszą zostać bezproblemowo dopasowane, aby kierownik projektu mógł wykonać projekt i osiągnąć pożądany przez firmę wynik.
W niektórych przypadkach wiele działów firmy musi współpracować, aby ukończyć projekt. W takich okolicznościach kierownik projektu musi kierować planami każdego działu i nadzorować je, zapewniać efektywne funkcjonowanie wszystkich działów i realizować zadania oraz łączyć wszystkie aspekty, aby zakończyć projekt na czas i w ramach jego budżetu. Trzymanie się ustalonego budżetu firmy i dotrzymywanie terminu realizacji każdego projektu to dwa podstawowe obowiązki każdego kierownika projektu.
Aby odnieść sukces, kierownicy projektów muszą mieć doskonałe umiejętności komunikacyjne i motywacyjne, czerpać radość z pracy z innymi, zachowując jednocześnie rolę lidera, zwracać szczególną uwagę na szczegóły i być zorganizowanym.
Kwalifikacje i wymagania
Uzyskanie tytułu licencjata z zarządzania jest na ogół miejscem, w którym należy rozpocząć pracę dla osoby zainteresowanej karierą jako kierownik projektu. Stopień ten zapewnia osobie doświadczenie w krytycznych obszarach, w tym ogólne umiejętności zarządzania i zasobów ludzkich, które odnoszą się bezpośrednio do pracy. Kursy, które osoba podejmuje, aby uzyskać ten stopień, również wzmacniają umiejętności komunikacyjne i interakcyjne. Oba są niezbędnymi zasobami potrzebnymi do odniesienia sukcesu jako kierownik projektu.
Niektóre wymagania na tym stanowisku są różne i zależą od firmy, której dotyczy dana osoba, oraz branży, w której działa firma. Niektóre firmy są bardziej skłonne do wymagania od osoby posiadającej tytuł magistra zarządzania projektami, aby ubiegać się o to stanowisko.
Zdobycie wyższego wykształcenia specjalizującego się w tej konkretnej dziedzinie dodaje wiedzy i wartości każdej osobie ubiegającej się o stanowisko kierownika projektu. Większość firm dostrzega większy potencjał, jaki może zaoferować dobrze wykształcony kandydat. Posiadanie wyższego stopnia generalnie podnosi również poziom wynagrodzenia w tej dziedzinie.
Staże dla kierowników projektów
Osoby zainteresowane tym stanowiskiem również zazwyczaj znajdują jakiś rodzaj stażu w celu zdobycia doświadczenia zawodowego. Większość staży obejmuje pracę w zarządzanym zespole, ale umożliwia indywidualny łatwy dostęp do kierownika projektu, pod którym pracuje; daje to osobie możliwość obserwowania, jak działa kierownik projektu.
Pewnych umiejętności i zdolności, które są niezbędne na tym stanowisku, można się nauczyć tylko poprzez faktyczną pracę w środowisku zarządzania.
74 172 $
Średnia pensja kierownika projektu w Stanach Zjednoczonych od 2019 roku według Salary.com; jednak liczba ta może się znacznie różnić w zależności od dziedziny i tego, czy dana osoba zajmuje stanowisko niższego, czy wyższego szczebla.
Ścieżka kariery
Często zdarzają się uznani kierownicy projektów, którzy chcą awansować po szczeblach kariery lub przenieść się na inne stanowisko. Istnieje wiele różnych zadań, które mogą wykonywać kierownicy projektów. Te stanowiska obejmują dyrektora operacyjnego (COO) i stanowisko kierownictwa wyższego szczebla, które obejmuje różne stanowiska w zależności od firmy i branży.
Dla uznanego kierownika projektu – szczególnie takiego z co najmniej 10-letnim doświadczeniem – przejście na stanowisko dyrektora operacyjnego jest dość płynnym przejściem. Praca wykonana przez kierownika projektu, interakcja i praca ze wszystkimi szczeblami i wszystkimi działami w firmie, wraz z umiejętnościami i zasobami zdobytymi przez lata pracy, łatwo przygotowują kierownika projektu do przejścia na to stanowisko.
Jeśli menedżer jeszcze go nie ma, dobrym pomysłem może być zdobycie tytułu Master of Business Administration lub MBA. Przejście na stanowisko dyrektora operacyjnego nieuchronnie prowadzi do wzrostu odpowiedzialności, a także do znacznego wzrostu wynagrodzeń.
Role starszego kierownika projektu
Rola kierownika wyższego szczebla może brzmieć jak obniżenie stanowiska, ale praca ta ma różne nazwy w różnych firmach i branżach. Na przykład w środowisku dostawców dostawcy oprogramowania zwykle używają takich tytułów, jak dyrektor ds. Rozwoju biznesu, starszy konsultant zarządzający i starszy kierownik projektu.
Zasadniczo kierownik projektu przechodzi na wyższe stanowisko kierownicze. Zależy to oczywiście od tego, jak długo menedżer pracował dla firmy oraz jak skuteczny i skuteczny był. Ponownie przejście na to stanowisko z pewnością zwiększa obowiązki i poziom odpowiedzialności, ale wiąże się również z istotnym wzrostem wynagrodzenia.
Podsumowanie
Kierownicy projektów nadzorują grupy wykwalifikowanych pracowników i zespoły, aby ułatwić realizację projektów. Role i obowiązki kierowników projektów różnią się w zależności od firmy i branży. Kariera w zarządzaniu projektami może być lukratywna, a odnoszący sukcesy kierownik projektu może z czasem awansować na wyższe stanowisko kierownicze.